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天津科技大学五届五次教代会汇编

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目录

1. 关于召开校教代会五届五次大会的通知.............................. 1

2. 天津科技大学五届五次教代会大会须知.............................. 3

3. 第五届教代会第八届工代会第五次全体会议开幕式主持词.............. 5

4. 教代会五届五次大会议程.......................................... 6

5. 王硕校长的工作报告.............................................. 7

6. 吴天毅主席作工会工作报告....................................... 24

7. 天津科技大学第五届教代会第五次全体会议上的财务工作报告......... 34

8. 关于增补王硕、张爱华同志为我校教代会五届五次大会主席团成员的意见 42

9. 第五届教代会第八届工代会第五次全体会议闭幕式主持词............. 43

10. 体育部代表团在大会上的发言.................................... 47

11. 海洋科学与工程学院代表团在大会上的发言........................ 53

12. 外语学院代表团在天大会上的发言................................ 58

13. 艺术设计学院代表团在大会上的发言.............................. 61

14. 信息与自动化学院代表团在大会上的发言.......................... 66

15. 关于修订《天津科技大学教职工代表大会暂行条例》的说明.......... 71

16. 天津科技大学教职工代表大会规定................................ 73

17. 关于工会、教代会工作报告的决议................................ 80

18. 关于颁发《天津科技大学教职工代表大会规定》的决议.............. 81

19. 认真践行十八大精神,树立高尚的师德风范倡议书.................. 82

20. 校党委书记李旭炎在大会上的讲话................................ 84

21. 第五届五次教职工(第八届五次工会会员)代表大会代表名册........ 93

22. 五届五次教代会代表团讨论地点.................................. 96

23. 参加五届五次教代会的代表、教职工人数统计表.................... 97

24. 第五届教代会第五次会议与会人员座位图.......................... 98


关于召开校教代会五届五次大会的通知

教代会各代表团:

按照《天津科技大学教职工代表大会暂行条例》的规定,经党委研究决定于425日(周四)8 30在河西校区大学生活动中心召开天津科技大学五届五次教职工代表大会,会期一天。现将具体事宜通知如下:
  
一、会议议程
  
第一时段:全体代表大会(教代会代表192人、教师代表120人、离退休代表30人)

 

(上午830-1000 地点:大学生活动中心)

1.校长王硕作工作报告;

2.工会主席吴天毅作工作报告;

3. 财务处长李福星作财务工作报告(书面)。

第二时段:以代表团为单位组织代表讨论(教代会代表192人)

(上午1000-下午300   地点由工会统一安排)

1.审议校长工作报告;

2.讨论通过教代会、工会工作报告;

3.审议校财务工作报告;

4. 讨论通过《天津科技大学教职工代表大会规定》;

5.讨论通过倡仪书。

第三时段:全体代表大会(教代会代表192人、教师代表120人)

(下午330-500 地点:大学生活动中心)

1.部分代表团汇报讨论情况;

2.通过教代会工作报告;

3.通过《天津科技大学教职工代表大会规定》 ;

4.通过大会向全校教职工发出的倡议书;

5.校党委书记李旭炎作重要讲话。

 二、注意事项

(一)遵守大会纪律,准时出席会议,提前15分钟入场,并在指定位置就座。因病、因事不能出席会议,必须向所属代表团团长请假,并报校教代会备案;

(二)会议期间不会客;

(三)会议期间,关闭手机,场内禁止吸烟;

(四)主席团成员于主席台上就坐,请着正装。



 

校工会
2013.4.24

天津科技大学五届五次教代会大会须知

一、遵守大会纪律,准时出席会议,提前15分钟入场,并在指定位置就座。因病、因事不能出席会议,必须向所属代表团团长请假,并报校教代会备案;

二、会议期间不会客;

三、会议期间,关闭手机,场内禁止吸烟;

四、主席团成员于主席台上就坐,请着正装。

附主席团成员名单:

(上午主席台前排):李旭炎 王  硕 张爱华 吴天毅      王艳萍  路福平      杨世凤 黄学锋  焦志勇  武立群   王贵和   

(下午主席台前排):李旭炎 王  硕 张爱华 吴天毅 陈建生  赵士辉  熊聪聪      李占勇  尹钧惠

赵利军      姚丽华 

 

天津科技大学教代会

2013425

 

天津科技大学第五届教代会第八届工代会第五次全体会议开幕式主持词

张爱华

2013425日上午)

各位代表、各位老师、同志们:

2013年是我校历史上不平凡的一年,是承上启下的重要一年,是我校实施“十二五”规划,承上启下的关键一年,也是乘势而上,蓄势待发、软硬件齐头并进的重要一年。根据天津科技大学教代会有关规定,并报请校党委决定,天津科技大学第五届教代会(第八届工代会)第五次全体会议现在开会。

本次大会应出席代表192名,实到183名,符合法定人数,可以开会。

根据会议安排,此次大会邀请了部分教职工和离退休老同志代表参加会议,让我们以热烈的掌声对他们表示欢迎。

现在我宣布,天津科技大学第五届教代会第八届工代会第五次全体会议开幕!

请全体起立。

唱《国歌》。

请坐下。

各位代表、各位老师、同志们,今天上午大会的执行主席是:李旭炎、王硕、张爱华、吴天毅、马雷、王艳萍、路福平、王霞、杨世凤、黄学锋、焦志勇、武立群、王贵和。   

今天上午大会有三项议程:

1.校长王硕作工作报告;

2.工会主席吴天毅作教代会工会工作报告;

3.财务处处长李福星作学校财务工作报告(书面)。

现在进行大会第一项议程,请王硕校长作校长工作报告,大家欢迎。

………

现在进行大会第二项议程,请工会主席吴天毅同志作教代会工会工作报告,大家欢迎。

………

由于时间的关系,学校财务工作报告以书面形式提交给大家,不在大会上宣读了。

各位代表、各位老师,今天上午大会的议程进行完毕,下面时间请各代表团分别组织会议,讨论王硕校长的工作报告、校教代会工会工作报告和学校财务工作报告,提出意见和建议;讨论《天津科技大学教职工代表大会规定》;讨论大会准备发出的《认真践行十八大精神,树立高尚的师德风范》倡议书。分团讨论时间是从现在到中午1200,下午130300。地点见会议下发的文件。下午330,请各位代表回到这里继续召开全体会议。

现在大会休会。

天津科技大学教代会五届五次大会议程

时间:2013425日,会期一天

第一时段:全体代表大会(教代会代表192人、教师代表120人、离退休代表30人)

(上午830-1000 地点:大学生活动中心)

1.校长王硕作工作报告;

2.工会主席吴天毅作工作报告;

3. 财务处长李福星作财务工作报告(书面)。

第二时段:以代表团为单位组织代表讨论(教代会代表192人)

(上午1000-下午300   地点由工会统一安排)

1.审议校长工作报告;

2.讨论通过教代会、工会工作报告;

3.审议校财务工作报告;

4. 讨论通过《天津科技大学教职工代表大会规定》;

5.讨论通过倡仪书。

第三时段:全体代表大会(教代会代表192人、教师代表120人)

(下午330-500 地点:大学生活动中心)

1.部分代表团汇报讨论情况;

2.通过教代会工作报告;

3.通过《天津科技大学教职工代表大会规定》

4.通过大会向全校教职工发出的倡议书

5.校党委书记李旭炎作重要讲话。

天津科技大学教代会

2013425

团结务实 创新驱动

为落实顶层设计推进学校事业发展而接续奋斗

──在天津科技大学五届五次教职工代表大会上的报 

2013425日)
王 硕

 

各位代表、老师们、同志们:

我校五届五次教职工代表大会今天隆重开幕了。下面,我代表学校向本次教代会做工作报告。请代表们审议,并请全校教职员工提出意见。

一、回首过去,成绩斐然,学校核心竞争力不断增强

回顾2012年,全校师生员工在校党委和行政的领导下,团结奋进,上下一心,按照学校“顶层设计”的总体发展思路,以饱满的热情和斗志,不断蓄力学校教育事业发展,在全体科大人的辛勤付出和无私奉献下,我们实现了一个又一个突破,做成了一件又一件的实事,攻克了一个又一个难关。2012年是天津科技大学发展史上重要的一年,也是成果显著的一年。

这一年当中,我们完成了六件大事

第一件大事是使学校发展纳入天津市整体规划当中。在市委市政府《关于进一步推进滨海新区开发开放的十项措施》中,明确将我校“成建制迁入滨海新区”列入新区整体发展规划当中,使我校东移的战略有了强有力的支撑和保障,使我们获得了借势发展、加快发展的难得的历史机遇。

第二件大事是启动实施并基本完成了校园规划。经过几年的规划、论证,校园规划已基本成型。新的规划以可持续发展的视角对学科、专业区域布局进行了科学的划分,为学校未来的强劲起势奠定了坚实的基础。

第三件大事是顺利达成天津开发区职业技术学院并入我校的协议。并校旨在解决长期困扰、阻碍学校发展的办学用地、教学资源短缺等问题,使我们可以在更大的空间、以更广的视角去谋划科大的明天。这在学校发展过程中具有划时代的意义。

第四件大事是召开了“人才工作会议”。这是我们面对人才、人力竞争的新形势及时调整并实施战略决策的体现。会议通过了《天津科技大学中长期人才规划》《天津科技大学进一步加强人才队伍建设、实施人才强校战略的实施意见》等一系列文件,进一步明确了人才工作的目标、思路和举措,完善了人才引进、培养、使用和激励评价机制,为学校人才的发展指明了方向和目标。

第五件大事是取得了几项重大突破。经过几代科大人的积淀和努力,我们在重点工作中实现了多项突破。在国家科技进步奖、国家自然科学基金“杰出青年”基金、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目中都完成了零的跨越。我们还首次入选了国家“万人计划”首批科技创新领军人才队伍,这些成果在我校发展历程中具有标志性的意义。相信今后我们会不断汲取经验,取得更多、更大的成绩。

第六件大事是成功举办了建校54周年暨更名10周年的校庆庆典及系列活动。在全校师生的共同努力下,校庆活动圆满成功,既体现了科大特色与精神,又增强了广大校友对母校的归属感和认同感,达到了“展示成就,凝聚人心,联络校友”的目标。

在完成这六件大事的同时,全校上下立足岗位,兢兢业业,一年间,学校的核心竞争力持续提升。

一是教育教学改革不断深化,人才培养质量得到新提高。

学校投入500多万元,改善了基础实验教学、基础课程教学条件,为人才培养提供了硬件保障。我们坚持先试先行,与天津职业大学开展联合培养技术应用型、高端技能型人才试点工作。课程和教材建设也成绩喜人,“食品技术与文化”课程入选教育部2012年度“精品视频公开课”第二批建设选题,《包装材料学》《包装结构设计》入选国家“十二五”规划教材。同时,我们着力完善质量评估体系,建立了教育教学质量评估制度。还大力推进专业建设,完成本科专业修订工作,本科专业由原来的49个增至57个。软硬件建设齐发力,使学校人才培养质量得到不断提升,在大学生英语竞赛、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛等活动中均取得了优异的成绩。

2012年,学校生源质量继续保持强势。本科录取一志愿率为100%,在各省市录取线平均高出当地二本线50多分。另外,在研究生教育中,我们依托制度建设,使研究生培养向更加规范、有序的方向推进,中外合作办学不断拓展、留学生教育、继续教育稳步前进。

二是科研实力显著增强,科研成果实现新突破。

去年,我们成功获批国家级项目72项,省部级项目95项,新增国家级科研平台─“代谢控制发酵技术”国家工程实验室;新增国家“973”、“863”计划、国家支撑计划等重大项目7项;获批国家自然科学基金40项;曹小红教授、王硕教授作为首席科学家分别领衔国家“十二五”科技支撑项目与“863”计划项目。在人文社科方面,新增教育部哲学社会科学研究项目5项、天津市哲学社会科学规划项目19项,18项课题获批市艺术科学规划2012年度项目立项。全年到账科研经费超过1亿元。

三是引才育智工作持续发力,人才队伍建设收获新成绩。

一年来,学校高水平人才梯队建设持续取得新进展。2人入选教育部“新世纪优秀人才计划”,1人入选天津市青年“千人计划”,2人入选天津市特聘教授,6人入选天津市“131”创新型人才培养工程第二层次人选。全年引进留学归国博士11人、博士后1人,新增校聘客座教授17人。

同时,学校坚持引进与培养并重,教师队伍整体素质得到提升。全年共有20人出国研修,其中9人获得天津市教委第八批出国研修计划资助。学校大力支持优秀青年教师到重点大学攻读博士、硕士学位,其中4人取得博士学位。在青年教师和管理干部基本功竞赛中,我校成绩优异,2名教师获天津市一等奖。

四是优势学科发挥辐射作用,带动整体学科赢得新发展。

在教育部学位中心第三轮一级学科评估中,我校取得可喜成绩,共有3个学科进入全国前十位,轻工技术与工程学科在参评高校中名列第三。优势学科形成了良好的辐射和带动作用,对学科整体建设意义深远。为巩固学科建设成果,我们积极整合学科资源,对自主设置目录外二级学科7个博士点、3个硕士点进行了重新论证、备案,其中新增2个博士点、2个硕士点。同时,继续加强国家、天津市、学校三级重点学科建设,完善学科建设管理体制、评估机制和负责人制度。在去年“十二五”综合投资学科和专业年度绩效考核中,我校7个一级学科、13个品牌专业以及5个与战略新兴产业相关专业建设成效显著,取得优异成绩,共获得绩效经费3118万元,其中超额奖励135万元。

五是校园建设积极推进,办学空间获得新拓展。

我们积极争取天津市委、市政府和滨海新区的支持,加快土地资源整合,随着天津开发区职业技术学院并入我校,泰达校区占地面积达到了近2000亩。河西校区土地置换,正按照相关要求稳步推进,校园整体规划方案也正在不断完善中。教师公寓(尚德园)和逸夫楼等项目已开工建设,第十二学生公寓完成建设并已投入使用,综合体育馆建设也已获准立项并启动了设计工作。这些工作为学校的战略东移奠定了坚实的基础。

六是理想信念教育深入人心,校园文化呈现新气象。

学校制定了《天津科技大学“十二五”校园文化建设规划纲要》,为校园文化建设指明了努力方向。在此基础上,完成了校歌的征集、初选工作,制作了学校形象识别系统。为加强大学生理想信念教育,一年来,共举办了32场形势政策教育讲座。成立了大学生宣讲团,开展了“与信仰对话”─社会主义核心价值体系学习教育活动。志愿者服务理念得到推广,全年累计开展了13000余人次、总计10万余小时的志愿服务活动。

七是依靠师生、民主办学,民计民生得到新改善。

学校各级领导干部自觉深入基层、联系群众、服务师生,136名副处级以上党员领导干部与136个基层党支部、145个学生宿舍建立了联系,干群关系、师生关系更加和谐。学校千方百计地从师生的利益出发,改善师生学习、工作和生活环境,将着眼点放在与师生员工密切相关的工作当中,一年来,提升班车运营服务水平和标准、提升校园文化设施建设水平、增强泰达校区金融服务功能、做好医保定点医疗机构工作等为师生服务的十件实事全部落实,师生的医、食、住、行条件得到改善。为解决教职工两地奔波的实际困难,学校克服压力,启动了尚德园教师公寓建设。学校积极推进“幸福工程”,想尽一切办法为教职工谋福利,使教职工收入水平和福利待遇不断提高,去年全年共补发工资、津贴或生活补助2900多万元,老职工补充住房公积金由18%提高到22%

一年来,在市委市政府的关怀下,在天津市教育工委和市教委的支持下,在学校党委的正确领导下,校领导班子精诚团结,全校师生齐心奋斗,办好了一系列大事喜事,办妥了一系列难事急事,使学校的发展迈向一个又一个新台阶!

在最新出版的《中国大学评价》当中,我校综合排名达到187位,相较于2008年的211名,上升了24位,在《中国大学及学科专业评价报告》中,我校在一般大学理工类院校中排名上升到16位。过去五年,我校的各项建设都取得了跨越式的发展,生源质量持续提升,连续5年在天津市属高校当中处于优势地位;办学空间不断拓宽,新增办学用地1015亩;科研实力大幅增强,科研经费到账数翻了3翻;教职工待遇逐年提高,人均收入是2008年的1.5倍。这些数据让我们有理由为科大人感到骄傲,它雄辩地说明我们在高等教育竞争日趋白热化的今天,跑赢了自己!

纵观这些年,学校的发展取得了令人瞩目的成就,特别是实施顶层设计以来,我们每年都有新的突破,可谓目标明确、行动得力、成绩斐然。成绩归功于每一位科大人在自己岗位上兢兢业业的坚守、勤勤恳恳的付出。是每一位教工——是您们,用智慧的劳动、敬业的品格成就了今日的科大。在此,请让我代表学校向全体为科大事业倾注心血、付出努力的教职员工道一声辛苦、说一声感谢!勤于实干、用于创新的科大人永远是学校最宝贵的财富、事业最可靠的依托,让我们全体科大人团结一致、继往开来,秉承科大求真务实的传统,以科学的精神、严谨的作风、百折不回的勇气,共同创造科大更加美好的明天。

二、分析形势,查找差距,明确未来发展的方向和思路

各位代表,尽管我们过去的工作取得了一系列令人欣喜的成绩,但是,我们必须清醒地看到,与建设有特色高水平科技大学的目标相比,与先进兄弟院校的发展相比,我们还存在不小的差距。人常说“学如逆水行舟,不进则退”,学校的发展也是同样的道理,在各高校竞争日趋激烈的今天,我们不但要跑赢自己,还要跑赢别人,不但要和自己比,更要和别人比!

当前,教育改革发展进入活跃期。从国际来看,伴随着国家实力的增强以及教育国际化程度的加深,加之国内高等教育发展水平相对落后,无法满足受教育者对于高质量教育的需求,出国留学已经逐渐进入了“普及化时代”。有统计数据显示,从2007年开始,高考后出国读本科的人数每年保持20%的增长量。而近年来,美国、澳大利亚、法国等国高校先后表示认可中国高考成绩,这一举措无疑更加剧了全球生源的争夺。面对这种形势,我们该如何应对?

从国内来看,继“211工程”、“985工程”之后,国家又推出了“2011计划”也就是“高等学校创新能力提升计划”,目的在于转变高校创新方式,集聚和培养一批拔尖创新人才,产出一批重大标志性成果。“2011计划”的实施使得一批大学得以助力发展,但也使得学校间的竞争愈加激烈,学校间的分化也愈加明显。面对这种挑战,我们该如何应对?

从同类高校来看,各个高校都在千百百计求生存、图发展,希望在未来几十年的竞争中处于一个相对有利的位置。从刚刚公布的大学排名中,我们可以看出,轻工行业类高校实力处于整体提升的态势,特别是曾与我校比肩的江南大学,已经跃居全国高校50强,发展速度令人惊叹,也发人深省。在天津市属高校中,我们与同类高校相比,如天津工业大学仍存在不小的差距。面对这种竞争,我们该如何应对?

从受教育者来看,一者,当前,受教育者的个性化特点对教育提出了更高的要求,“因材施教”解决的不仅是标准化考试束缚下的学生个体,更是为国家和民族的未来提供更有想象力和创造力的人才资源;二者,终身教育理念的深入要求高等教育不仅仅提供四年的专业教育,更要提升其终身学习的能力,大学的学习不光要让学生找到工作,还要让他们的人生更丰盈、更充满潜力。三者,教育形式的多样性也为学生提供了更多元的选择,学生不仅拥有对学校的选择权,更拥有了评价权。面对这种现实,我们该如何应对?

从我校内部来看,我们处在一个重要的转折期,实现战略东移,完成成建制搬迁以及职院并入的战略整合,任重道远。我们要做的工作很多。我们必须加强内部建设,要转变办学理念,优化办学机制;要推进管理体制改革,提高行政管理效率;要合理调整学科专业设置,探索适应新形势的人才培养模式;要努力搭建科技创新平台和校企合作平台,提升社会服务能力。面对这些任务,我们又该如何应对?

如何在高等教育竞争日趋激烈的生源争夺中突围;如何保持轻工优势,实现自身突破与提升;如何在天津市属高校中占据一个有力的位置,获得区域优势;如何满足受教育者日益丰富的需求;如何在学校改革发展的历史机遇期借势起飞都是我们全体科大人需要认真思索的问题。关于这些问题,我们愿意随时倾听您们的宝贵意见和建议。

面对这种形势,我们不能放松,更不敢放松,我们必须以改革的勇气,以创新的智慧大踏步地进行学校各项事业的建设,当中,我们要做到五个坚持。在办学定位上,要坚持轻工特色不动摇。要继续保持和拓展轻工优势,协调发展学科专业,凸显特色;在人才培养上,要坚持培育学生理论素养、思辨能力和实践技能不动摇。要在强化综合能力,培养高素质应用型人才上下功夫;在科学研究上,要坚持不断推进我校优势学科的科研水平不动摇。继续在国家重大项目上取得新突破;在社会服务上,要坚持科研主动为经济建设服务不动摇。积极推进人才链、学科链与产业链的有效对接;在文化传承创新上,要坚持“重实用、黜空谈”的大学精神不动摇。要将务实、严谨的精神贯彻到我们的各项工作当中。

在学校事业发展当中,我们还要重点处理好三对关系,实现三个转变。首先,要处理好硬实力建设与软实力建设的关系,使发展模式实现由外延发展向内涵发展的转变;其次,要处理好改革与发展的关系,使资源配置实现由粗放管理向精益管理的转变;最后,要处理好继承与创新的关系,使管理理念实现由传承扬弃向开拓进取的转变。

同志们,教育是国家的基石,在十八大报告中,明确提出要努力办好人民满意的教育。指出要优先发展教育,明确了全面实施素质教育,深化教育领域综合改革,着力提高教育质量,培养学生创新精神的具体方略。张高丽同志对我校工作做出重要指示,鼓励学校要“求真务实、开拓创新、办出水平、办出特色、多出人才、多出成果,为天津经济社会又好又快发展作出新的贡献”。十八大对教育的展望以及高丽同志的指示使我们备感振奋,可以预见,高等教育将在当前这个历史机遇期实现跨越式发展,作为当下的科大人,我们要抢抓机遇、激发干劲,以敢为人先的勇气和精神在教育发展的转折点求改革、求突破,求创新,完成时代赋予我们的神圣使命!

三、创新驱动,夯实基础,科学推进各项事业快速发展

顶层设计是学校事业发展中具有里程碑意义的大事,为学校未来十年甚至几十年确立了发展目标,其中第一个五年计划的各项指标能否顺利实现,今年是关键。2013年是“十二五”规划承前启后的一年,是攻坚克难的一年,更是各项工作必须取得突破性进展的一年。我们要紧紧围绕“立德树人”这一根本任务、牢牢抓住“内涵发展”这一核心内容,超前谋划、扎实开局、创新驱动、重点突破、统筹协调、稳中求进,在新的一年不断取得新发展、收获新成就!

今年,我校领导班子对各部门考量的重点就是执行力,各部门要扎扎实实落实党委提出的2013年工作要点,不折不扣完成学校各项目标任务。做到目标明确,责任到人,奖惩并重。

一是要重点突破抓大事。

在全校工作中,我们要通盘考量,更要重点突出,要在中心工作中有所超越,有所建树。

第一,要按照顶层设计的年度指标,认真落实。保证在国家实验教学示范中心、国家级教学成果奖、国家重大科研项目、国家自然科学基金重点项目、国家社科基金项目等重大项目中都有所斩获;要继续搭建科研平台,力争在教育部人文社科重点研究基地、国家级工程中心、国家级重点实验室等平台建设中创出佳绩;要集中力量,在全国优秀博士论文评选中实现突破。人才队伍建设要继续加强引进与培养并重,争取有更多的教师入选国家高层次人才计划。

第二,要加快推进校园整体规划建设。合理规划新老校区的功能定位和土地资源利用方式,寻求完成河西校区和塘沽校区土地置换的最佳途径。加快推进教师公寓尚德园、逸夫楼、体育馆等工程的建设。

第三,要开展管理体制机制创新。制定完成《天津科技大学章程》。继续推进校院两级管理体制改革,按照学科专业建设发展需要,科学合理调整专业、学院设置,调整学校管理机构设置。今年,还要继续深化全员聘用制改革,实施新一轮聘期工作。

第四,要积极稳妥做好天津开发区职业技术学院并入我校的相关工作,确保职业学院平稳、顺利并入,有效整合,确保实现并入的良性效益。

第五,筹备召开学校第二次党代会。大力加强党的建设,为学校各项事业全面发展提供坚强保证。

二是要创新驱动做要事。

我们要坚持内涵式发展,在教学、科研、人才、学科等多方面扎实开展工作,切实提升学校的核心竞争力。

深化教育教学改革,提高人才培养质量。学校将继续投入500万元经费用于改善基础实验教学、基础课程教学的硬件条件;加强大型仪器开放共享制度建设,探索实验室有偿使用机制;继续加强国家、天津市、学校三级实验教学示范中心建设;要实施本科专业质量评价工程,探索建立本科教学质量年度报告发布制度;启动“教研室达标工程”和“青年教师教育教学能力发展工程”。为做好本科专业的培养工作,开展实施实验班教学改革工程。为提高生源质量,继续加强与各省市重点高中的联系,探索建立广泛的招生网络和优质的生源基地。研究生教育中,将筹备召开学位与研究生教育工作会议。开展研究生学术道德教育,健全研究生教育管理和安全稳定预警机制。

要提高科学研究水平,增强社会服务能力。今年各级各类项目的立项总数要继续保持一定比例的增长,国家自然科学基金项目争取突破45项。发表在专业领域I区或II区的顶级期刊的SCI论文要达到20篇以上。力争新增国家级科技奖励1项。力争获得省部级科技奖励一等奖1项。争取获批“食品营养与安全”国家级部市共建重点实验室、“食品生物技术工程中心”国家工程研究中心、“食品安全战略与管理研究中心”教育部人文社科重点研究基地、“仿生机械及材料”天津市重点实验室。启动市级和校级协同创新中心的培育建设工作。

提升学科建设水平,优化学科专业结构。学校将以教育部本科专业目录调整为契机,科学论证学科专业设置和学科群建设,实现学科专业结构优化。积极申报国家级重点学科,做好“发酵工程”国家重点学科的验收工作。继续加强校级重点支持学科建设。做好“十二五”综合投资有关工作,力争在2013年绩效评估中进入全市前三名。

要加强人才队伍建设,汇聚高水平人才。新的一年,我们要努力做到新增“国家级高层次人才特殊支持计划”教学名师1名、国家级优秀教师(优秀教育工作者)1名、省部级高水平人才34人。培育和引进810名在国内有一定影响的学科带头人。培育和引进2025名优秀中青年后备学术带头人和学术骨干。

要大力推进校园文化建设,打造和谐校园。认真落实《天津科技大学“十二五”校园文化建设规划纲要》,大力弘扬校训精神,全面提升校园文化建设质量。今年,要确定校歌和学校形象识别系统,改版学校新闻网,出台《关于进一步加强宣传思想文化工作队伍建设的意见》《关于进一步加强和改进校园网络文化建设的意见》等一系列文件。要做好职院并入的舆论宣传工作,维护和提升学校的品牌形象。启动天津科技大学博物馆规划,启动特色学科文化展览馆建设。继续做好全国大学生格言联征集大赛、“感动科大”十大人物评选、“文化之韵”系列展览、博学讲堂、高雅艺术进校园等一批重点文化活动。

三是要以人为本办实事。

教工是学校最宝贵的财富,我们要把工作的着眼点放在与每位教职员工切身利益相关的事情上。要把教职工的个人追求作为学校目标来管理,作为学校行为来实现。要为教师实现自己的理想抱负和人生追求搭建平台,提供机会,使每个人感到有地位、有待遇、有发展!

我们要大力推行青年教师培养、提升计划,稳步开展青年骨干教师培训,努力形成青年教师争相参与、水平普遍提升的良好氛围。为教师的成长创造机会,提供保障。我们要关心干部的思想进步、政治进步和能力提高,不断加大干部学习、进修、培养锻炼的力度。进一步完善处级干部评价考核和激励机制,加强处级干部教育培训工作。探索竞争性选拔干部的工作新机制,建立新的后备干部库。

学校虽资源有限,但努力改善师生员工的学习生活条件,一直是学校领导班子坚定不移的信念。今年,学校将进一步加大对民生方面的投入,着力推进“幸福工程”,提升师生员工的幸福指数。我们将重点抓好十件实事:1.继续改善教学、实验教学环境,提高管理与服务水平;2.建成泰达校区教工餐厅,改善教师就餐环境;3.优化泰达校区图书馆的学习环境;4.优化财务报销流程,推行投递式报销方式;5.解决泰达校区8号楼、13号楼的供电问题;6.在泰达校区建立师生心理健康中心;7.落实尚德园教师公寓区的幼儿园建设项目;8.调整优化教职工作息时间;9.继续改善泰达校区周边环境;10.加强和改进泰达校区及周边交通安全,提升管理和服务水平。在提高教职工工资待遇上,我们目标明确,矢志不移!今年,学校要想尽一切办法在提高职工收入、保障职工福利上做文章。

各位代表,全心全意依靠教职工办学,是学校坚定不移的指导方向,改革创新是我们长期坚持的发展方略。2013年是学校事业发展中至关重要的一年,学校各项事业发展任务重、时间紧、难度大,我们必须凝聚所有的力量,发挥百倍的热情,激发全部的智慧,在改革中谋出路,在创新中出效益,在发展中树地位。放眼未来,前途光明,充满希望。但我们也应该看到,前进道路曲折,机遇与挑战并存。建设有特色高水平科技大学,是我们这一代科大人肩负的历史使命,我们必须一肩担起,我们没有退路,也无路可退。但我坚信,只要全校师生统一思想、坚定信念、振奋精神,任何困难都阻挡不了我们前进的步伐!让我们团结一致、万众一心,按照学校的统一部署,继往开来、乘势而上、抢抓机遇、开拓创新,携起手来,共同谱写学校发展的新篇章!

同志们,这是我第一次以校长的身份做工作报告,今年是我来到天津科技大学的第十个年头,十年岁月的洗礼,我成为了不折不扣的科大人,十年携手并肩的工作,让我们相互了解,相互信任,我们科大人对学校未来的发展都有着共同的期盼。从任职的那天起,我就时常在心中勾勒天津科技大学的未来,我心中的科大是每位学生一展长材,织梦筑梦的摇篮,是教师潜心教学,醉心科研,实现人生抱负与理想的舞台,在这里每个人都沐浴在公平、自由、民主的氛围当中,学生学有所成,教师学有所用。因此,现在,虽常备感压力,却时刻不敢忘责。未来,我将常怀感恩之情,谨存敬畏之心,用我所有的智慧与力量,为科大事业发展勇敢前行!请大家一起努力,共同见证!

融入中心、主动作为

为学校改革发展作贡献

——在我校教代会五届五次代表大会上的报告

   吴天毅

各位代表、各位领导、各位同志:

我代表校教代会执委会、校工会委员会做工作报告,请全体代表审议,请同志们提出意见和建议。报告共分为两个部分。一是2012年主要工作回顾,二是2013年主要工作。

一、2012年主要工作回顾

2012年,在校党委的高度重视和正确领导下,在校行政的大力支持和配合下,在各级教代会、工会组织和全体代表、广大工会干部努力工作下,我校教代会、工会工作坚持“三服务”工作指导思想,融入中心、服务大局,开拓进取,主动作为,各项工作都有了新的发展,为学校改革发展做出了重要贡献,荣获2012年天津市劳动竞赛十大示范单位和天津市教育系统十大创新成果奖。主要工作是:

(一)“五比双创”岗位竞赛活动深入发展。在认真总结2011年“五比双创”岗位竞赛活动经验的基础上,2012年注重和加强了六个方面的工作。一是进一步发动群众,增强了活动的广泛性和群众性;二是注重抓好比创过程,评创结合,实现了工作经常化;三是注重活动同本单位工作特别是重点工作的结合,相互推动;四是注重发挥先进个人和单位的示范引领作用,浓厚了比学赶帮的氛围;五是坚持创新发展,不断为活动注入新的动力;六是严格评选程序,保证先进的公开、公平、公正。经过评选,共评选出院级“教工先锋岗”164名,校级84名,校级“教工先锋号”集体17个。其中,推荐8位个人和3个集体参加天津市“教工先锋岗”和“教工先锋号”的评选。

(二)启动和实施“幸福工程”初见成效。为提升教职工幸福指数,为教职工创造更加良好的工作、学习和生活环境,筹划和实施了“三个一”和“一个十”为主要内容的我校教职工“幸福工程”。“幸福工程”实施一年来,取得了可喜的成绩。“幸福观”的大讨论极大地调动了广大教职工追求幸福、创造幸福、享受幸福的热情和积极性,包括校领导在内的广大教职工参与到大讨论中来,共征集到幸福箴言800余条;开展优秀“教工之家”创建活动取得了可喜进展,使二级“教工之家”初步成为教职工休闲、学习、娱乐健身、交流沟通的重要平台;工会社团建设有了新进展,通过整合、充实、调整,建立健全了乒乓球、瑜伽、集邮、摄影、太极拳等16个工会社团,参与社团活动的达800余人次,进一步满足了教职工的多元精神文化需求;启动和开展心理健康咨询活动,开展心理健康研究和心理沙龙活动,受到教职工的欢迎;制定《天津科技大学教职工大病帮扶办法》,为因大病致困教职工设置一个安全保障;建立健全二级单位“五必访”制度,使工会组织“送温暖、献爱心”活动更加制度化、规范化和经常化;开展“优秀办公室文化”创建活动和十佳“优秀办公室文化”单位评选,使我校基层办公室环境和氛围有了明显改观;开展“和睦家庭”创建活动和十佳“和睦家庭”的评选,为广大教职工治家、建家、科学生活、幸福生活树立了学习的榜样。

(三)认真做好评、选、树活动,充分发挥先进人物的引领和示范作用。2012年,食品学院刘安军被授予“全国五一劳动奖章”荣誉称号,三位同志荣获天津市“五一劳动奖章”荣誉称号,三个集体获天津市“工人先锋号”先进集体荣誉称号。2012年,工会充分利用网络、《天津科大教工》报以及其它形式,加大宣传力度,弘扬正气,进一步浓厚了创先争优的环境和氛围。

(四)精心组织青年教职工基本功竞赛,创出好成绩。2012年,校工会把青年教职工基本功竞赛作为加强青年教职工队伍建设的重要平台,不断拓展和深化青年教职工基本功竞赛的范围、内容和形式,不少二级单位青年教师全员参与,扩大了竞赛的受益面。为在天津市基本功竞赛取得佳绩,校工会对参赛选手进行集中培训、名师指导、反复预演、个案辅导等多种形式,各参赛选手不负重托,理学院孔林涛、后勤集团邢晓松获竞赛一等奖;理学院张淑娟、刘寅立、计算机学院杨美艳、外语学院刘艳华、宣传部曾昭晔等五人获竞赛二等奖,还有12位教师获三等奖,充分展示了我校青年教职工的风采,为学校赢得了荣誉。

(五)师生结对子“一帮一”助学活动有新起色。师生结对子“一帮一”助学活动按照校党委书记李旭炎的重要批示精神,近年来,各级工会组织把这项活动列入重要议事日程,已经成为我校教书育人和师德建设的重要载体。2012年,校工会、学生处、助学中心三家联合召开专门会议,各二级单位党委副书记、工会主席参加会议,会议交流了经验,形成了共识,出台了《天津科技大学深入开展师生结对子“一帮一”助学活动的实施意见》,党委副书记潘秀山、纪委书记张爱华讲话,使我校这项活动不论是数量还是质量,内容还是形式都进一步丰富和深入发展,涌现出了一大批助学的先进个人和事迹,创造了不少新鲜经验。

(六)校园文化建设日益丰富,进一步满足教职工日益增长的精神文化需求。2012年,成功举办了我校第二届女教职工“庆三八”时装才艺展演;举办了适合教职工特点的“品味经典,沐浴书香”读书会、“主题沙龙”等活动;开展了第三届“青春飞扬”青年登山活动;承办了天津市教育系统第二届“展文化魅力,结知识情缘”单身教职工活动,全市教育卫生34个单位400多名单身青年参加。举办教职工排球、乒乓球比赛和暑期教职工休闲活动,受到广大教职工喜爱和欢迎。

(七)以教代会制度建设为重点,促进学校民主政治建设不断深入。认真学习宣传贯彻落实教育部第32号令、津党教[2012]61号文件精神,进一步规范我校教代会、工会工作。党委书记李旭炎《关于加强和改进党对工会工作的领导》研究论文在天津市发表后被《中国教工》刊登;2012年成功召开了我校两级教代会年度例会;集中开展了“人系科大——我为科大献一计”活动,共收到合理化建议420多件,并按程序进行了处理,对学校听取民意、集中民智、科学决策发挥了重要作用,并择优向市教育系统推荐九件。

(八)工会自身建设进一步加强。面对新形势、新任务和党政的新期待,校工会始终把自身建设放到重要位置。一是筑牢“三服务”理念,把为学校改革发展大局服务、为教职工服务、为学生特别是困难学生服务作为一切工作的出发点和落脚点;二是注意创新发展,在创新中求发展,使改革创新成为工作的强大动力,校工会已连续三年获天津市教育工会十大创新成果单位;三是注重理论研究和经验总结。2012年我校工会共上报16篇调研论文参加天津市评选,全部获奖,其中一等奖1篇,二等奖5篇,三等奖8篇,《中国教工》刊登校工会理论文章2篇。

我们深知,这些成绩的取得,离不开党委和市教育工会的正确领导和行政的全力支持和配合,离不开各级工会组织、教代会代表和广大工会干部的辛勤努力和扎实工作,离不开广大教职工的热情参与和积极配合。我们也深知,在前进中我们的工作还存在一些问题和薄弱环节。在新的一年里,我们决心再接再厉、总结经验、吸取教训、采取措施,使教代会、工会在已有的基础向着新的目标前进。

二、2013年主要工作

2013年,校教代会、工会继续高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以建设有中国特色社会主义高校工会、走中国特色社会主义高校工会发展道路为目标,充分保护好、调动好和发挥好广大教职工的积极性和创造性,在推动学校顶层设计,促进学校又好又快发展上有更大作为;在提升教职工素质特别是青年教职工素质上有更大成效;在提升教职工幸福指数,促进公平公正、建设和谐科大上有更大进展,为实现校党委确定的2013年奋斗目标和工作任务做出更大贡献。

2013年校工会、教代会主要任务可以归纳为四个“三”。

(一)坚持“三个服务”,提升服务能力和水平。2013年要继续广泛深入地开展“面对面、心贴心、实打实”活动。坚持把服务学校改革发展大局;服务教职工特别是青年教职工;服务学生特别是困难学生(即“三服务”)作为全年一切工作的出发点和落脚点,以优质高效的服务在更广阔领域更高层次上展示工会、教代会工作的作为。

(二)打造“三大平台”,为教职工幸福生活、事业进步和施展才华助力。

第一个平台:启动和实施“青年教职工素质提升工程”。基本思路是:确定一个主题,明确五条工作主线,开展八项活动。选树五个“十佳”。

一个主题:促进青年教职工成长成才,托起科大灿烂明天。

五条工作主线:提升青年教职工政治素质;提升青年教职工师德(职业道德)素质;提升青年教职工业务素质;提升青年教职工人文素质;提升青年教职工身心素质等五条工作主线。

开展八项活动。一是开展师德建设活动;二是开展多种形式的青年教职工基本功竞赛活动,以竞赛促进青年教职工能力水平的提高;三是搭建多种形式的校企联姻平台,使青年教职工走出校园、深入社会,在社会大熔炉中锻炼成长;四是开展校、院两级青年教师“围炉论道”学术论坛,浓厚学术氛围;五是开展“培养新人、成就大师”新老教师“1+1”结对子帮教活动。2013年力争使这项活动覆盖面达到80%;六是与有关部门联合举办青年管理干部培训班,提高他们政治觉悟和政策把握能力;七是继续推动“青年教工之家”建设,发挥“青年教工之家”在促进青年教职工成长成才上的主阵地作用;八是开展“关爱青年教职工”活动,为青年教职工办实事好事,排忧解难。

选树五个“十佳”。在青年教职工中选树十名“师德楷模”;十名“育人典范”;十名“教学能手”;十名“科研新星”;十名“奋进标兵”,树立典型,弘扬正气。

第二个平台:继续实施和深化“幸福工程”,进一步提升教职工幸福指数,激发工作潜能,促进学校事业发展。对2012年实施“幸福工程”情况进行全面总结,找出存在问题,提出改进措施,加大对好人好事的宣传力度,发挥十佳“优秀办公室文化”单位和“和睦家庭”的引领示范作用,不断把“幸福工程”引向深入。

第三个平台:继续深化“五比双创”劳动竞赛活动。认真总结两年多来开展“五比双创”岗位竞赛活动中的成功经验,找出存在问题,充分发挥“教工先锋岗”、“教工先锋号”群体的引领示范作用,进一步把“五比双创”活动打造成我校群众性劳动竞赛、建功立业活动的重要平台。

(三)抓好“三项特色”活动,使其形成具有我校特色的品牌。

2013年要继续抓好“关爱专家,服务人才”、“师生结对子‘一帮一’助学”、校园文化建设等三项特色活动。

第一个特色活动:深入开展“关爱专家,服务人才”活动。重点做好五个方面工作。一是进一步加强和改进教授委员会工作,充分发挥其在“关爱专家,服务人才”活动中的重要作用;二是继续开展适合专家人才特点的精神文化活动;三是建立教授论坛;四是专门组织高层次人才建言献策活动;五是加强同社会和企业的联系,为高层次人才服务经济社会发展牵线搭桥,进一步拓展”百名教授下企业“活动的深度和广度,在推动产学研合作上有更大进展。

第二个特色活动:深化开展师生结对子“一帮一”助学活动。重点抓好三项工作。一是与学生工作部门一起对2012年工作进行一次全面总结,提出改进措施;二是加大对活动涌现出来的先进人物和好人好事的宣传力度,发挥先进的引领示范作用,引导广大教职工投入到活动中来;三是建章立制,使这项活动更加规范化、制度化。

第三个特色活动:加强校园文化建设,进一步丰富教职工精神文化生活。2013年,重点抓好四项工作。一是进一步加强“教工之家”建设工作,未达标的二级单位,今年内要争取达标,已建成的单位,要进一步巩固提高,丰富活动内容,注重提高活动实效;二是进一步加强工会社团建设,建章立制,丰富活动内容,改进活动形式,发挥好社团的吸引和示范作用;三是进一步开展好群众性精神文化和体育健身活动;四是继续重视和做好女工工作,维护好女教职工合法权益和特殊利益,进一步丰富女教职工的精神文化生活。

(四)抓好“三项”工作,促进学校民主政治建设。

第一项工作是继续加强教代会制度建设工作。一是筹备召开校教代会五届五次全体会议和各二级教代会年度例会;二是按照教育部第32号令精神,完成我校教代会条例修订工作;三是做好教代会闭会期间的工作,注重发挥教代会执委会及其工作机构的作用,履行好工作职能。

第二项工作是认真做好校务公开工作,发挥好工会在校务公开工作中的推动、监督职能,推动校务公开向深入发展。

第三项工作是继续开展群众性提合理化建议活动,进一步规范建议处理程序,加大“优秀建议”、“金点子”表彰力度,调动广大教职工提建议的积极性,集中民智,为学校民主决策做贡献。

各位代表、同志们,2013年我们面临的任务十分艰巨。让我们在校党委正确领导下,进一步解放思想、开拓进取、扎实工作,为实现党委提出的2013年的奋斗目标和工作任务而不懈努力。

谢谢大家!

天津科技大学五届五次教代会上的财务工作报告

2012年度财务决算情况说明

     2012年学校财务工作在校党政的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻顶层设计的重大战略部署,为学校各项工作的顺利开展提供资金保障,在全体教职工的积极努力下,通过开源节流,较好地完成了2012年预算,实现了学校当年收支基本平衡。

截至2012年末,全校总人数31826人,其中:教职工1630 人(事业编),离休23人,退休842人,在校学生29331人(含本科生20513人,硕士研究生2507人,博士研究生217人,工程硕士333人,留学生164人,成教学生5597人)。2012年学校财务决算情况如下:

    一、收入情况   

2012年总收入85090万元。其中:

    1.财政拨款62201万元

    2.上级补助收入1436万元

    3.事业收入21127万元,其中:学费9935万元、住宿费2057万元、报名考务费225万元、研究生培养费205万元、留学生学费31万元,科研事业收入8339万元。

4.其他收入326万元,含:大运会补助款108万元,千人计划100万元,博士后人才基金16万元。

    二、支出情况 

2012年总支出81711万元,其中:教育事业支出48295万元、科研事业支出5119万元,结转自筹基建28297万元。

支出内容如下:

1.工资福利支出18430万元。

2.对个人和家庭补助11316万元,其中主要有:离退休费4703万元、奖助学金2826万元、住房公积金2926万元、引进人才购房补贴249万元。

3.商品和服务支出17792万元,其中主要有:办公费275万元、水费473万元、电费701万元、煤气124万元、取暖费1491万元、物业管理费731万元、维修费263万元、材料费2271万元、外方学费1080万元、贷款利息3556万元、福利费372万元、专项业务费188万元(含版面费、技术服务费、检测费、审稿费、教学用书等)、交通费988万元(含班车费)、差旅费795万元、邮电费267万元。

4.其他资本性支出5876万元,其中主要有:办公设备139万元、专用设备4094万元、基础设施建设331万元、大型修缮653万元、图书资料购置659万元。

5.本年结转自筹基建28297万元(上级拨付专款,用于归还学校前期建设贷款,核减以前年度部分基本建设挂账数额22559万元;当年支付体育馆改造、校园提升及学校基本建设工程款5738万元)。

三、结余情况 

2012年未完专项3358万元,转至下年建设使用,2012年当年结余21万元,基本实现当年收支平衡。学校往年历史挂账问题还需逐步解决。

四、目前学校资产财务状况

固定资产,2012年增加固定资产额5835万元,2012年底学校固定资产额总值115205万元。

贷款余额,2012年减少贷款15208.54万元,2012年底贷款余额40116.46万元。

单位:万元

 

图一:同期总收入与同期总支出对比图

 

图二:2012年各项支出占总支出比例图

 


五、2012年资金收入增加因素

1.争取专项资金成果显著

在校领导统一领导下,经学校多部门共同努力,2012年达到争取专项建设经费10578万元,主要有:

中央财政支持地方高校发展专项资金2200万元,特色重点学科专项460万元、十二五综合投资2624万元,十二五综合投资绩效经费2494万元、教育信息化900万元、维修改造专项1300万元,食品营养安全实验室(逸夫楼建设款)500万元等。

2.偿还债务资金专项拨款17780万元,用于支付我校前期建设贷款利息及部分本金。

六、2012年支出主要增加因素

1.人员支出

其中:工资、津贴比上年增加了2820万元,主要原因是补发岗位工资和绩效工资,离退休费比上年增加了1106万元,教职工住房公积金和补充公积金比去年增加了545万元。

2公用支出

其中:交通、差旅费比上年增加了166万元,教学专用材料费比上年增加了265万元,图书、资料购置费比上年增加了257万元。

3.结转自筹基建支出比上年增加22472万元

 

 

 

2013年学校资金预算说明

    根据学校2013年工作计划,按照国家和市政府有关政策法规,遵循宏观调控、微观搞活责、权、利结合事权与财权结合的原则,坚持确保必需,支持发展,兼顾其他,统筹安排的工作方针。在确保教职工的工资、福利、保险等相关权益;确保离退休人员的生活保障;确保学生奖、助、补经费;确保教学、科研、行政基本运行经费的前提下,不断提高教职工待遇,适度安排学校基本建设、校区并入等专项资金,偿还以前年度建设欠款,坚持压缩一般性支出,推进节约校园建设,实现行政管理经费负增长。

一、收入预算     

 2013年收入预算总额55047.8万元。其中:

 1.财政拨款29235万元

2.事业收入(学费、住宿费等)13112万元

3.其他收入1806.8万元

4.科研收入8400万元

5.“十二五”综投绩效奖励2494万元

二、支出预算

 2013年支出预算总额60983.16万元。其中:

(一)教育事业支出46170.96万元。

 1工资福利支出18893.61万元,占教育事业支出41%;

2个人和家庭补助支出10083万元,占教育事业支出21.8%。主要有:离退休费4108万元、住房公积金1559万元、补充住房公积金1979万元、奖助学金1484万元、贷款风险金95万元。

 3日常公用支出16523.69万元,占教育事业支出35.8%。主要有:水、电、气费1850万元、物业外包及后勤社会化管理1313.67万元、暖气1725万元、教学费用1602.21万元、科研配套及学校科研基金243万元、中外合作办学外方学费1300万元、银行贷款利息支出3100万元。   

 4固定资产和大修理支出670.66万元(主要为图书设备维修等),占教育事业支出1.4%。  

(二)科研事业支出8400万元。(专款专用)

(三)专项支出6112.2万元,支付历史欠款300万元。

三、测算方法说明:

在保证学校基本运行经费的前提下适度提高教职工待遇,增加基础教学、学科建设及人才引进的投入,保障学校事业继续保持良好的发展势头。

(一)人员经费:参照去年实际支出情况,今年主要增资因素为:在职人员绩效工资调整和离退休人员生活补贴、住房公积金及补充住房公积金增加、人才引进人员经费与科研奖励增加等。

(二)日常公用经费:水、电、气、暖、物业费等按照合同和参照去年实际支出划拨给主管校领导掌握使用。管理及服务部门日常办公经费由主管校领导按有关定额下拨。

(三)学校继续实行二级学院经费包干管理,参照各学院学生人数、课堂教学标准学时、实验教学标准学时与材料成本核定,具体计算按《天津科技大学两级管理试行管理改革方案》中的学院经费包干使用办法执行。

(四)根据学校发展和建设的需要,适度安排专项建设经费。安排“十二五”专项建设资金、校区并入专项资金、逸夫楼通风系统、落实十件实事资金、学校校区规划及基本建设前期费用等,共计6112.2万元。

四、预算分析

(一)财政拨款2013年经费预算基数比去年增加4675万元。

(二)支出比去年增加4010.32万元(不含“十二五”综投支出和科研支出),主要变动因素为:

1.人员经费增加1861.51万元,主要增加因素为:人才引进人员费用、校内津贴、空岗费、科研奖励、退休人员生活补贴、住房公积金及补充住房公积金调整等。

2日常运转经费增加,主要增加因素为:后勤维修、物业费及教育部工程中心运行费。

3.专项建设经费增加,主要增加因素为:校区并入安排备用金、“十二五”综投学校配套资金、逸夫楼通风系统安排资金、校园规划及基本建设前期费用。

4贷款利息减少350万元。

五、存在问题说明

(一)2013年我校仍是赤字运行,用于校园建设的银行贷款利息、建设专项资金等是主要资金缺口。

(二)生均拨款虽有提高,但学费标准维持多年没有增加,而教职工待遇不断提高、银行贷款利息压力沉重,学校在不断发展和建设中,资金供需不均衡的矛盾突出。

关于增补王硕、张爱华同志为我校教代会五届五次大会主席团成员的意见

各教代会代表团:

根据工作需要,拟增补我校校长王硕同志、纪委书记张爱华同志为教代会五届五次大会主席团成员,请各代表团征求代表意见,并上报校工会。

 

 

天津科技大学工会、教代会

201347

 

 

 

天津科技大学第五届教代会第八届工代会第五次全体会议闭幕式主持词

张爱华

2013425日下午)

各位代表、各位老师、同志们:

现在继续举行天津科技大学第五届教代会(第八届工代会)第五次全体会议。大会应到代表192名,实到181名,符合法定人数,可以开会。

今天下午大会的执行主席是:李旭炎、王硕、张爱华、吴天毅、陈建生、赵士辉、熊聪聪、张琲、李占勇、尹均惠、赵利军、刘忠、姚丽华。

今天下午大会有五项议程:

1.请五个代表团汇报分团讨论情况;

2.通过工会教代会工作报告;

3.通过《天津科技大学教职工代表大会规定》

4.通过《认真践行十八大精神,树立高尚的师德风范》倡议书;

5.校党委书记李旭炎作重要讲话。

现在进行大会第一项议程,听取部分代表团汇报讨论情况。

请体育部代表团代表黄津虹作大会发言,大家欢迎。

……

请海洋科学与工程学院代表团代表周桓作大会发言,大家欢迎。

……

请电子信息与自动化学院代表团代表杨世凤作大会发言,大家欢迎。

……

请外国语学院代表团代表夏慧言作大会发言,大家欢迎。

……

请艺术设计学院代表团代表孟超作大会发言,大家欢迎。

……

下面进行第二项议程:通过工会教代会工作报告,请工作人员宣读工会教代会工作报告的决议。

……

各位代表,对工作人员刚才宣读的工会教代会工作报告决议有没有意见————如果没有意见鼓掌通过。

下面通过第三项议程:通过《天津科技大学教职工代表大会规定》,请工作人员宣读决议。

     ……

《天津科技大学教职工代表大会规定》作为指导我校教代会工作的基本规定,得到了各位代表的高度重视,提出了一些有价值的意见和建议,待本次大会原则通过后,还将吸收代表意见,进行修订后颁布施行。

各位代表,对工作人员刚才宣读的决议有没有意见——如果没有意见鼓掌通过。

下面进行大会第四项议程:通过《认真践行十八大精神,树立高尚的师德风范》倡议书,请工作人员宣读倡议书。

     ……

各位代表,对工作人员刚才宣读的倡议书有没有意见——如果没有意见鼓掌通过。

……

现在进行大会最后一项议程,请校党委书记李旭炎同志作重要讲话,大家欢迎。

……

各位代表、各位老师、同志们:

大会既定的议程已经顺利完成。在今天的大会上,王硕校长就学校的重点工作和主要任务做了报告;工会主席吴天毅同志报告了教代会、工会一年来的工作;财务处作了学校财务工作的书面报告。各位代表本着对学校事业发展认真负责的态度,听取和讨论了相关的报告,并通过了《认真践行十八大精神,树立高尚的师德风范》倡议书。刚才校党委书记李旭炎同志又做了重要讲话,我们一定要认真领会李书记的讲话精神,认真学习、宣传和贯彻落实大会精神,同心同德,拼搏进取,扎实工作促进学校各项事业又好又快发展。

各位代表、同志们,2013年充满着机遇与挑战,通过这次大会,我们的方向会更加明确,信心会更加坚定,力量会更加强大,人心会更加凝聚。让我们以科学发展观为统领,在校党委的领导下,团结一致,万众一心,扎实工作,再创佳绩,全力以赴高标准地完成各项目标任务,抓重点、攻难点、出亮点,全力推进顶层设计工作,为把我校建设成为国内一流、国际知名有特色高水平大学而努力奋斗!

各位代表、各位老师、同志们,现在我宣布:天津科技大学第五届教代会(第八届工代会)第五次全体会议胜利闭幕!

请全体起立。

唱《国歌》。

大会到此结束,散会。

 

 

提升内涵 彰显特色 推进和谐 开创我校体育工作  新局面

——在天津科大五届五次教代会上的发言    

黄津虹

尊敬的各位代表,老师们:

下午好!首先我代表体育教学部全体教职员工向我校五届五次教职工代表大会的召开表示热烈的祝贺,并预祝大会圆满成功!受我部代表团的委托向大会汇报如下:

第一部分:我部代表团讨论情况

一、这次会议是在全校上下认真学习贯彻党的十八大精神,落实天津市第十次党代会,全面总结2012年工作,团结全校师生落实学校顶层设计、实施“十二五”规划,为2013年工作开好头、迈好步的关键时刻召开的。我部代表团认真听取并审议了王校长所做的题为《团结务实创新驱动 为落实顶层设计推进学校事业发展而继续奋斗》的工作报告、工会工作报告,审议了财务工作报告。经过认真深入讨论,代表们一致认为,校长报告思路清晰、重点突出、目标明确。各位代表讨论热烈、深入,会议达到了统一思想、凝聚力量的目的,对贯彻落实好十八大精神,推进学校科学发展,加强学校民主管理和和谐校园建设起到了重要的作用。

二、王校长的报告主题鲜明。2012年在全校出色完成六件大事的同时,从人才培养质量得到新提高;科研成果实现新突破;人才队伍建设收获新成绩;整体学科赢得新发展;办学空间获得新拓展;校园文化呈现新气象;民计民生得到新改善等七个方面总结了我校2012年各项事业所取得的令人满意的成绩,以及当前如何面对形势做到五个坚持。处理好三对关系,实现三个转变。2013年全校总体工作中提出:要紧紧围绕“立德树人”这一根本任务,紧紧抓住“内涵发展”这一核心内容,特别突出了把对各部门考量的重点放在执行力上。代表们认为,王校长的报告总结工作和成绩实事求是、科学客观;查找问题不遮掩、不回避;布置2013年工作贴近实际、立足校情,有思路、有举措,令人振奋、催人奋进。

三、报告充分展现了学校校园整体规划的宏伟蓝图。譬如:完成河西校区和塘沽校区的土地置换。加快推进教师公寓尚德园、逸夫楼等工程建设项目,体育馆开工建设、天津开发区职业技术学院并入我校的有关工作等。代表们认为,学校整合资源,优化配置,将有限的资源投向教学、科研和校园规划建设,同时能做到办学条件不断改善、后勤服务保障有力、职工待遇不断提高是非常不容易的。大家建议,要坚持开源节流,继续倡导艰苦奋斗、勤俭节约之风。

四、在讨论中,代表们一致希望,从学校长远发展的角度出发,立足滨海服务天津,在我校定位教学科研型大学的基础上,从突出本科教学中心地位、提高本科教学质量上下真功夫,加强“行业卓越人才实验班”建设力度,把我校顶层设计的目标逐一落到实处。另外,在学校成建制迁入滨海新区发展的同时,也要更好地统筹考虑学校发展与教职工待遇问题,希望能按开发区标准进一步提高教职工待遇。

    第二部分:加大改革、勇于创新,开创我校体育工作新局面

五、近几年来,体育部在教学、科研、群体竞赛、高水平运动队建设等方面,取得了可喜的成绩。我校体育课做为天津市级首个精品课程正在向学科建设方面发展,学生体质健康水平不断提高。三位教授被评为校级教学名师,体育部直属党支部连续两年荣获校“五好党支部”。五位青年教师参加天津市高校体育青年教师基本功大赛中分获一、二等奖。近三年我校高水平运动队队在国际及全国大学生比赛中共取得28枚金牌、17枚银牌,我校学生张继科、董栋、陆春龙在2012年伦敦奥运会上取得了31银的优异成绩。闫安、方博获得世界大学生运动会乒乓球比赛两项冠军。特别是在天津举行的第九届全国大学生运动会上,我校以优异的成绩获得了四块金牌两块银牌,并且圆满的完成了大运会男排的比赛接待任务,被授予了先进单位的称号。此外,在本届大运会实现了两个零的突破,第一个突破是在大运会论文科报会中首次获得两个一等奖、一个二等奖,第二个突破是首次获得了体现学校体育综合实力、最有影响力的奖项——“校长杯”,取得了承办比赛工作和金牌的双丰收。为提升我校在国际、国内的知名度,发挥了窗口作用。

六、2013年我们将在校党委和行政的正确领导下,紧紧围绕学校的工作重点,做好以下主要工作:

1.结合教育部颁发的52号文件的精神,深入开展“阳光体育”活动。在体育课程改革、培养学生对体育活动兴趣、自觉体育锻炼等方面进行深入的探讨和试验,完成对全校二万余名学生《国家学生体质健康标准》的测试工作,力争学生体质测试达标率逐年提高。

2.积极做好运动艺术表演专业的课程建设,体育部已将体育舞蹈、健美操、瑜伽、运动心理、运动生理、生理解剖等纳入运动艺术表演专业理论课程。

3.今年重点任务:一是落实与天津乒乓球队的共建工作,按照天津体育局与天津科技大学培养乒乓球后备人才计划的体教结合模式,发挥各自的优势。共同参与开发探索高校与专业队合作的模式,探索乒乓球后备人才培养的创新出路。力争五月份天津科技大学乒乓球后备人才培训基地正式在天津体育局乒乓球管理中心挂牌。

二是根据市政府要求,按照6+1模式(6所高校+河西区),逐步完成我校赛艇队的建设计划。赛艇作为2017年全运会项目,共设金牌63块。而天津市在此项目上是空白,为在此项目上有所突破,天津市决定在高校发展赛艇项目。我校2013年预计招收3名赛艇运动员,争取引进一名赛艇教练员。做好参加20138月份在天津海河举行的首届赛艇比赛并力争取得优异成绩。

4.我校今年工作计划中把泰达校区体育馆开工建设已列入重点工程。作为泰达校区标志性建筑,它的建成将为全校师生提供一个良好的体育教学和锻炼环境。我们将积极配合学校做好新的体育馆、风雨操场的设计与开工建设工作,为我校及滨海新区体育运动的开展做出努力。

5.校田径运动会、早操制度、校内十余项学生群体竞赛活动以及课外活动辅导,是贯彻“阳光体育”活动的载体;是坚持课外一体化、提高学生身体素质和健康水平的具体体现。2013年我校高水平运动员将参加世界大学生运动会、世界杯健美操赛、亚洲大学生荷球锦标赛、东亚运动会及全国运动会等多项比赛,以此推动我校群众体育的开展,发挥学校对外窗口的作用。

6.增强健康意识、服务意识、全局意识。全力做好对学校全体师生的健身服务工作,以及全校教职工身体成分检测工作,为增强全校教职工的体质健康,群众体育锻炼的需求服务。

 各位代表,多年来我校体育工作取得的成绩,得益于校党委、校行政的正确领导和各个部门对体育部的大力支持,更得益于体育教学部有一支无私奉献、爱岗敬业的教师队伍。借此机会,向一直以来关心、支持体育部工作的各位领导和广大师生表示衷心的感谢!

老师们,一年之际在于春、一天之际在于晨。衷心祝愿全体教职工增强体育锻炼的意识、注重身心健康。并感谢校领导和教代会给我这次难得的代表体育部发言的机会。最后让我们为实现中国梦、科大梦而努力奋斗!           

谢谢大家!  2013.4.25

海洋科学与工程学院在天津科技大学教代会

五届五次全体会议上的发言

周桓

 

尊敬的各位领导、各位代表、同志们:

下午好!在贯彻实施“十二五”规划和学校顶层设计的关键之年,我们迎来了校教代会五届五次全体会议,请允许我代表海洋科学与工程学院全体教职员工向大会表示热烈的祝贺,并祝大会圆满成功!

下面将我院代表团讨论情况汇报如下:

一、我院教代会代表团认真听取并审议了王硕校长所做的题为《团结务实 创新驱动 为落实顶层设计推进学校事业发展而接续奋斗》的工作报告、吴天毅主席所做工会工作报告,审议了财务工作报告。经过认真深入讨论,海洋学院代表团认为,报告求真务实、目标明确、措施得力,对指导我校今年工作及今后的发展具有纲领性的作用。报告总结了学校在2012年完成的六件大事,以及在教育教学,科学研究,人才工程,学科专业、校园文化、民主民计民生等诸多方面所取得的斐然成绩。使我们渐强地感受到“工作在科大体面、生活在科大幸福、作为科大人自豪”。

二、王硕校长的工作报告在总结取得成就的同时,也指出了存在的问题,客观地分析了我们的办学地位、摆在我们面前的机遇和挑战。“逆水行舟,不进则退”强化了我们的危机意识和紧迫感,这就是说,不努力必然后退,努力也未必能跟上,只有加倍的努力才可能赶超。努力赶超才是硬道理。报告提出坚持轻工特色等“五个坚持”,指明了我们的办学定位、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承所遵循的原则和发展的方向。报告指出“2013年是“十二五”规划实现顶层设计承前启后的一年,是攻坚克难的一年,更是必须取得突破性进展的一年。学校将以“改革的勇气,以创新的智慧”处理三个关系,实现三个转变,重点突破抓大事、创新驱动做要事、以人为本办实事,这些充分体现了我校党政领导科学发展,干事创业的坚定决心和切实行动,特别是关系民生的十件实事,体现了“让学生享受我们的教育,让师生享受我们的服务”理念。

三、作为科技大学的传统特色学院,海洋学院在学校建设发展中,责无旁贷,更时不我待。代表们纷纷表示要以高度的责任心和使命感,全力以赴做好各项工作。

今年,是我们海洋学院的“盐业黄埔”60大寿之年,是我们海洋学科建立的12周年。在过去的60年中我们的制盐与盐化工在全国独占鳌头;在过去的12年里,我们的海洋学科从无到有,步步登高,已形成了海洋、化工、环境相融合和相互支撑的学科体系,拥有了天津市级重点实验室、天津市级工程技术中心、国家计量认证资质的检测中心等平台。尤其是近年来,随着魏皓、孙军、邓天龙、沙作良等高水平人才的引入,特别是在魏皓院长的带领下,学院的学科建设、团队建设、学术氛围与文化建设都有了突飞猛进的变化和发展。在过去的一年里,我们有了自己主持的国家973项目,JCR一二区高水平论文首度达到9篇,获得了天津市科技进步二等奖,科研经费一年一大步,继去年突破千万,今年达到了1700万元,其中国际合作有了新突破;传统优势学科进西部、上高原大有作为;201230人次参与渤海、黄东海、南海以及印度洋的科学考察,海洋学科实现了从沿海滩涂,向深海向大洋的跨越。

凝练海洋学院发展的精神内涵,那就是“为学济世,厚德践行”,无论是求学还是做学问,心系社会需求,追求德的高深和才的精湛,脚踏实地兢兢业业做好每件事。于是正如老子所说,“既已为人己愈有,既已与人己愈多”,付出和给予的越多,我们得到的越多。

四、海洋学院依然处于千载难逢战略机遇期,首先是国家的海洋强国梦和海洋开发战略,需要我们在国家层面有更大作为;第二是天津建设国家海洋高技术产业基地需要我们在海洋高技术产业、海水利用产业、海洋工程产业、海洋高技术服务产业、海洋新兴产业等方面提供人才、技术、装备和产品研发的支撑;第三是全国制盐与盐化企业科技创新与转型发展的人才和技术支撑;第四是新型资源开发,我们已经介入了西部(青海、西藏、新疆)的钠钾镁锂资源开发,也参与了境外并购的矿产(如老挝、泰国、刚果、加拿大等钾矿)资源开发,这里面蕴含着大量的基础科学问题和技术开发问题,有待做更深入的工作,我们的企业已经走在了我们的前面,他们更需要我们的人才和技术支撑。

然而我们面临的问题显然是有特色,但力量还不强,国家层面的显示度还不够,虽有国家队员但还没有自己的国家级团队和平台。为此我们需要更有影响力的科技成果,培养更富实践精神的人才。我们需要建成天津市海洋环境保护重点实验室,尽快建立化工博士点、海洋科学博士点,需要扩大重点专业的学术型硕士学位招生规模。

五、学院结合学校的工作安排,在今年的工作中,重点做好四个方面的工作。

一是继续做好人才战略和团队建设。继续引进高端人才、合理配置骨干教师;积极推行“柔性”引才机制,通过“学术顾问”、“兼职教授”、“客座教授”等多种形式,聘请国内外高层次人才来校任教、讲学和开展合作研究;倡导专业带头人、团队带头人文化,形成合理的团队运行机制;做好高端人才的后续服务,使其尽快融入,及早发挥。

二是本科教学加强质量工程,强调专业特色的规划与教学成果的建设。在传统的化工专业出版三部专业教材,在海洋类专业整合调整专业方向,编写特色教材,环境类专业形成实验教学示范中心。

三是在学科建设方面,在现有平台的基础上合理优化资源配置,鼓励基础研究和产业技术孵化,促进高水平论文和标志性成果的形成和转化,为构建国家级科研及学术平台奠定基础。

四是构建和谐向上的人文环境,创新发挥党群组织的凝聚力量,调动发挥每个教职工的热情、聪明才智和创造力,在“团结务实,追求卓越”的氛围中,推进学院各项事业又好又快发展。为建设特色鲜明、高水平科技大学做出我们的贡献。

努力在我,成功在天,“非我即天”,这里的天就是我们的各级领导和在座的各位,希望大家给予大力支持。

以上发言,不妥之处,请批评指正。

最后衷心地祝各位身体健康,工作顺利!谢谢大家!

 

                               2013425

2013年教代会外语学院代表团讨论情况的

汇报材料

外国语学院  夏慧言

尊敬的各位代表:

很荣幸今天有机会代表外国语学院在这里做大会交流。按照大会安排,我院全体代表紧密围绕校长工作报告、教代会工会工作报告、校财务报告和校教代会规定文件草案,结合实际工作,以强烈的责任感和高度的主人翁精神,畅所欲言,各抒己见,认真履行了代表职责。

大家在讨论中一致认为,在过去的一年中,我校以宣传贯彻党的十八大精神为契机,紧紧围绕顶层设计2012年目标任务,软硬件齐推进,人才培养质量、科学研究水平、社会服务能力和党的建设的科学化水平不断提高。王硕校长所作的学校工作报告客观务实,实事求是地总结了2012年学校各项工作取得的成绩和成功经验,客观分析了当前我校工作面临的新形势,新任务,明确了2013年学校发展的总体思路与重点工作。报告总结成绩与经验,实事求是;分析问题与不足,全面客观;提出的任务与措施,思路清楚;报告目标明确、重点突出、催人奋进,为学校2013年的发展建设指明了方向。

关于学校教代会工作报告,大家一致认为,我校教代会、工会工作坚持“三服务”工作指导思想,融入中心,服务大局,各项工作开展的有声有色,取得的成绩实实在在,对今后的工作安排切实可行,充分发挥了教代会和工会在学校发展建设中的作用。在讨论校《教职工代表大会规定》草案时,大家一致认为,该文件认真遵照教育法律法规、深入贯彻落实教育规划纲要,是不断完善学校内部管理体制,加强学校制度建设,全面推进学校民主管理进程的重要举措。如果付诸实施,对于调动广大教职工的积极性,加强学校民主科学决策,凝聚全校力量,维护教职工合法权益等具有重要意义。

关于校财务工作报告,大家认为财务执行情况清晰规范,财务预算科学合理,很好地适应了学校的发展建设。

大家在讨论中也结合外国语学院工作实际,按照坚持内涵发展、扎实实施顶层设计的要求,进行了热烈讨论,进一步明确了学院内涵式发展的工作思路。外国语学院承担全校公共外语教学和外语专业人才培养两大工作任务。大家认为,学院走内涵发展之路,就必须在提升大学英语教学质量和专业人才培养质量两个方面下功夫。在提高大英教学质量方面,学院将研究制定教学工作奖励办法,努力营造重视基础教学的良好氛围。继续深化大学英语教学改革,研究建立教学效果分析和评价机制,提升课堂教学效果。在研究生外语教学方面,积极进行课程改革和改进教学方法,重点提升研究生应用能力和专业外语能力。此外,以学校卓越人才班英语教学试点工作为契机,加强大学英语教学团队建设,为全校大英教改积累经验。在提高外语专业人才培养质量方面,坚持立德树人,努力从课堂教学、实践环节、思想教育等各方面全方位构建教书育人的大格局。不断凝练和发扬英语和日语的专业特色,注重语言能力培养,打造学生的核心竞争力。坚持引进与培养并重,以建设高水平教师团队为切入点,努力提升专业师资队伍的整体水平。继续加大奖励力度,积极鼓励教师开展科学研究,提升科研水平,促进学科建设。加强教风学风的引导与建设,营造教与学的良好互动氛围。

大家认为,学校发展的大势,带来了学院发展的新契机,学院将紧密围绕“立德树人”这一根本任务,紧紧抓住“内涵发展”这一核心内容,立足实际,苦干实干,扎实推进学院各项工作,为建设有特色高水平科技大学做出外国语学院的贡献。

此外,我院代表对学校和工会有关工作也进行了深入思考和热烈讨论,提出了各自的想法和建议,经整理如下:

一是建议学校在今后的工作中,更加重视非重点学科的人才队伍建设,帮助这些学科尽快成长,努力形成学校质量提升新的增长点。

二是建议校工会工作今后进一步针对两校区办学的实际,更多开展教职工广泛并积极参与的健身娱乐活动,进一步满足和丰富教职工精神文化需求。

以上是我院代表团的讨论情况,请大家批评指正。谢谢!

艺术设计学院教代会五届五次会议发言稿

艺术设计学院院长  孟超

尊敬的各位领导、代表,老师们:

大家下午好。

首先我代表艺术设计学院全体教职员工向我校五届五次教职工代表大会的召开表示热烈的祝贺!预祝大会圆满成功!受我院代表团的委托,下面将分组讨论的情况向大会做汇报,不当之处,请批评指正。

今天上午,我们认真听取了王硕校长作的题为“团结务实,创新驱动,为落实顶层设计,推进学校事业发展而接续奋斗”的工作报告,听取了吴天毅主席作的教代会和工会工作报告,书面审议了学校财务工作报告。按照大会的议程安排,会后,艺术设计学院代表团认真审议了工作报告。代表们一致认为,王硕校长的工作报告紧紧围绕学校改革创新、实施顶层设计、推进内涵建设主要工作思路,回顾了2012年的学校工作,认真分析了我校在高等教育跨越式发展的历史机遇期所必然面临的挑战,清晰透彻的阐释了我校的应对策略,提出了2013年学校工作思路和工作重点,引起了代表和老师们的强烈共鸣。

作为科大传统轻工特色下的艺术类学院,艺术设计学院在学校发展的历程中,始终默默地、坚持不懈的做着努力。在学校党委和行政各级领导的关怀支持下,在几代艺术学院教职工的无私奉献下,经过近30年的发展,艺术设计学院已经发展壮大为拥有2000余名本科生与研究生的大学院。形成了以设计和造型艺术为基础的,涵括视觉传达设计、产品设计、环境设计、服装设计与工程、公共艺术、服装服饰设计,以及动画、表演等专业的相对完备的艺术学科群。

近年来,在党和国家大力发展文化产业的背景下,在我校建设现代大学目标的指引下,艺术设计学院迎来了巨大的发展机遇。全体教职工以我校“特色战略谋发展,滨海新区作尖兵”的思想为导向,积极探索,努力进取,不断提高管理水准,强化教学质量,强化内涵建设,力求在我校轻工为主的大特色下发展和实现学院的艺术特色;不断加深加大学院融入滨海新区的幅度与力度,积极服务地方文化建设和经济建设。学院在教学管理、科研创作、人文社科研究、品牌专业建设等各项工作中都取得了不错的成绩,得到了我校党政领导的充分肯定。学院提前超额完成了学校下达的聘期指标;与滨海新区国家动漫产业园的合作也跨入良性运转的新阶段;承担天津市农委科技成果转化与推广项目《七里海精品河蟹包装技术转化与应用》取得了良好的经济效益,企业均增效益达200万元;就在昨天,艺术设计学院还获得了我校科技工作先进集体社科类第一名的好成绩。

但同时,我们也清楚地认识到,与校领导的期望相比,与我校建设有特色高水平科技大学目标相比,与先进兄弟学院相比,艺术设计学院仍存在着一定的差距。一个学院的发展是复杂的系统工程,它需要领导亲的切关怀与指导、主管部门和职能处室的人性化管理与积极配合,更需要学院自身开拓创新,需要全院师生的共同努力,不断地取得各项工作的进步。我们将之归纳为“三认”,即认知、认同与认可。

一、认知求关注。

学院的发展离不开领导的关怀,恳请我校各级领导多到基层调研和指导,多了解艺术学院的实际发展状况,多倾听艺术学院广大教职工的意愿与心声,对于学院的发展多给予指导性的意见和鼓励关注。

二、认同求政策。

一流的管理才有一流的大学。机关各职能处室是贯彻落实学校各项决策部署的制定者和管理者,是联系学校党委、行政和各教学单位的桥梁和纽带,承担着重要的参谋、指导、管理和服务的职能。艺术设计学院的发展离不开我校各职能处室的有效管理和密切配合。为此,我们希望上级管理部门和职能处室,能够多了解艺术学科的特性和规律,多了解艺术设计学院的实际,在制定有关涉及教职工切身利益和学院发展的各项政策、管理制度时,能够更多地体现以人为本,更加符合艺术学科的规律与特点,更有效地加强联系沟通,更多的给予政策方面的支持帮助,为艺术设计学院的健康发展把关助力。

三、认可求发展。

    打铁还需自身硬,艺术设计学院将在校党委和行政的正确领导下,紧紧围绕学校的中心工作,立足设计艺术专业特色,以提高服务管理水平为抓手,以顶层设计分解任务为具体目标,以人才引进为重中之重,全面推进教学、科研创作、管理等各项工作的进展,用成绩和发展赢得认可。今后,学院将以下列工作为突破口,力争创造艺术设计学院工作的新亮点。

1.引进、培养并重,努力做好人才工作。

高端人才是艺术学院人才引进的重中之重,也最具难度和挑战性。学院通过积极打造研究团队和平台,改善教学科研条件,浓厚专业学术氛围,提高科研、设计水准,为高端人才来校工作创造良好的软硬条件,吸引海内外高端人才来校工作。同时,采取积极措施加强教师师德建设和素质培养工作,特别是青年教学名师的培育工作,通过高端引进和内部培养,力争在特聘教授、海河学者、中青年骨干人才培养以及教学名师方面有新突破。

2.加强内涵建设,开创教学工作新局面。

进一步明确专业建设的总体思路,坚持科学发展,实施“特色立院、品牌兴院、质量强院”战略。继续做好“品牌专业”建设,带动学院专业建设和课程建设。坚持走校、企合作,不断提高人才培养水平。精心准备,力争获得一级学科硕士点。

顺利完成三个国家级和五个校级大学生创新创业训练计划项目;完善招生、选拔、培育等各环节的实施方案,做好艺术卓越人才实验班工作;继续完善实验教学示范中心的建设工作探索科学管理机制,力争创建市级实验教学示范中心;加强与国外联合办学的步伐,增强国际教育教学的交流合作。

3.强化科研创作,谋求全新突破。

继续调动广大师生的积极性,努力争取好项目、大项目,鼓励师生参与各类艺术展会、大赛。组织和扶持教师参加全国性的大展、大赛活动。针对性的确定参加展览、赛事名目,落实到人,力争在2014年全国美展等国家级专业大展、大赛上取得新突破。

各位代表、老师们,让我们在校党委的正确领导下,积极采取有效措施,进一步扎实落实我校“顶层设计”的各项任务,“立足新起点,谋求新发展,实现新跨越”,为建设特色鲜明、高水平科技大学做出新的贡献。

最后衷心地祝各位领导和老师身体健康,工作顺利!谢谢大家。

 

夯实基础、落实目标

开创信息与自动化学院新局面

——在天津科大五届五次教代会上的发言

杨世凤

尊敬的各位领导、各位代表:

大家下午好!

    今天上午开幕的第五届教职工代表大会第五次会议上,王硕校长代表学校作了题为《团结务实创新驱动为落实顶层设计推进学校事业发展而接续奋斗》的工作报告。报告紧紧围绕学校改革创新、实施顶层设计、推进内涵建设主要工作思路,回顾了2012年的学校工作,认真分析了学校同建设高水平大学目标相比、同大众化教育要求相比、同师生员工期望相比存在的不足,深刻阐述了加强师德建设,弘扬大学精神意义和内涵,提出了2013年学校工作思路和工作重点,引起了老师们的强烈共鸣,信电学院代表团围绕王校长工作报告和工会工作报告,结合学院的工作,进行了热烈的讨论,现在我将讨论情况向大家做一汇报:

一、大会报告求真务实、鼓舞人心,催人奋进

在曹校长的报告中,从人才培养质量、科研实力、学科专业建设、人才队伍建设、校园文化建设等九个方面总结了我校2012年各项事业所取得的令人振奋的成绩。特别是王校长身先士卒获得国家科技进步二等奖,实现了科技大学历史新突破,确实鼓舞人心,激励斗志.近期又召开了科技奖励大会,代表们认为,一方面表现出了学校对科技工作的高度重视和大力支持,另一方面,对学校的发展寄予了殷切的期望。学校的发展成绩来之不易,学院上下必须团结一心,抓住难得的发展机遇,夯实基础,坚决贯彻落实好顶层设计,扎实做好每项工作,不负学校期望。

二、大家认为报告中保持”五个坚持”处理好”三对关系”实现”三个转变”对现阶段学校了展有非常重要意义

代表们一致王校长报告中的做到”五个坚持”。在办学定位上,要坚持轻工特色不动摇。要继续保持和拓展轻工优势,协调发展学科专业,凸显特色;在人才培养上,要坚持培育学生理论素养、思辨能力和实践技能不动摇。要在强化综合能力,培养高素质应用型人才上下功夫;在科学研究上,要坚持不断推进我校优势学科的科研水平不动摇。继续在国家重大项目上取得新突破;在社会服务上,要坚持科研主动为经济建设服务不动摇。积极推进人才链、学科链与产业链的有效对接;在文化传承创新上,要坚持“重实用、黜空谈”的大学精神不动摇。要将务实、严谨的精神贯彻到我们的各项工作当中; 重点处理好三对关系,实现三个转变。首先,要处理好硬实力建设与软实力建设的关系,使发展模式实现由外延发展向内涵发展的转变;其次,要处理好改革与发展的关系,使资源配置实现由粗放管理向精益管理的转变;最后,要处理好继承与创新的关系,使管理理念实现由传承扬弃向开拓进取的转变,非常正确,非常及时.

三、夯实基础、落实目标、突出重点、扎实推进

在学校的领导下,2012年我院科研与学科建设都有了跨越式发展,学科方向进一步凝练,在农业信息检测技术、地震检波、两相流测量、电气传动、智能化技术以及控制工程设计等方面的研究有所突破。在2012年,我院共获纵横向项目18项,科研经费到帐完成学校下达指标的3,筹建公司1个,发表三大索引学术论文多篇,专利8项,软件注册权2,实现了科研工作的新突破; 重内涵建设,优化结构整合资源,学科建设实现了持续发展,具备了控制科学与工程、仪器科学与技术二个一级学科硕士点,仪器科学与技术进入天津市重点学科建设实现了学科建设的突破性发展。并在全国2012年学科评估中获得26名好成绩,

   四、强化质量意识,突出实践教育环节,教学质量得到了全面的提升

学院严格教学管理,有明确的定位和指导思想,有培养方案及相关的课程教学大纲,有科学的课程建设体系,有良好的教学次序。积极申报重点课程、精品(品牌)课程建设,优秀教材或特色教材建设,促进了选修课程建设。努力抓好青年教师的教学工作,推出了“青蓝工程”,建立了青年教师听课制度、观摩教学制度和教学点评制度。积极配合学校完成机械电子工程卓越人才培养实验班的各项组建工作。认真抓好实践教学基地建设,规范实践教学环节,积极组织学生开展各类学生实习、社会实践工作以及参与科学研究活动。在全国大学生机器人竞赛中,获一等奖两项,二等奖三项,三等奖两项;在全国大学生电子竞赛中,获天津市一等奖一项,二等奖一项,三等奖六项,在“盛群杯”单片机应用竞赛中,获二等奖一项,三等奖奖一项,学院获优秀组织奖。在全国大学生数学建模竞赛中,获得全国二等奖六项,在全国大学生英语竞赛中,获C类全国一等奖两项;在天津市第十二届“挑战杯”竞赛中,获得二等奖一项,三等奖一项;在天津市大学生数学竞赛、天津市计算机应用能力竞赛和天津市大学生物理竞赛中,共获得六十三项奖。

今年有几项重点工作:

2013年,电子信息与自动化学院将在巩固已经取得成果的基础上,在校党委和行政的正确领导下,带领全院师生真抓实干,开拓创新,紧紧围绕学校发展规划,不断提升学院的办学质量、学术水平及学术地位,不断扩大学院的社会知名度和学术影响力,全面推进学院各项工作的发展。电子信息与自动化学院的总体工作思路是:在教学上,高度重视理论与实践教学的结合,不断提高育人质量。在科研上,争取国家级项目的申报和研究工作,使我院科研工作再上新台阶。加强学科建设,优化学科结构,继续办好新增仪器科学与技术和控制科学与工程两个一级学科硕士点的建设,积极建设好仪器科学与技术这个天津市重点学科。抓好科研工作,在提高数量的同时,不断提高学术水平,积极争取国家级、省部级项目,努力增加横向科研经费,力争实现科研经费的新突破。继续做好卓越人才培养实验班的相关教学工作。加强实践教学环节,培养高素质的适合社会需要的技术人才;加强师资队伍建设,做好“十二五”期间师资队伍的整体规划,增强学院发展潜力。加大人才引进力度,优化师资队伍的结构,力争2013年引进天津市青年千人计划1人,双高人才两名,优秀博士3名。重点加大对新建学科的高层次人才引进力度,争取年内引进人才3名左右。

各位代表,2013年是实施“十二五”规划建设的重要一年,也是学院实施教育事业发展规划的关键一年。面临我国高等教育事业发展的大好机遇,面对学院建设发展的艰巨任务,我们一定要在上级部门和学校党委的正确领导下,在全院教职工的热诚支持下,进一步增强使命感、责任感和紧迫感,以组织落实学院教育事业发展规划为引领,以认真践行“科学发展、以人为本、服务师生”工作理念为支撑,求真务实、有所作为、合力攻坚,不断开创学院发展新局面!要乘势而上、顺势而为、科学运作,切实发挥学院自身优势,着力提升社会服务能力,为推动天津经济建设,加快滨海新区崛起振兴,做出新的更大贡献!

关于修订《天津科技大学教职工代表大会暂行条例》的说明

各位代表:

《天津科技大学教职工代表大会暂行条例》(以下简称《条例》)自2005年制定实行,至今已7年多。该《条例》在规范我校教代会制度,深化我校民主政治建设中发挥了重要作用。但随着形势的发展变化,有些规定需要修订和充实,特别是国家教育部32号令颁布执行后,该《条例》存在与国家教育部和天津市要求不相适应的地方。为此,拟在今年教代会全体会议上予以修订通过,请全体代表审议,提出修改意见。现就重点修改条款、文字作以下说明。

(一)为同国家教育部32号令相一致,原《条例》全称改为《天津科技大学教职工代表大会规定》(以下简称《规定》)。

(二)鉴于原国家《高等学校教职工代表大会暂行条例》已经废止,本《规定》在第一条中增加了依据国家教育部《学校教职工代表大会规定》和《天津市高等学校教职工代表大会工作规程》。

(三)原《条例》第三条内容废止,参照国家教育部《学校教职工代表大会规定》修订。

(四)原《条例》第四条废止,参照国家教育部《学校教职工代表大会规定》修订。

(五)原《条例》第六条废止,参照国家教育部《学校教职工代表大会规定》修订,教代会职责由原来的四项改为现在的八项。

(六)原《条例》第九条废止,参照国家教育部《学校教职工代表大会规定》修订。

(七)原《条例》第十二条、第十三条废止,参照国家教育部《学校教职工代表大会规定》修订。

(八)原《条例》第四章“组织制度”改为“组织规则”。

(九)原《条例》第二十三条内容废止,参照国家教育部《学校教职工代表大会规定》修订,并将原《条例》第十二条工会组织代表对学校和部门、单位工作进行巡视、听证、调研的内容放在第二十三条中。

(十)原《条例》第二十五条“本条例经第四届教代会讨论通过后施行,本条例的解释权属教代会执委会”在《规定》中改为“本规定须经教代会全体会议讨论通过后施行”。

注:原《条例》查阅请登录“工会在线”网站教代会栏目

 

 

                                天津科技大学工会

                                 201335

天津科技大学教职工代表大会规定

 

第一章     

第一条  为了保障学校教职工参与民主管理与监督的权利,充分发挥教职工的积极性和创造性,推动学校事业又好又快发展,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、教育部颁布的《学校教职工代表大会规定》和《天津市高等学校教职工代表大会工作规程》,结合实际制定本规定。

第二条  天津科技大学教职工代表大会(以下简称教代会)是以教师为主体的教职工行使民主权利、参与学校民主管理与监督的基本制度和形式,是学校管理体制的重要组成部分。

第三条  教代会坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,认真参与学校民主管理监督。

第四条  教代会和教代会代表要遵守国家法律法规,遵守学校规章制度,正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。

第五条  教代会在学校党委领导下开展工作,教代会的组织原则是民主集中制。

第二章     

第六条  天津科技大学教代会行使下列职权:

(一)听取学校章程草案的规定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)听取学校年度工作、财务工作、工会工作以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

(四)讨论(审议)通过学校提出的与教职工切身利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应教职工聘任、考核、奖惩办法;

(五)审议上一届(次)教职工代表大会提案办理情况报告;

(六)按照有关工作规定和安排评议学校领导干部;

(七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

第七条  学校应当建立健全沟通机制,全面听取教代会提出的意见和建议,并合理吸收采纳;不能采纳的,应当作出说明。

第八条  教代会尊重和支持校长及行政部门行使行政管理职权,配合校长及行政系统做好工作,教育教职工遵纪守规,贯彻执行学校各项决议,完成好各项工作任务。

第三章   教代会代表

第九条  凡与学校签订聘用合同、具有聘用关系的教职工,均有当选为教代会代表的资格。

第十条  教职工代表以院、行政基层单位为单位,由教职工直接选举产生。代表的构成,既要照顾到学校各方面人员,又要充分体现教学、科研为中心,其中教学人员(包括教辅人员)代表不得低于代表总数的60%。代表实行任期制,每届任期五年。遇有特殊情况,经党委批准可以提前或延期进行代表改选。代表可以连选连任。代表受本单位教职工监督,必要时本单位可以依照规定程序撤换或补选本单位代表;代表校内流动,保留代表资格;代表退休,自然失去代表资格。

第十一条  教代会代表的条件

(一)坚持四项基本原则,深入贯彻落实科学发展观,正确执行党和国家的各项方针政策。

(二)工作努力,作风正派,办事公道,坚持原则,有主人翁责任感。

(三)密切联系群众,热心为群众办事,真实反映群众的意见和要求。

(四)有一定的议事能力。

第十二条  教代会代表享有以下权利:

(一)在教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权;

(二)在教职工代表大会上充分发表意见和建议;

(三)提出提案并对提案处理情况进行询问和监督;

(四)就学校工作向学校领导和学校有关部门反映教职工的意见和要求;(五)因履行职责受到压制、阻挠和打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。

第十三条  教代会代表应当履行以下义务:

(一)努力学习并认真贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策,不断提高思想政治素质和民主管理的能力;

(二)积极参加教代会活动,认真宣传、贯彻教代会决议,完成教代会交给的任务;

(三)办事公正,密切联系教职工群众,如实反映群众的意见和要求;

(四)及时向本单位教职工通报参加教代会活动和履行职责的情况,接受评议和监督;

(五)自觉遵守学校的规章制度和职业道德,提高业务水平,做好本职工作。

第十四条  全体大会根据需要可请有关领导干部、教职工、学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。

第四章  组织规则

第十五条  为减少机构及层次,有利于发挥工会、教代会民主管理的职能,实行教代会和工会合一的组织形式。

第十六条  教职工代表大会每五年一届。教代会每年至少召开一次全体大会;每次全体会议必须有三分之二以上代表参加方能举行。遇有重大事项,经学校党政和工会、教代会研究或三分之一以上代表提议,可以召开教代会全体大会。教代会的选举和表决,须经代表总数的半数以上通过,方为有效。召开教职工代表大会暨工会会员代表大会时,由大会主席团主持会议。主席团成员应由学校各方面人员代表组成,其中包括党、政、工、团的主要领导干部,教学人员应占多数。主席团主要任务是主持召开教职工代表大会,讨论决定大会议程。

第十七条  大会选举教代会执行委员会,执行委员会设主席、副主席。执行委员会(工会委员会)的工作应向教职工公布,并向下次代表大会报告工作,接受代表和群众监督。

第十八条  教代会的议题,应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题,广泛征求教职工的意见,经教代会执委会研究,提请大会主席团审议决定后提交大会。

第十九条  教代会原则上在院(二级单位)建立代表团,选举产生正、副团长,实行常任制,在本单位党组织的领导下,参与教代会工作。根据需要,在院和有关二级单位建立二级教(职)代会。二级教代会在本单位党组织领导下开展工作并接受教代会指导。

第二十条  对教代会的决议和代表提案,应认真贯彻和落实,并向下次大会作报告。

第二十一条  教代会(工会)设置:代表资格审查工作委员会;提案审查处理工作委员会;劳动争议调解工作委员会;教学科研工作委员会;学校管理和规章制度工作委员会;民主评议和监督中层干部工作委员会;生活福利工作委员会;青年教职工工作委员会;女教职工工作委员会。各专门工作委员会设立主任一名,副主任12名。

各专门工作委员会人员组成由执委会讨论决定。各专门工作委员会对教代会负责,在教代会执委会领导下开展工作。其主要职责是:

(一)对提交教代会审议的有关议案预先进行研究和论证,向执委会或执委扩大会提出审议意见和建议。

(二)征集、处理和落实教代会提案。

(三)督促、检查有关部门贯彻执行教代会决议的情况。

(四)提出本专门工作委员会的工作方案并组织实施。

(五)完成教代会、工会交办的其他事项。

第二十二条  教代会执委会在教代会闭会期间行使教代会职权,对教代会代表大会负责并报告工作。

第二十三条  学校工会为教代会工作机构,承担以下与教代会相关的工作职责:

(一)做好教代会的筹备工作和会务工作,组织选举教代会代表,征集和整理提案,提出会议议题、方案和主席团建议人选;

(二)教代会闭会期间,组织传达贯彻教代会精神,督促检查教代会决议落实,组织各代表团及专门委员会活动,主持召开代表团长、专门工作委员会负责人联席会议,组织代表对学校和各部门、单位工作进行听证、巡视、调研,并提出意见和建议;

(三)组织教代会代表培训,接受和处理教代会代表的建议和申诉;

(四)就学校民主管理工作向学校党委汇报,与学校沟通;

(五)完成教代会委托的其他任务。

第二十四条  学校应为学校工会承担教代会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。

 

第五章  附则

第二十五条  本规定须经教代会全体会议讨论通过后施行,本规定的解释权属教代会。

 

关于工会、教代会工作报告的决议

【五届五次教代会(八届五次工代会)425日通过】

天津科技大学教代会五届五次(工代会八届五次)全体会议审议了吴天毅主席代表教代会执委会(工会委员会)所作的工作报告。

大会认为,工作报告对 2012年的工作总结是客观的,实事求是的。不仅肯定了成绩,总结了经验,而且找出了存在的薄弱环节,明确了努力方向。工作报告在2013年的工作安排上,紧密结合学校实际,适应学校改革发展的需要,坚持“三个服务”,打造“三大平台”,抓好“三项特色”和“三项重点工作”,突出重点,发挥优势,在推动学校顶层设计,促进学校改革发展上有更大作为,在提升教职工队伍特别是青年教职工队伍素质上有更大成效,在提升教职工幸福指数,建设和谐科大上有更大进展,是指导2013年工会、教代会工作的重要文件。

2013年是我校实施“十二五”规划承上启下的重要之年,是我校实现顶层设计第一阶段目标任务的关键之年。大会号召:全校各级教代会、工会组织、全体代表和广大教职工在校党委正确领导下,牢记使命,忠于职守,进一步增强发展的紧迫感、责任感,解放思想,开拓进取,扎实工作,以一流的工作,一流的业绩,一流的成果,为实现校党委确定的2013年奋斗目标和任务而努力奋斗。

天津科技大学五届五次教代会

2013425

关于颁发《天津科技大学教职工代表大会规定》的

 

《天津科技大学教职工代表大会暂行条例》(以下简称《条例》)自2005年制定实行7年多来,对规范和深化我校教代会制度建设发挥了重要作用。但随着形势的发展变化,有些规定已不能完全适应形势发展的需要,特别是同国家教育部和天津市关于教代会规章要求不相适应,为进一步加强和改进我校教代会制度建设,起草了《天津科技大学教职工代表大会规定》,提交本次大会审议。

天津科技大学教代会第五届第五次全体代表大会认真审议了《天津科技大学教职工代表大会规定(审议稿)》(以下简称《规定》)。认为《规定》认真贯彻了教育部《学校教职工代表大会规定》和《天津市高等学校教职工代表大会工作规程》指导思想、指导原则和工作要求,符合我校教代会工作实际,是指导我校教代会制度建设的重要章程,必将对加强我校教代会制度建设,推动我校民主政治建设发挥重要指导作用。大会同意《规定》颁发执行,原《条例》自行废止。大会要求各级教代会、广大教代会干部和全体代表要认真学习宣传《规定》,贯彻落实《规定》,进一步加强和改进我校教代会制度建设,不断提高我校教代会的能力和水平,扎实工作,开拓进取,主动作为,为我校又好又快发展作出更大贡献。

天津科技大学五届五次教代会

2013425

认真践行十八大精神,树立高尚的师德风范

全校教职工同志们:

在这春回大地,生机盎然的季节里,我校五届五次教职工代表大会胜利召开。大会的召开为学校建设发展注入了新的活力,全体与会代表精神振奋,备受鼓舞。2013年是我校实现十二五规划的关键一年,是完成学校顶层设计目标任务的重要一年。大会提出的建设有特色高水平科技大学的奋斗目标需要全体科大人众志成城、齐心协力、共同完成。

“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。”师德师风是学校发展的灵魂所在。党的十八大报告中明确提出:“要努力办好人民满意的教育”、“加强教师队伍建设,提高师德建设水平和业务能力,增强教师教书育人的荣誉感和责任感”。“打铁还需自身硬”,加强师德师风建设,提高教职工队伍的师德水平和整体素质,造就一支师德高尚、业务精湛的教职工队伍,是我们面临的一项重大而紧迫的任务。为此,大会向全校教职员工发出以下倡议:

一、深刻认识师德师风的丰富内涵

师德,是教师思想觉悟、道德品质和精神面貌的集中体现;师风则是教师这个行业的风尚风气。它要求教师志存高远、爱岗敬业、为人师表、严谨笃学、热爱学生、诲人不倦,以良好的师德师风履行育人的崇高使命。全校教职工要从思想上深刻认识师德师风的深刻内涵,充分认识到高尚师德师风对高校教师的重要性,从我做起,从点滴做起,严于律己,自觉加强职业道德修养,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚决杜绝有损师德师风的言行,以先进的教育理念,高尚的师德师风带动形成良好的校风、学风。

二、以强烈的责任感履行师德师风要求

学校的发展离不开教师良好的师德师风,全体教师要把主要精力投入到人才培养和教学工作中,以身立教,从严执教,为人师表,以德润心,以崇高的精神境界、高尚的道德情操、渊博的学识、精湛的专业素养、良好的师表形象去影响和感召学生,成为学生行动的楷模、健康成长的引路人。做有责任感的教师,尊重学生,关爱学生,严慈相济,做学生成长的铺路石。以高度的使命感和责任感,遵循教育教学规律,以满腔热情将师德师风建设贯彻到教育教学中去。

三、以实际行动践行师德师风准则

新时期的师德师风表现为一种以爱学生为核心的强烈的使命感和责任感,这种爱要着眼于对全体学生的培养,着眼于学生德、智、体、美的全面发展。我校自2007年开展助学活动以来,以师生“一帮一”结对子助学的方式,助困难学生成长成才,成效显著。在此,我们号召全体教职工积极参与到助学活动中来,以助学活动为载体,在帮助学生的过程中,深入了解学生思想,深刻理解为师之道,在助学的同时不断提高自身师德素质和师能水平,实现全员育人、全方位育人、全过程育人。倡导每一位教职工:树立全新的现代教育思想,以实际行动积极践行师德师风准则,以积极向上的时代精神去感召影响下一代。

以高尚的师德风范带动教风、学风建设,促进高校教育改革深入发展,已成为当前高校的一项重要任务。让我们携起手来,同舟共济,求真务实,开拓创新,力争做师德的表率、教学的骨干,育人的楷模,向教学要质量,用智慧育英才,为学生的健康成长和学校的科学发展做出更大贡献。

天津科技大学五届五次教代会全体代表

2013425

在天津科技大学五届五次教代会上的讲话

李旭炎

2013425日)

各位代表,老师们,同志们:

五届五次教代会已经圆满完成各项议程,即将闭幕。这次会议是深入贯彻落实党的十八大精神、推动顶层设计和“十二五”规划实施的关键时期召开的一次重要会议。大会听取了王硕校长所作的工作报告,调整充实了教代会机构人员,审议了《天津科技大学教职工代表大会规定》,审议了教代会、工会工作报告和学校财务工作报告(书面),向全校教职工发出了“认真践行十八大精神,树立高尚的师德风范”的倡议。会议期间,各代表团进行了分组讨论,各位代表紧紧围绕新形势下学校改革与发展特别是顶层设计实施这一中心任务,以主人翁精神,对学校发展提了很多宝贵的意见和建议。会议开得圆满成功,是一次发扬民主、团结鼓劲、振奋精神的大会。通过本次大会,大家集思广益、建言献策,统一了思想,凝聚了共识在此,我代表校党委、校行政,对大会的成功召开表示热烈的祝贺,对各级教代会工会组织,各位代表的辛勤工作表示衷心的感谢!

今天上午,王硕校长做了一个很好的报告。报告总结了成绩、分析了形势、明确了任务。特别是对学校发展面临的形势进行了分析,提出了“五个如何应对”,即面对国内外高等教育发展的形势、挑战、竞争、现实和任务,如何应对?对学校自身的发展提出了“五个如何”,要重点处理好三对关系、实现三个转变、做到五个坚持,体现了对形势深刻、科学、准确的认识和把握,对进一步实施顶层设计、建设有特色高水平科技大学有重要的指导意义,希望各级领导干部和广大师生员工深刻领会、贯彻落实。

去年,我主要讲了建立和完善现代大学制度。下面,我就“如何认识和把握教育规律、按规律办事”讲两点意见,同时再就如何呼吁广大师生重大关切谈点想法。

一、要科学把握教育规律的内涵

任何事物都有自己的发展规律,规律是客观普遍的,又是必然的,教育也不例外。教育规律是教育发展过程中的本质联系和必然趋势。说它是本质的联系是讲教育的属性,教育是什么而不是什么,教育的本质是什么呢?教人育人,这是教育规律普遍性。说它是必然趋势是讲教育从那里来、往那里去,这是教育的必然性,掌握了这一点,就能赢得主动。认识和把握这些,才能说明我们为什么要选择“顶层设计”战略,为什么选择“建设有特色高水平科技大学”的目标趋向。当前我国正处于社会转型、改革攻坚、实现科学发展的关键时期,社会对教育的关注度、敏感度和期望值空前提高,教育工作面临的外部环境日益复杂,办好人民满意教育的任务繁重而艰巨。这就需要我们认真研究形势,把握教育规律,按照教育规律办学。
一是纵向来看。教育规律是历史和逻辑的统一,反映的是教育逐步发展的过程。现代意义上的大学,从意大利的博罗尼亚大学算起,至今已有900多年,900多年里,不仅数量上有增长,他的职能作用也在发生着变化,从最初创建时的人才培养,到工业革命后的科学研究、社会服务,再到现在的文化继承和创新,这种变化直接反映的是经济社会发展和人的全面发展需求的变化,体现的是高等教育由量变到质变的过程。我国高等教育起步较晚,从1898年北京大学的前身京师大学堂算起,也仅有115年的历史;从1895年天津大学的前身北洋大学算起,也不到120年,但发展速度很快。建国以来,特别是改革开放30多年来,我国高等教育经历了从精英教育到大众教育的发展历程,大学的数量、在校生的数量快速增长。从1978年的598所,在校生85万;到1999年达到1071所(本科597所),在校生413万;到2012年发展到2409所(本科1129所),在校生达到了2390万,很多学校都迈入了万人大学行列。近几年,在经历了急剧的扩招之后,越来越多的高校开始稳定招生数量,把注意力转向内涵建设。党的十七大提出,要提高高等教育质量;十八大提出,要推动高等教育内涵式发展。所以有了我们现在的提高高等教育质量60条和2011协同创新计划。前不久,教育部、财政部公布的第一批2011协同创新计划项目14个,涉及高校25所,其中20所是985211高校,还有5所是地方高校,分别是河南农业大学、河南工业大学、南京工业大学、南京邮电大学、浙江工业大学。这说明未来十年高校新一轮建设洗牌正式展开,985211高校一枝独秀的局面将被打破。纵观高等教育发展历程,由量变到质变的规律,是高等教育发展的一个基本规律。把握这一规律,有利于我们掌握好高等教育的发展节奏,推进学校可持续发展。
二是横向来看。教育规律是一般性和特殊性的统一,反映的是普遍联系性。从外部来说,教育与政治、经济、文化、社会之间有着密不可分的联系。教育的产生来自于人类社会的需求,教育发展的动力来源于人类社会的发展的矛盾,高等教育更是人类社会历史发展到一定阶段的产物。高等教育规律既有教育的一般属性,又有自己的特殊性,就是高等教育与经济社会发展和人的全面发展联系更加紧密。现在,经济社会发展对科技、人才的依赖程度越来越高,人民群众对办人民满意教育的期望也越来越高。这就需要高校必须要尽可能地去适应这种需求和期望。如果我们只是固守传统的大学教育理念,满足于看家护院,不敢越雷池,划小圈圈,脱离或回避经济社会发展的主战场和大方向,那么,我们的教育势必会缺乏可持续的动力、活力,也必然会带来财力、物力的缺乏。从高校内部来说,高校又是一个复杂的系统,教学、科研、管理、服务,既统一于教育过程,又具有各自的特点和规律,教学有教学规律、科研有科研规律、管理有管理规律,但归结为一点就是都要服务于人才培养、科学研究、社会服务、文化继承和创新。离开了这一点,忽视规律,不按规律办事,什么事情也办不好。所以,我们要按教育规律办事。教学要遵循人的身心成长规律,每一代人都有属于他们自身不可替代的特点,要用发展眼光来观察、研究、分析当代大学生的特点,科学把握他们的成长规律,采取更有针对性、更有效的措施。科研也要遵循规律,有的可以在短时间内出成果,有的则需要很长的一段时间,几年、十几年甚至是几十年才能有收获,要俯得下身子,坐得住凳子。管理也有规律,要建立和完善现代大学制度,真正把党委领导、校长负责、教授治学、民主管理落到实处。

二、要按规律办事,提高办学质量和水平

规律是客观的,不可以改变,我们只能遵循规律,按规律办事。按规律办事就是实事求是,根据事实的真相来确定工作对策和方法。实践证明,凡是按规律办事,事情就办得顺当,事业就会蓬勃发展,师生就得到实惠;不按规律办事,看起来轰轰烈烈,实则就是折腾,劳民伤财。按规律办事,要重点把握好两个方面:

一是一切从实际出发,实事求是。事实只有一个,不从实际出发、不尊重规律,搞“单打一”、“一刀切”,脱离现实,脱离群众,就会贻误机遇,贻误发展。今年是落实学校顶层设计、实施“十二五”规划承前启后的关键一年,工作千头万绪,软硬件建设都要推进,任务很多,困难不少。越是这个时候,就越需要我们沉下心来,探究规律,按照规律有序推进,科学发展。实现科学发展的关键首先是要明确我们科技大学现在的办学定位和时空方位,处理好硬件建设与内涵发展之间的关系,处理好当前与长远的关系。我们的目标是建设国内高校同类院校一流、国际知名的有特色高水平科技大学,办学定位是教学研究型大学,规模稳定在25000人;时空方位是仍然处在软硬件齐推进的关键时期这几年,我们的本科招生基本稳定在5000人,研究生招生规模逐步扩大。没有规模就没有效益,只有达到一定规模才可能有较好的效益。更名大学10年来,我们经历了从单一学科的学院到多学科协调发展的大学的转变,这种发展让我们尝到了甜头,但是随着规模的扩大,也带来了一些办学资源紧张的问题,如我们的教室、实验室、工程中心的面积缺口还不少,体育场馆、生活设施还不够用,这些问题势必会影响我们的办学水平和教育质量。质量是学校的生命。只有实现有质量的发展,规模扩大和质量提高才能相得益彰,学校才能可持续发展,这样的发展才是长远的。否则,学校可能会获得一时的发展而不能得到长远发展。因此,这几年,我们一直在强调软硬件要齐推进。软件上不去,就失去了办学的根本;硬件跟不上,就会失去发展的空间和保障,二者缺一不可。

二是解放思想,发挥主观能动性。规律是客观的,必然的,我们必须按规律办事。但这并不是说,我们在规律面前无可奈何,只能被动,被规律牵着走。相反,我们要在认识把握规律的基础上,充分发挥主观能动性,有所作为、有大作为。今年,学校的工作列入了市委工作要点和《关于进一步推进滨海新区开发开放十项措施》,也列入了市教育工作要点,这是机遇。抓住这个机遇,需要我们密切联系发展实际,把科学发展作为第一要务,发挥好自身优势,找准贯彻市委、市政府决策部署的切入点、结合点,创造性地开展工作。要科学调研、充分论证,善于抓难题、抓主要矛盾,敢于应对难题、破解难题,集中精力研究解决学校改革发展稳定中的重大问题、关键问题、突出问题,真正把市委、市政府的决策部署落到实处。软件方面。要落实顶层设计核心任务,抓住教学科研人才这个根本,合理统筹学科专业发展,理顺管理体制机制,提高党的建设科学化水平,推进和谐校园建设。硬件方面。现在泰达校区的面积达到近2000亩,已经能够满足办学的基本需求,现在的关键就是要稳步推进校园整体规划建设,这是学校的百年大计。第一,抓紧完善校园整体规划设计。要充分听取专家、师生的意见建议,做到不留盲点,放眼长远。第二,抓紧落实泰达职业技术学院并入有关工作。要摸清底数,做到人、财、物心里有数。强调一点,在并入过程中,要体现科大人坦诚大度的胸怀,充分尊重理解双方办学的历史、特色和经验,以平等的心态待人、待事、待物,确保学校整体平稳顺利并入。要统筹规划,房屋利用的规划,实验室的规划,师资队伍的规划,都要做好,相关部门、学院要做好对接。要做好招生,今年将招收500名应用型本科生,这是学校适应经济社会发展和滨海新区开发开放对人才的需要,而进行的教育教学改革的深化,教务部门等要务必认识到应用型本科生培养的特色,认真研究论证制定好每一个专业的培养方案,一定不要完全简单套用现在的专业培养方案,打造好这张名片。第三,积极推进逸夫楼、体育馆、教师公寓等工程项目建设。

各位代表,老师们、同志们!

实现顶层设计目标,需要坚忍不拔的努力,需要埋头苦干的精神。现在,新一届领导班子已经成立,师生在看着我们,看我们怎么说、怎么做,对学校的发展充满期待。近期,将就学校发展中的一些重大问题进行调研,科学决策,对不符合不适合科学发展观要求,不符合不适合学校实际发展要求的政策进行调整。关于我们的工作,师生还有一些不同的看法,不同的意见,要及时回应群众关切,满足群众期盼,不回避、不拖沓,能解决的要及时解决,暂时不能解决的要说清楚,大家一起想办法。回应师生关切、满足师生期盼是领导干部的根本责任。我们要善于倾听群众心声,校领导班子和各级领导干部要带好头,深入群众,靠前指挥,勇于担当,真心实意、尽心尽力地为师生多办一些实事。各级教代会、工会组织要畅通渠道,及时回应教职工合理诉求,及时解决教职工实际困难。只有把我们的工作同师生的关切和期待交汇在一起,干部有闯劲,群众有干劲,我们的事业才能充满不竭的动力。

各位代表,老师们、同志们!

顶层设计已进入全面实施的关键阶段,市委、市政府和市委教育工委、市教委都对学校工作提出了明确要求,现在的关键就是要抢抓机遇,加紧落实。希望全体教职员工以更加强烈的责任感、使命感和紧迫感,求真务实、开拓创新、扎实工作,共同为实现建成有特色高水平科技大学的梦想而努力奋斗!

谢谢大家!

 

 

天津科技大学五届五次教职工(八届五次工会会员)代

(按姓氏笔画排序)

1.海洋科学与工程学院代表团9人)

     王运花(女)  刘文岭   宋东辉          娜(女)  崔永根         崔青曼(女)    皓(女)

团长:         

2.机械工程学院代表团12人)

卢晓江   刘文武   张付英(女)  张峻霞(女)        李占勇  呼英俊

孟延红(女)      南忠良    谈炳发         

团长:南忠良   副团长:孟延红

3.理学院代表团15人)

  莹(女)     霞(女)  王玉杰(女)   王宏志  刘寅立   万丽丽(女)

安力群    张大克   陈诗滔   李海岩(女)        赵亚光   蒋鑫元     嘉(女)        

团长:陈诗滔 

4.生物工程学院代表团7人)

       敏(女)  杜岩刚  肖冬光       贾仕儒            

团长: 文 峰

5. 食品工程与生物技术学院代表团9人)

王丽霞(女)   王艳萍(女)   石文建   刘安军  吕晓玲(女)  张泽生 

陈 野    刘雁红(女)   胡 煜

团长:刘安军

6.材料科学与化学工程学院代表团10人)

王万森    邬素华(女)          李树材   李海芳(女)   侯庆喜 

赵梓年    郝庆兰(女)   高玉杰     崔永岩

团长:崔永岩

 

7.外国语学院代表团12人)

  洪(女) 王振平  白敬萱(女) 张保民  陈延娜(女) 陈  薇(女)

陈建生  陈泮成   夏桐枝(女)  夏慧言(女)     艳(女) 朝洛蒙

团长:陈建生   副团长:夏慧言

8.艺术设计学院代表团10人)

王艺湘(女)   王洪阁(女)   孔晓华         曲光谱    齐德金   

  (女)   李建中    李德胜     

团长:李德胜      副团长: 

9.电子信息与自动化学院代表团8人)

王凤萍(女)   白瑞祥   李文福    杨世凤         保和平  程晓玲(女)  

雷淑英(女)  

团长:杨世凤

10.经济与管理学院代表团10人)

尹钧惠(女)    王晓燕(女)    王殿华(女)   吕月芬(女)    

杜海燕    时玉同        霞(女)          席一政

团长:杜海燕     副团长:尹钧惠

11.计算机科学与信息工程学院代表团7人)

马永军    宋志卿   苏凤祥   李孝忠   胡晓彤     静(女)  熊聪聪(女)

团长:熊聪聪     副团长:苏凤祥

12.包装与印刷工程学院代表团6人)

朱丽丽(女)     蕾(女)   陈蕴智   赵秀萍(女)   唐万有  魏连江

团长:陈蕴智

13.法政学院代表团5人)

王吉林      苑(女)   李洪琴(女)    赵士辉    韩月山

团长:赵士辉

14.体育部代表团4人)

刘建军    李锡明      侯立征    黄津虹(女)

团长:黄津虹

 

15.图书馆代表团(6)

  卉(女)    军(女)  张爱丽(女)  陈孝林   周小玲(女) 曹欢增

团长:张爱丽

16.继续教育学院、国际学院、离退休职工管理处联合代表团6人)

王玉明    刘喜恒    张建国   李纪扣          李晓丽(女)

团长:李纪扣

17.后勤服务集团代表团10人)

     王贵和  王振声  付作奉  邢小松  李新涛  孟庆新    

  丽(女)   陶建国   

团长:王振声

18.校办产业发展中心代表团5人)

刘妹琴(女)      健, (女)         李振亮    姚丽华(女)

团长:姚丽华    

19.机关代表团42人)

                 王志智(女)  王学魁  王昌禄  司占军   

       欣(女)   乔 洁(女)     郁(女)   闫学元   吴天毅  

吴振军   张连甫   张国顺   张建国   张爱华   张春艳(女)   张艳秋(女)    莉(女)    波(女)  李旭炎   李忠德   李福星   李彦启   陈绍章

杨树峰   芦爱疆   岳耀清    武立群(女)    苟军平     范丽娟(女)  

郑圣子(女)  郑运旺  赵利军  黄学锋   焦志勇  鲁永艳(女)   傅青梅(女)   路福平   潘秀山

团长:傅青梅    副团长:岳耀清

 

 

合计:193

 

20134月修订)

 

 

 

五届五次教代会代表团讨论地点

 

 

 

 

2013.4.25

序号

代表团

讨论地点

代表人数

召集人

与会校领导

1

海洋学院

行政楼第一会议室

9

 

 

2

机械学院

21号楼304

12

李占勇

孟延红

 

3

理学院

主楼一会议室

15

陈诗滔

 

4

食品学院

行政楼西厅

9

刘安军

潘秀山

5

生物学院

行政楼第二接待室

7

 

 

6

化工学院

工会二楼

10

崔永岩

张爱华

7

外语学院

主楼F405

12

陈建生

夏慧言

 

8

艺术学院

行政楼第二会议室

10

李德胜

 

 

9

自动化学院

16号楼315

8

杨世凤

闫学元

10

经管学院

E——708

10

杜海燕

尹钧惠

,

 

11

计算机学院

12号楼201

7

熊聪聪

 

12

包印学院

16号楼215

6

陈蕴智

 

13

法政学院

9号楼201会议室

5

赵士辉

 

14

体育部

体育部会议室

4

黄津虹

 

15

图书馆

图书馆一楼109

6

张爱丽

 

16

联合代表团

继续教育学院203

6

李纪扣

 

17

后勤代表团

后勤一楼会议室

10

王振声

王硕

18

校产中心

8号楼二楼校产办公室

5

姚丽华

 

19

机关代表团

主楼二会议室

42

傅青梅

岳耀清

王学魁

 

 

合计

193

 

 

 

参加五届五次教代会的代表、教职工人数统计表

 

 

 

 

2013.4

序号

代表团

代表人数

与会教职工人数

负责人

1

海洋学院

9

5

周桓

2

机械学院

12

10

南忠良 孟延红

3

理学院

15

8

陈诗滔

4

食品学院

9

8

刘安军

5

生物学院

7

8

文峰

6

化工学院

10

5

崔永岩

7

外语学院

12

10

陈建生 夏慧言

8

艺术学院

10

5

李德胜 孟超

9

自动化学院

8

5

杨世凤

10

经管学院

10

10

杜海燕 尹钧惠

11

计算机学院

7

5

熊聪聪

12

包印学院

6

5

陈蕴智

13

法政学院

5

5

赵士辉

14

体育部

4

5

黄津虹

15

图书馆

6

5

张爱丽

16

联合代表团

6

4

 李纪扣

17

后勤代表团

10

 

王振声

18

校产中心

5

 

姚丽华

19

机关代表团

42

17

傅青梅 岳耀清

 

 

193

120

 

 

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