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天津科技大学工会2016年工作计划

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    遵照校党委和市教育工会2016年工作的指导思想、部署和工作任务的原则要求,在认真总结2015年工作做法和经验的基础上,结合实际制定2016年工作计划。
    一、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神,学习贯彻中央党的群团工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神,以保持和增强政治性、先进性、群众性为目标,认真贯彻落实校党委2016年工作指导思想和天津市教育工会八大精神重大部署和主要工作任务,以改革创新推动特色发展,努力开创工会、教代会工作的新局面,为学校改革发展作出更大贡献。
    二、主要工作
 (一)重点工作
    2016年,校工会的重点工作思路是:在2016年启动实施“2”大行动,突出“1”个主题,做好“6”项服务,即启动实施“青苗行动”,助力青年教职工成长成才;启动实施“领航行动”,让劳模精神、劳动精神绽放校园”;突出“服务创新”这个个主题并开展“普惠式服务”、“订单式服务”、“小众化服务”、“差异化服务”、“联动式服务”、“二维服务”等六项创新服务。
    1.启动实施“青苗行动”,助力青年教职工成长成才
    2016年,要启动实施以提升青年教职工政治素质、师德素质、师能素质、人文素质、身心素质和生活质量为主线的“青苗行动”。“青苗行动”坚持以中国特色社会主义理论为指导,认真学习和践行习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级、工会工作、教育工作和青年工作的重要论述,紧密结合青年教职工实际,以解决青年教职工成长成才过程中遇到的实际问题为出发点和落脚点,充分发挥工会的特色和优势,以服务为先导,突出重点,拓展服务领域,通过构建“十大平台”,创新活动载体,形成制度,凝练品牌,为我校青年教职工队伍建设作出更大贡献。
(1)构建思想政治引导平台。2016年,联合马克思主义教育学院为青年教职工开设政治学习讲堂,组织学习中国特色社会主义理论,学习十八届五中全会精神,坚定青年教职工理想信念,忠诚党的教育事业。
(2)构建师德论坛平台。2016年,组织一次全校规模的师德征文演讲活动,教育引导青年教职工爱岗敬业,提高自身师德素质,增强主人翁意识,热爱科大,献身科大,为科大的发展贡献力量,以良好的形象和师德师风面对学生。
(3)构建基本功竞赛平台,2016年,继续深化青年教职工基本功竞赛活动,创新竞赛选拔、选手个体辅导等形式,联合教务处、人力资源处和组织部组织好校级评比选拔培训工作,提升竞赛的质量和影响力。2016年上半年,要进行自下而上的青年教师教学基本功竞赛和青年管理干部基本功竞赛校内选拔赛,选出优秀选手代表学校参加下半年举行的天津市第十三届高教系统青年教师基本功竞赛。通过基本功竞赛平台,为青年教职工成长成才、追求卓越、脱颖而出创造条件。
(4)构建学术论坛平台。2016年,举办首届天津科技大学青年教职工“周年汇”教学科研管理论坛,为青年教师交流、展示和提高学术水平创造条件。
(5)构建素质拓展平台。2016年,继续联合组织部、人力资源处等部门开展天津科技大学青年管理干部素质拓展训练和新教工入职素质拓展培训,为青年教职工提升团队意识、工作能力创造条件。结合实际,突出开展“守纪律、讲规矩、促成长”主题教育活动。
(6)构建创先争优平台。继2014年之后,启动新一轮青年教职工“五个十佳”评选,从40岁以下青年教职工中评选出“师德楷模、育人典范、教学能手、科研新星、奋进标兵”各十名“单项冠军”,为激励青年教职工好学上进、争创一流创造条件。
(7)构建阅读赏析平台。2016年,进一步加强教职工读书屋建设,继续争取学校图书馆和广大教职工的支持,进行图书采购,增加藏书量,完善管理制度,根据青年教职工的需求提供个性化服务,并举办“推荐一本好书,写一篇读书心得体会”的读书促进交流活动,为提升青年教职工人文素质创造条件。
(8)构建心理疏导平台。2016年,充分利用校内外心理咨询的资源,组织开展心理健康咨询活动,为舒缓青年教职工心理问题创造条件。与校心理咨询中心合作组织教职工心理沙龙系列活动:包括欧卡牌、心理沙盘和团体辅导等。
(9)构建健康生活平台,2016年,继续开展青年登山活动,并积极参与、协助各二级单位开展各种有益健康的文体活动,并且建立网上交流平台,为提高青年教职工健康水平创造条件。
(10)构建生活服务平台。2016年,在完善二级单位“教工之家”建设的同时加强“青年教工之家”建设,根据二级单位不同特点搭建青年教职工生活服务平台,使之常态化、传统化,为青年教职工提高生活质量,家庭幸福创造条件。
    2.启动实施“领航”行动,让劳模精神、劳动精神绽放校园
劳模精神、劳动精神是引领时代进步的航标。在总结2015年打造“劳模季”经验的基础上,2016年,校工会围绕社会主义核心价值观,启动实施“领航行动”,继续歌颂“劳动最美”,弘扬劳模精神,让他们的精神感染更多人,影响更多人,激励更多人,让劳模精神、劳动精神绽放校园,以辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动托起中国梦。
(1)继续深入学习领会劳模精神、劳动精神,加大宣传力度。2016年,要在各级工会干部中以学习班、研讨班等形式深入学习习近平总书记关于弘扬劳动精神、劳模精神一系列重要讲话。五月,将继续以专访的形式走近劳模、先进人物和先进集体。继续在《天津科大教工》报开辟专栏,在市教育工会网站、科大新闻网报道劳模先进事迹。
(2)继续做好对劳模先进人物的关心关爱工作。按照《天津科技大学工会加强和改进劳模工作的实施方案》,2016年主要开展两方面工作,一是继续完善劳模服务卡工作,对手持服务卡的劳模进行服务反馈,改进服务内容,增强服务成效。二是继续实施重大节日全员慰问劳模制度。劳模是广大教职工中的旗帜。关心劳模,工会组织责无旁贷。在2016年教师节、中秋节集中对在职和退休劳模进行全员慰问,关心他们的生活,聆听他们的心声。
(3)继续加强劳模创新工作室建设。总结2015年创建劳模创新工作室创建经验,2016年,按照“做学科发展‘引擎’、为学校教书育人‘领航’、成为青年教师‘加油站’和企业技术创新‘助推器’”的指导思想,进一步加强和规范劳模工作室的创建工作,并带动更多年轻教师加入其中。完善已有劳模创新工作室建设,协助其进行市教育系统及市总工会十大劳模创新工作室申报工作。使其真正成为我校学科建设的强大引擎,为学校的教育事业领航。
    3.突出“服务创新”主题,开展六项创新服务
    密切联系职工群众,竭诚服务职工群众,是工会生存之本。离开了服务职工,工会也就失去了存在的必要。当前,学校改革发展的新形势、新阶段为工会服务教职工的工作提出了新目标、新要求和新期待。要形成工会组织服务教职工的新气象,就要突出服务主题,即大胆进行服务创新。为此,校工会在2016年开展六项创新服务。
(1)开展“普惠制”服务。工会应把教职工的愿望作为“晴雨表”,为教职工提供普惠制服务。2016年,继续在重大节日对一线教职工进行慰问,发放慰问品和信息卡,收集基层教职工的需求,提高服务水平。完善工会会员服务卡的咨询、办理和后期服务工作。整合社会资源,为教职工提供商品、服务消费优惠平台。进一步做好尚德园教师公寓各项工作的协调、推动工作,幼儿园招标工作,筹建业主委员会并展开工作。
(2)开展“订单式”服务。把服务作为工会工作的生命线,就要想教职工所想,急教职工所急。2016年,校工会从“为教职工开展什么服务”向“教职工需要什么样的服务”转变,设立“主席信箱”,以教职工实际需求为落脚点,以教职工的订单要求为起点,设计服务项目,开展服务活动。
(3)开展“小众化”服务。工会将继续深入教职工中听取意见,针对不同的教职工群体开展“小众化”服务。2016年,针对劳模、教授群体,将继续组织“科技振兴、扶贫献策”劳模、教授送科技下乡活动。针对困难职工群体,开展“送温暖、献爱心”活动。针对在尚德园入住的教职工群体,要关心解决教职工迁居中遇到的实际问题。针对单身教职工群体,组织参与好市教育工会一年两次的教育系统单身联谊活动。
(4)开展“差异化”服务。教职工群众对服务需求越发个性化的今日,校工会积极开展“差异化”服务回应教职工的多元需求。2016年,根据教职工不同的兴趣爱好,巩固和发展已有社团(协会),以社团(协会)为依托开展差异化活动。发展壮大教职工瑜伽协会、合唱团等受到广大教职工欢迎的社团。继续开展“校园吉尼斯”挑战,让有不同特长的教职工均有机会一展身手。
(5)开展“联动式”服务。2015年,校、院两级并举,校、院两级“教工之家”建设已初具规模。2016年,将继续牵头与各二级分会联动,与机关分会联合开展男性健康日趣味运动会活动;与法政学院分会联合开展国学讲座活动;与体育教学部联合开展校级乒乓球、羽毛球比赛;与各二级分会共同开展两年一届的“和睦家庭”创建活动。
(6)开展“二维”服务。“二维”即维权、维稳。在校党委的领导下,校工会既要坚持维护教职工的合法权益,又要坚持维护教职工队伍和校园的稳定。2016年,要做好教职工权益维护、帮扶解困、纠纷调解、法律援助、教育引导等服务,通过促进问题的解决来凝聚人心,激发广大教职工团结奋斗的正能量。
(二)围绕中心,服务大局,为实现学校又好又快发展做贡献
    作为党密切联系群众的纽带,工会只有团结带领广大教职工围绕中心、服务大局,立足全面落实学校顶层设计,为学校又好又快发展贡献力量,才能使工会自身的地位和作用得到充分体现。2016年,要把“融入中心、服务大局”提到重要位置,计划重点做好三项工作。
    1. 继续深入开展“五比双创 ”岗位竞赛活动
    2016年,要进一步做好四个方面的工作。一是进一步加强和改进对“五比双创”岗位竞赛活动的组织领导,紧紧依靠党的领导和行政的支持,进一步形成“党委领导、行政支持、群众参与、工会运作”的体制机制;二是积极营造劳动竞赛氛围,使“五比双创”活动成为调动广大教职工积极投身学校事业发展建功立业的有效载体;三是做到“二个结合”,活动与党内创先争优结合;与本单位中心工作结合。坚持党工共建,党建促工建,工建助力党建,进一步提升活动的层次和效果;四是加大对“教工先锋岗”个人和“工人先锋号”集体事迹宣传力度,注重典型事迹总结推广。
    2.继续深入开展“评、选、树”活动。
    要按照上级要求,认真做好天津市“五一”劳动奖章和“五一”劳动奖状及其它重大评优的组织推荐工作。要加大对新老劳模先进的宣传力度,充分利用各种形式和平台,弘扬劳模先进精神,进一步营造创先争优的氛围,充分发挥劳模先进的引领示范作用。
    3. 继续深入开展为学校发展献计献策活动
    学校的发展离不开广大教职工的建言献策。2016年,校工会要以深入开展群众性提合理化建议活动为载体,继续开展为学校发展献计献策活动。要坚持经常性提建议与集中提建议有机结合,提高建议的质量、采纳和反馈力度,加大对优秀建议人和优秀建议的表彰,保护好和发挥好群众的热情和积极性。
    4.深入开展师生“一帮一”结对子助学活动
   2016年,要继续深入开展师生“一帮一”结对子助学活动,结合实际,采取措施,进一步拓展参与度,扩大受益面,不断丰富助学形式,提高助学的效果。重点做好以下五方面工作。
 (1)要进一步明确助学重点,以心理助学和学业助学为重点,不局限于困难助学,而是将助学与人才培养紧密结合。
(2)要注重发动教职工,提高活动的参与度。教育引导广大教职工提高对助学活动重要性的认识,使有条件的教职工都自觉参加到助学活动中来,将助学变成一种常态的校园文化。
(3)进一步加强对助学活动的组织领导。要积极争取各级党政的重视和支持,加强同学生工作部门的沟通配合,形成合力,共同做好这项工作。
(4)加大对助学先进人物和事迹的表彰宣传力度。对助学活动中涌现出来的好人好事,及时总结,通过多种形式进行宣传,形成全员助学的浓厚氛围。
(5)注重总结推广经验。对助学活动中涌现出来的好方法、好形式和好经验,要及时总结推广。2016年下半年,召开年度助学活动评选表彰会,总结交流经验,引导助学活动不断向更高层次和水平发展,形成具有我校特色的助学品牌。
 (三)进一步强化校务公开民主管理工作
    民主管理作为现代教育的重要内容,涉及到学校工作的方方面面。发扬和拓展民主不仅是学校事业发展的需要,也是广大教职工的强烈渴望。2016年,要进一步结合实际,不断创新民主管理校务公开工作的内容、形式和方法,拓展参与领域,提升参与层次,提高参与效果,把教职工参与民主办学的积极性保护好、调动好、发挥好。重点做好三项工作。
    1.加强教代会制度建设
    2016年要结合实际,重点做好四项工作。一是加强对本届教代会、工会领导班子的培训工作,明确领导班子分工、明确机构职能,规范工作程序。二是修订完善教代会相关规章制度。三是在2016年上半年筹备召开天津科技大学六届三次教代会(九届三次工代会)。四是全面落实教代会八项制度,充分发挥教代会代表在闭会期间的作用。发挥好教代会各专门委员会的作用。2016年争取组织民主委员会和教学科研委员会两项专项活动,进一步发挥教代会参政议政的作用。
    2.加强二级教代会制度建设
    2016年要重点抓好三项工作。一是协助我校新成立的三所学院做好新一届二级教代会班子建立工作;二是组织学习并贯彻落实《天津科技大学教职工代表大会规定》并制定和实施《天津科技大学二级单位教职工代表大会规定》;三是筹备召开二级单位教代会年度例会工作。
    3.加强和改进校务公开工作
    2016年要会同纪委认真做好对校务公开工作的推动、检查和监督工作,促进校务公开工作成为群众知情、建言、监督的重要平台。推动学校民主管理不断走向深入。
(四)开展女教职工“巾帼不让须眉”群众性建功立业活动
    高校女教职工已经成为推动当代高等教育改革发展的重要力量。2016年,校工会继续在女教职工中开展群众性建功立业活动。主要做好三项工作。
    1. 创新开展“三八”妇女节系列活动
    2016年三八节,继续召开三八节女教职工“巾帼不让须眉”建功立业交流会,倾听女教职工的声音,展现自强时代女教职工风貌。组织“科大好声音”个人歌唱比赛,展示女教职工迷人风采。继续组织女教职工赏花春游活动,为女教职工放松身心,排解压力。
    2. 组织开展“六一”儿童节系列活动
    2016年,继续组织儿童节活动。组织教职工子女才艺展演。丰富女教职工的家庭生活。
    3. 举办各类培训讲座
   为女教职工举办保健知识、孕期哺乳期知识、育儿知识等健康讲座;举办插花、烹饪、服装搭配等生活类讲座;举办国学、理财、摄影等知识类讲座,丰富女教职工的精神生活。
(五)认真做好工会日常性工作
   1.认真做好工会宣传工作
(1)做好全年四期《天津科大教工》报的编辑出版工作,进一步提高办报质量,使其成为工会工作的重要宣传阵地。
(2)充分开辟利用好工会宣传栏、工会在线等地面、网络宣传阵地,提升工会工作的覆盖面和影响力。
   2.认真做好计生工作
   人口和计划生育工作事关国家大局。按照市、区2016年计生工作要求,结合本单位实际、精心组织、狠抓落实,重点做好五项工作。
(1)根据国家最新政策,重新制定计生管理办法,证明开具细则等工作。及时召开计生会议,传达指示,进行计生工作培训。
(2)做好日常计生工作,包括开具各类计生证明、统计独生子女费,托儿管理费报销等。
(3)制定发放计生工作手册。
(4)做好药具计划和育龄宣传工作。
(5)结合重大纪念日开展有广泛影响力的系列社会宣传活动。
   3.认真做好办公室经常性工作
   做好工会档案、文书和统计工作,提高工会日常工作的规范化、制度化水平。
   4.认真做好工会财务工作
   健全工会财务相关制度,严格遵守财务制度,依法理财,精心理财,勤俭理财,反对铺张浪费和大手大脚的作风,充分发挥财务工作对工会工作重要的保障作用。
   三、加强自身建设
   2016年,要以学习、宣传党的十八届五中全会精神为统领,不断加强自身建设,提高业务能力水平,以适应新形势对工会工作的新的更高要求。重点抓好以下两个方面工作。
 (一)  加强理论研究,增强创新意识
    1.认真学习领会党的群团工作会议精神,增强自觉性
    要把认真学习领会习近平总书记在群团工作会议上的重要讲话和中央、市委群团工作会议精神作为一项严肃的政治任务,不断增强各级工会组织践行群团组织政治性、先进性和群众性,增强政治定力,坚定正确政治方向。2016年,工会要在总结实践的基础上确立一个科研课题,把调研与实际相结合,进一步提升工会干部的理论研究水平。
    2. 加强工会干部、教代会执委的理论培训,培养创新意识
    2016年,要采取集中学习、报告、研讨、交流和知识竞赛等多种形式,提高广大工会、教代会干部的理论水平和驾驭实际工作的能力。在教代会执委、工会主席中开展工会知识竞赛,并将其纳入年度评优表彰。要进一步解放思想,开拓进取,工作求实求新,使工作始终充满生机和活力。不断总结推广在活动中涌现出来的新鲜经验,相互借鉴,共同提高,进一步推动工作上层次、上水平。
    (二)加强和改进工会联系群众的工作制度
     注重深入基层,联系群众,把全心全意依靠教职工、为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。要结合实际,建立健全联系群众的工作制度,把“从群众中来,到群众中去”的党的工作路线落实到实处,克服工作中脱离群众的“机关化”倾向。
    (三)加强校工会“教工之家”建设,认真做好战略东移“教工之家”的建设蓝图,在现有工会活动室设备的基础上增设健身、活动所需设备。
    2016年是十三五规划的开局之年,是认真贯彻党的十八大和十八届五中会精神、加快改革发展的关键一年,是我校贯彻落实第二次党代会提出的奋斗目标和主要任务、推动顶层设计贯彻落实的关键一年,让我们在党的群团工作会议精神指引下,在校党委正确领导下,以新的姿态、新的面貌、新的干劲,紧紧依靠团结广大教职工,不断开创工会、教代会工作的新局面,为学校事业发展做出新的更大贡献!
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