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天津科技大学六届二次教代会汇编

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天津科技大学六届二次教职工代表大会

 

汇 编

 

 

 

 

 

 

 

 

2015423

 

 

天津科技大学六届二次教代会(九届二次工代会)开幕

 

 

王硕校长作工作报告

 

 

 

 

 

我校六届二次教职工代表大会隆重召开

423日,我校六届二次教代会(九届二次工代会)在河西校区大学生活动中心多功能厅隆重召开。校党政领导和全体教代会代表、列席代表共240余人一同参加了大会。

  大会听取并审议了王硕校长《凝心聚力促发展  东移战略启新篇》工作报告,审议了工会教代会工作报告和学校财务工作报告(书面)。大会还宣读了“五比双创”劳动竞赛表彰决定,并向全校教职工发出“练就健康体魄  乐享幸福人生”倡议。会议期间,各代表团进行了分组讨论。

  王硕校长的工作报告从“创新驱动、重点突破,软硬件建设齐发力,推动学校竞争力持续提升;统一思想、抢抓机遇,办学环境全优化,明确学校发展战略方向;统筹协调、扎实履职,各项工作全推进,促进学校事业科学发展”三个方面展开。

  报告回顾了2014年学校各项事业取得的主要成绩和突出体现。报告指出,2014年,是天津科技大学发展史上不平凡的一年。校党委、行政着眼学校事业发展大格局,着力学校事业发展关键点,坚持科学统筹、通盘谋划,坚持扎实督办、有效推动,坚持汇聚民智、凝聚民心,带动全校各级单位,带领全校教职员工在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新各项重点工作中做出了辉煌的业绩,实现了可以载入天津科技大学史册的四个重大跨越--完成思想的跨越,谋划了战略的跨越,开启了改革的跨越,推动了实力的跨越。同时,重点开展了多措施实施教学改革、人才培养取得新成果,多平台开展科学研究、科技创新能力再上新水平,多层次规划学科调整、学科发展赢得新机遇,多渠道推进引才育智、人才队伍建设实现新突破,多元素打造校园文化、和谐校园建设开拓新境界,多力量协同校园建设、办学环境得到新改善,多途径争取政策资金、民生工作得到新保障等7个方面的工作,不断提升核心竞争力,促进学校内涵式发展。

  报告强调,历经十余年,学校战略东移迈出了最坚定的步伐,东移绝不仅仅是搬迁,而是科技大学战略的全面转向。在全新的时期,以全新的视角,规划科大发展全新的战略,要坚持特色发展的战略、坚持开放办学的战略,坚持体制创新的战略,以战略东移为契机,全面统筹搬迁与学科专业布局,全面协调搬迁与人才队伍整合,全面规划搬迁与科研对接转向。要抱着对历史负责、对学校未来负责的态度,凝心聚力、对焦战略,以勇立潮头、敢为人先的魄力和自信,在学校实施战略东移的关键时期,全面深化综合改革、全面提升办学实力,以高标准、高姿态,全力开创学校事业发展新天地。

  报告指出,2015年的工作,时间紧迫、任务繁重、使命重大,我们要强部署重创新,更要抓落实求实效,全校上下必须广泛凝聚共识、汇聚发展合力,以负责的态度、以实干的精神、以百倍的智慧去实现学校事业更高攀越和新的突破。一是重点谋划、统筹协调,全局性工作有效推进;二是创新思路、重点突破,战略性工作狠抓落实;三是聚焦民生,凝聚民心,保障性工作作出实效。

  2015年的工作已经明确,学校事业发展的蓝图已经铺就,开启科大新征程、筑造科大新辉煌,是我们的使命,更是我们的责任。报告中,校长王硕深情地感谢全校教职工用有力的臂膀撑起了科大发展的明天,用卓越的付出缔造了科大今日的辉煌。他号召大家再次出发,以肩负历史的豪情来改革创新,以脚踏实地的工作推动跨越,携手并进,鹰击长空,在追求天津科技大学事业卓越的征途中舒展百年宏图,共筑基业常青!

  会上,党委副书记王学魁宣读了我校2014年度“教工先锋岗标兵”、“教工先锋岗”和“工人先锋号”表彰决定。大会对获奖集体和个人进行了表彰。

  纪委书记张爱华在闭幕式上致辞,认为本次会议充分展现了各位代表强烈的履职责任感。他指出,2015年是全面落实学校第二次党代会精神的开局之年,是加快推进滨海校区建设、实现战略东移的关键之年,也是实现学校“十二五”规划目标任务的收官之年。新时期、新常态、新起点,工会教代会要有新状态、新作为、大作为。他要求我校各级工会教代会统一思想、坚定信心,攻坚克难、改革创新,求真务实、真抓实干,全校教职工振奋精神,牢记使命,以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风投身学校建设,努力在推动学校事业发展中不断提升自我价值,为全面落实第二次党代会决策部署、实现“十二五”发展目标而努力拼搏,共同创造学校事业发展新篇章!

  校工会常务副主席吴天毅作题为《突出特色发挥优势  为实现学校顶层设计目标做贡献》工作报告。报告全面回顾了2014年工会教代会以“五服务”为指导思想和工作主线重点开展的为全面落实顶层设计服务、为教职工成长发展服、为维护和发展教职工民主权益服、为提升教职工幸福指数服务和为教职工身心健康服务等五项工作,并汇报了工会教代会2015年突出五个服务、打造三大竞赛、实施三大工程、深化三项特色工作和强化两个建设等主要工作。

  会议期间,各代表团进行分组讨论。学校领导深入到各代表团与代表们一起讨论,现场气氛热烈。

  闭幕会上,国际学院院长熊聪聪、经管学院党委书记杜海燕、文理学院院长杨世凤、理学院党委书记陈诗滔、海洋学院党委书记唐娜分别代表本单位代表团,就讨论情况在会上作主题发言。

在热烈的掌声与雄壮的国歌声中,大会圆满落幕。


 

关于召开校教代会六届二次大会的通知... 2

天津科技大学六届二次教代会大会须知... 4

天津科技大学六届二次教代会开幕式主持词... 5

天津科技大学六届二次教代会闭幕式主持词... 7

天津科技大学六届二次教代会大会议程... 12

凝心聚力促发展 东移战略启新篇(校长报告)... 13

突出特色 发挥优势 为实现学校顶层计目标做贡献(工会教代会报告)... 32

2014年决算及2015年预算安排的说明... 48

经管学院在六届二次教代会上的发言... 62

海洋学院在六届二次教代会上的发言... 67

国际学院在六届二次教代会上的发言... 72

理学院在六届二次教代会上的发言... 78

应用文理学院在六届二次教代会上的发言... 83

练就健康体魄 乐享幸福人生(倡议书)... 88

在天津科技大学六届二次教代会闭幕式上的讲话(纪委书记张爱华)... 91

六届二次教代会代表团讨论地点... 99

各代表团座位分配示意图... 100

 

 

关于召开校教代会六届二次大会的通知

 

教代会各代表团:

按照《天津科技大学教职工代表大会规定》,经党委研究决定于416日(周四)8 30在河西校区大学生活动中心召开天津科技大学六届二次教职工代表大会,会期一天。现将具体事宜通知如下:
    一、会议议程
   
第一时段:全体代表大会(教代会代表、列席代表)

时间:8:3010:00   地点:大学生活动中心

主持人:纪委书记张爱华

1.校长王硕作工作报告;

2.工会常务副主席吴天毅作工会工作报告;

3. 财务处长李福星作财务工作报告(书面);

第二时间段: 以代表团为单位组织代表讨论

时间:10:0012:00    地点:由校工会统一安排)

第三时段:全体代表大会(教代会代表、列席代表)

时间:14:0015:30    地点:大学生活动中心

主持人:纪委书记张爱华

1. 请五个代表团汇报分团讨论情况;

2. 校党委副书记王学魁宣读天津科技大学2014年度“教工先锋岗标兵”、“教工先锋岗”和“工人先锋号”表彰决定;

3. 进行天津科技大学2014年度“教工先锋岗标兵”、“教工先锋岗”和“工人先锋号”颁奖仪式。

4. 讨论通过大会向全校教职工发出的倡议书;

5. 纪委书记张爱华讲话。

二、注意事项

(一)遵守大会纪律,准时出席会议,提前15分钟入场,并在指定位置就座。因病、因事不能出席会议,必须向所属代表团团长请假,并报校教代会备案;

(二)会议期间不会客;

(三)会议期间,关闭手机,场内禁止吸烟;

(四)主席团成员于主席台上就坐,请着正装。

 

 

校工会

2015.4.10

 

 

 

 

 

 

 

 

天津科技大学六届二次教代会大会须知

经校党委批准,天津科技大学六届二次教代会暨九届二次工代会定于2015416日召开,会期一天,现将有关要求通知如下:

一、遵守大会纪律,准时出席会议,提前15分钟入场,并在指定位置就座。因病、因事不能出席会议,必须向所属代表团团长请假,并报校教代会备案;

二、会议期间不会客;

三、会议期间,关闭手机,场内禁止吸烟;

四、主席团成员于主席台上就坐,请着正装。

附主席团成员名单:

李旭炎        王学魁   夏静波   张建国   闫学元   路福平   张爱华        李占勇   吴天毅   张艳秋   王以忠   熊聪聪        崔永岩   陈诗韬   陈蕴智   刘雁红   贾士儒   陈建生   孟庆新   张爱丽   赵利军   张峻霞    黄津虹          刘阁春   杨巨成    邓天龙

 

天津科技大学教代会

2015423

 

天津科技大学六届二次教代会开幕式主持词

张爱华

2015423日上午)

各位代表、同志们:

2015年是我校历史上不平凡的一年,是我校实施“十二五”规划的收官之年,也是乘势而上,蓄势待发、软硬件齐头并进的关键之年。根据天津科技大学教代会有关规定,并报请校党委决定,天津科技大学第六届教代会(第九届工代会)第二次全体会议现在开会。

本次大会应出席代表211名,实到186名,符合法定人数,可以开会。

根据会议安排,此次大会邀请了列席代表参加会议,让我们以热烈的掌声对他们表示欢迎。

现在我宣布,天津科技大学第六届教代会第九届工代会第二次全体会议开幕!

请全体起立。

唱《国歌》。

请坐下。

各位代表、各位老师、同志们,今天上午大会的执行主席是:李旭炎、王硕、张爱华、王学魁、夏静波、王旭、李占勇、吴天毅、张艳秋、王以忠、张、熊聪聪、崔永岩、陈诗韬、陈蕴智、刘雁红、邓天龙

今天上午大会有三项议程:

1.校长王硕作工作报告;

2.工会常务副主席吴天毅作工作报告;

3. 财务处长李福星作财务工作报告(书面)。

现在进行大会第一项议程,请王硕校长作校长工作报告,大家欢迎。

………

现在进行大会第二项议程,请工会常务副主席吴天毅同志作教代会工会工作报告,大家欢迎。

………

由于时间的关系,学校财务工作报告以书面形式提交给大家,不在大会上宣读了。

………

各位代表、同志们,今天上午大会的议程进行完毕,下面时间请各代表团分别组织会议,讨论王硕校长的工作报告、校教代会工会工作报告和学校财务工作报告,提出意见和建议;讨论大会准备发出的《练就健康体魄 乐享幸福人生》倡议书。分团讨论时间是从现在到中午1200地点见会议下发的文件。下午200,请各位代表回到这里继续召开全体会议。

现在大会休会。

 

 

 

 

天津科技大学六届二次教代会闭幕式主持词

张爱华

2015423日下午)

各位代表、同志们:

现在继续举行天津科技大学第六届教代会(第九届工代会)第二次全体会议。大会应到代表211名,实到1名,符合法定人数,可以开会。

今天下午大会的执行主席是:李旭炎、王硕、张爱华、张建国、闫学元、路福平、吴天毅、贾士儒、陈建生、孟庆新、张爱丽、赵利军、张峻霞、

黄津虹、徐娜、刘阁春、杨巨成。

今天下午大会有五项议程:

1. 请五个代表团汇报分团讨论情况;

2. 宣读天津科技大学2014年度“教工先锋岗标兵”、“教工先锋岗”和“工人先锋号”表彰决定;

3. 进行天津科技大学2014年度“教工先锋岗标兵”、“教工先锋岗”和“工人先锋号”颁奖仪式;

4. 讨论通过大会向全校教职工发出的倡议书;

5. 纪委书记张爱华讲话。

现在进行大会第一项议程,听取部分代表团汇报讨论情况。

请国际学院代表团代表        作大会发言,大家欢迎。

……

请经济与管理学院代表团代表        作大会发言,大家欢迎。

……

请应用文理学院代表团代表        作大会发言,大家欢迎。

……

请理学院代表团代表        作大会发言,大家欢迎。

……

请海洋科学与工程代表团代表        作大会发言,大家欢迎。

……

按照上级工会组织部署,在校党委的重视和领导下,我校自2011年开展“教工先锋岗”和“工人先锋号”“五比双创”评选创建活动,至今已有四年。期间,各基层单位认真组织开展活动,广大教职工积极踊跃参与评选,全校涌现出大量先进集体和个人。活动开展四年来,全校教职工干事创业、争先创优的积极性和主动性显著增强,为学校各项事业发展做出了突出成绩。

下面进行大会第二项议程,请校党委副书记王学魁宣读天津科技大学2014年度“教工先锋岗标兵”、“教工先锋岗”和“工人先锋号”表彰决定。

………

让我们用热烈掌声向上述获奖集体和个人表示热烈祝贺。2014年,在校党委的重视和领导下,在全校教职工的共同努力下,我校在全国和天津市工会系统荣获多项荣誉。其中生物工程学院生物反应教学团队获全国“工人先锋号”先进集体,食品学院食品营养与卫生研究室获天津市“工人先锋号”先进集体,党委国防教育科、经济与管理学院办公室、计算机物联网教研室三个集体荣获天津市教育系统“教工先锋号”先进集体;我校工会获天津市工会工作创新成果一等奖、天津市“模范职工之家”荣誉称号、天津市教育系统工会工作“十大创新成果”奖;李建宇、尹钧惠、杜岩刚三位教师荣获天津市“五一劳动奖章”先进个人,,邓天龙、齐玉刚、薛薇、杨宗政四位教师获天津市教育系统“教工先锋岗”先进个人,姚丽华所提建议《基于顶层设计的高校教师发展理念和实施路径建议》获“我为教育事业科学发展献一计”“金点子”奖,校工会副主席张艳秋同志获评天津市优秀工会工作者,校工会陈伟获天津市教育系统工会信息工作先进个人荣誉称号。

现在进行大会第三项议程,进行天津科技大学2014年度“教工先锋岗标兵”、“教工先锋岗”和“工人先锋号”颁奖仪式。

首先请荣获2013——2014年度全国“工人先锋号”先进集体的生物工程学院生物反应教学团队负责人上台领奖;

………

请荣获2014年度天津市“工人先锋号”先进集体的食品学院食品营养与卫生研究室上台领奖;

………

请荣获2014年度天津科技大学“教工先锋岗标兵”的机械学院张峻霞、计算机学院苏静、后勤集团吴铁江、食品学院刘雁红、外语学院马洪上台领奖;

………

请荣获2014年度天津科技大学“教工先锋岗”先进个人代表上台领奖。

………

请荣获2014年度天津科技大学“工人先锋号”先进集体代表上台领奖。

………

 

让我们用热烈掌声向获奖集体和个人表示祝贺。

………

现在进行大会第四项议程,讨论通过《练就健康体魄 乐享幸福人生》倡议书,请工作人员宣读倡议书。

………

各位代表,对工作人员刚才宣读的倡议书有没有意见——如果没有意见鼓掌通过。

最后一项议程,纪委书记张爱华讲话

………

各位代表、同志们:

大会既定的议程已经顺利完成。在今天的大会上,王硕校长就学校的重点工作和主要任务做了报告;工会常务副主席吴天毅同志报告了教代会、工会一年来的工作和今年的工作计划;财务处作了学校财务工作的书面报告;宣读了校党委关于评选表彰2014年度“教工先锋岗标兵”、“教工先锋岗”和“工人先锋号”的决定并予以表彰;以全体代表的名义向全校教职工发出了《练就健康体魄乐享幸福人生》倡议书。希望各位代表要把这次大会精神学习好、宣传好、落实好,团结动员广大教职工同心同德、拼搏进取、扎实工作,以实际行动推动学校各项事业健康快速发展。

    各位代表、同志们,2015年摆在全校师生员工面前的任务是十分艰巨和光荣的。让我们在校党委的正确领导下,团结一致、万众一心、开拓进取、奋力拼搏,为实现学校党委提出的2015年的奋斗目标和各项任务而努力奋斗!

各位代表、同志们,现在我宣布:天津科技大学第六届教代会(第九届工代会)第二次全体会议胜利闭幕!

请全体起立。

唱《国歌》。

大会到此结束,散会。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

天津科技大学六届二次教代会大会议程

时间:2015416日上午830,会期一天

第一时段:全体代表大会(教代会代表、列席代表)

时间:8:3010:00   地点:大学生活动中心

主持人:纪委书记张爱华

1.校长王硕作工作报告;

2.工会常务副主席吴天毅作工会工作报告;

3. 财务处长李福星作财务工作报告(书面);

第二时间段: 以代表团为单位组织代表讨论

时间:10:0012:00    地点:由校工会统一安排)

第三时段:全体代表大会(教代会代表、列席代表)

时间:14:0015:30    地点:大学生活动中心

主持人:纪委书记张爱华

1. 请五个代表团汇报分团讨论情况;

2. 校党委副书记王学魁宣读天津科技大学2014年度“教工先锋岗标兵”、“教工先锋岗”和“工人先锋号”表彰决定;

3. 进行天津科技大学2014年度“教工先锋岗标兵”、“教工先锋岗”和“工人先锋号”颁奖仪式。

4. 讨论通过大会向全校教职工发出的倡议书;

5. 纪委书记张爱华讲话。

 

凝心聚力促发展 东移战略启新篇

——在天津科技大学六届二次教职工代表大会上的报告

王硕

2015423日)

 

各位代表,老师们、同志们:

今天,学校六届二次教代会隆重开幕了。我代表学校向本次教代会报告工作,请各位代表审议,并请全校教职工提出意见。

一、创新驱动、重点突破,软硬件建设齐发力,推动学校竞争力持续提升

2014年,是天津科技大学发展史上不平凡的一年。校党委、行政着眼学校事业发展大格局,着力学校事业发展关键点,坚持科学统筹、通盘谋划,坚持扎实督办、有效推动,坚持汇聚民智、凝聚民心,带动全校各级单位,带领全校教职员工在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新各项重点工作中做出了辉煌的业绩,实现了可以载入天津科技大学史册的四个重大跨越。

一是完成了思想的跨越。去年年底,时隔11年,我们召开了学校第二次党代会。这是一次总结经验、规划未来的大会,也是一次统一思想、明确使命的大会,更是一次汇聚人心、携手奋进的大会。科大人站在百年发展的历史高度,面对第二个五十年发展周期的新形势、新任务,本着“历史的人干历史的事”的责任感和使命感,解放思想、勇担重责,清晰描绘出天津科技大学“三步走”的奋斗目标,吹响了新的历史起点上的出发集结号!

二是谋划了战略的跨越。2004年,我校滨海校区正式投入使用,11年间,我们拓展了420亩办学用地,规划了东校区;开发区职业技术学院并入,建立了西校区,几任科大领导,今天的科大人用智慧和努力,绘制出展翼鹏飞的天津科技大学滨海校区全景蓝图。去年,我们通过与天津市各级政府机构,同校外多个单位,与校内各个方面沟通协调、征询讨论,确定了符合最广大教职工利益,最有利于学校长远发展的搬迁方案。我们坚持尊重历史、立足现实、着眼未来、心系师生,完成了科大历史上具有战略意义的谋篇布局。拓展办学空间,集中办学资源,实现一地办学是科大人十几年跋涉奋进的目标,今天在我们手中即将变为现实,这为学校实现百年奋斗目标提供了最坚强的保障。

三是开启了改革的跨越。《天津科技大学章程》经天津市教委核准,正式面向社会发布,开启了学校构筑法治视域、运用法治思维、依据法治手段办学执教的新实践,学校依法治校、依法治教迈出了最重要和最关键的一步。我们积极推进体制机制创新实践,按照适用、高效、科学的原则,整合优化管理机构职能,对部分管理机构重新调整设置;我们积极推进学科布局优化,按照学科发展特点和专业建设规律,启动了“化学工程与技术”一级学科的规划建设;我们积极推进教授治学,在进一步总结学术管理经验的基础上,修订了《天津科技大学学术委员会章程》,强化学术委员会职能,教授在学术事务管理中的作用发挥得到充分保障。在体制机制改革的重要实践中,我们坚持有制度、有抓手、有突破、有保障,充分激发了学校发展的内在活力。

四是推动了实力的跨越。全校上下瞄准“顶层设计”关键任务指标,以饱满的工作热情和巨大的工作智慧,在科研、人才标志性成果培育方面精耕细作、苦练内功。科研方面,我们在连续两年斩获国家重大科技奖励的基础上,再次获得国家科技进步二等奖3项;我们连续两年聚焦国家自然科学基金重点基金,去年接连收获2项,这也成为继实现国家自然科学基金杰出青年基金项目后的又一标志性突破;去年,我们还首获天津市专利金奖,进一步开拓了科研工作新视域。在人才工作中,我们坚持兴才强校,经过多年的孕育、积淀、成熟,人才战略取得了巨大的成果。我校培养的孙军教授入选“长江学者奖励计划”特聘教授,邓天龙教授团队入选教育部创新团队培育计划。这些成绩的取得,发挥了重要的示范和辐射作用,更加坚定了我们实施科技创新战略和人才强校战略的信心和勇气,为学校事业发展注入了强大动力。

2014年,我们在工作中坚持抓大事、抓关键、抓重点,以改革促发展、以创新求突破,开拓思路、抢抓机遇,完成了从蓝图到行动、由梦想到现实的跨越转变,在科技大学发展和建设的各项工作中,以出色的业绩,开启了学校事业发展新局面。特别是在提升学校核心竞争力,促进内涵式发展方面,重点开展了7个方面的工作。

一是多措施实施教学改革,人才培养取得新成果。去年,学校继续保持了较好的生源质量,在各省市录取最低分平均高出当地二本线近50分。以优质生源为保障,我们充分明确教育教学、人才培养在办学中的核心地位,坚持教学中心、服务教学,进一步加大了本科教学资金保障力度,生均实践教学经费投入标准提高10%。继续投入500万元,持续用于改善基础实验教学和课程教学条件。在专业建设方面,新增知识产权和翻译两个专业。以专业评价为契机,着力提升专业建设水平,在4个专业开展试点评估工作。在团队和教材建设中,2支教学团队入选天津市级教学团队,3人获评天津市级教学名师;《印刷材料学》入选国家级“十二五”规划教材,4本教材入选天津市“十二五”规划教材。教学平台建设收获巨大成绩,生物工程实验教学中心获批国家级实验教学示范中心,同时,新增天津市实验教学示范中心1个。另外,我们还积极实施开放办学,与泰国易三仓大学合作举办了孔子学院,开启了学校推动国际交流合作的新纪元。

我们将研究生教育改革作为工作的重中之重,大力推进。在学校研究生培养理念日趋成熟,培养管理水平不断提高,培养质量稳步发展的良好基础上,正式揭牌成立研究生院,标志着我校研究生教育进入到一个全新的历史阶段。同时,召开学位与研究生教育工作会议,全面总结研究生教育工作成绩,深刻分析当前教育形势,明确我校研究生教育规划和发展的总体改革思路,为进一步提升研究生培养质量,在新的教育环境下,加快研究生教育改革步伐,增强学校整体实力,提供了坚实的保障。多措并举之下,研究生教育工作得到有力推动,2篇论文获天津市优秀博士学位论文,10篇论文获天津市优秀硕士学位论文,今年,我校研究生招生人数首次突破1000人。

二是多平台开展科学研究,科技创新能力再上新水平。在科研成果取得重大突破的同时,学校科研整体实力也得到不断增强。获中国商业联合会和中国轻工业联合会科技进步一等奖,在专业Ⅰ区或Ⅱ区顶级期刊发表SCI论文75篇,与上一年相比,增幅达79%,学校的学术影响力进一步扩大。大平台建设成绩突出,新增天津市重点实验室、天津市协同创新中心、天津市科普基地。平台建设的巨大成效为学校汇聚高水平人才,产出高水平成果提供了直接重要保障。同时,在推动科研成果转化方面,我们取得了具有实践意义的新成绩,天津科技大学科技成果转化中心达成横向项目技术交易额近3000万元。与滨海新区科委共建天津滨海国际创新成果转化中心,签订服务滨海横向项目78项。在科研工作亮点频出,全面开花的基础上,科研总量稳步提升。获省部级科技奖励二等奖2项、三等奖2项;获批国家级项目47项、省部级项目55项;申请和授权专利238项;全年到账科研经费近1亿元。

三是多层次规划学科调整,学科发展赢得新机遇。去年,学校经过反复调研、科学论证,加快了学科布局优化调整的步伐和力度。积极推进学科资源配置方式改革和绩效经费分配改革,建立和完善了重点学科绩效动态监测机制,以绩效考核和资源调整为手段,激发学科内在活力,引导学科创新发展。同时,大力加强校级重点学科和重点支持学科建设,新建2个校级一级学科重点学科,14个一级学科重点支持学科,增强学科发展积淀和潜力,培育新兴学科增长点。另外,在学科专业建设方面取得了实质性进展,新增2个专业学位类别和1个工程硕士授权领域,进一步拓展了学科发展广度视野。

四是多渠道推进引才育智,人才队伍建设实现新突破。学校人才战略持续发力,在国家级高水平人才实现重大突破的同时,高层次人才增量明显提升。新增天津市“千人计划”5名、天津市特聘教授5名、天津市“外专千人计划”2名、天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选3名、天津市人才特支计划1名、“高层次创新创业团队”1个。高层次人才体量的不断壮大,有力提升了学校人才队伍整体实力。同时,中青年教师队伍建设佳绩频现,获批天津市创新人才推进计划创新团队1个,中青年科技创新领军人才2名,青年科技优秀人才2名。我们积极实施团队带队伍的人才培育策略,拿出资金350万元,开展校级创新团队建设,建成理工类创新团队3个,文科类1个。学校全力保障人才工作,全方位完善人才能力体系,开展人才服务。人才引进经费达1884万元,比上年增加761万元。试行新入职教师首年担任大学生辅导员工作。建立了校领导联系高水平人才、党外代表人士制度,人才服务机制、沟通机制更加完善。

五是多元素打造校园文化,和谐校园建设开拓新境界。我们积极增强文化软实力,不断凝练大学精神,营造了更加多元、更加健康的校园文化氛围。编辑出版了《“文化之韵”系列展览画册》《联墨飘香》《雷锋精神耀科大》等优秀图书;举办了“文化之韵”系列展览、“高雅艺术进校园”、“博学讲堂”等一系列品牌活动;举行了纪念国防生培养签约10周年,纪念五四运动95周年等一批重点活动。学校在增强学生德育工作实效上,抓基础、重创新。成立了辅导员课程教研中心,着力推进辅导员队伍专业化建设,提升辅导员工作能力水平。并将德育工作的重点聚焦社会主义核心价值观培育,记录新生义务劳动十四年,作践行社会主义核心价值观校园先锋的事迹材料被作为天津市高校唯一案例推荐到教育部。同时,继续紧抓学生工作特色基地建设,以特色树典型、以典型强示范,增强了学生德育工作的创新度和实效性。学生德育工作亮点突出,涌现出了一批先进典型人物,最近,我校学生王汝华获“中国大学生自强之星标兵”,引发了良好的社会反响。

六是多力量协同校园建设,办学环境得到新改善。经过多次设计、调整、完善,去年,校园整体规划设计基本完成,构建起滨海西校区、中校区、东校区的空间大格局。重点工程按预定进度有序推进,逸夫楼投入使用,体育馆被列为2017年全运会场馆开工建设,西校区部分教学楼、学生宿舍、大学生活动中心等工程维修得到全力保障。我们继续大力推进节约型校园建设,在深化能耗监控平台应用管理的基础上,重点实施集约化膳食管理,学校被评为“节约型公共机构示范单位”。

七是多途径争取政策资金,民生工作得到新保障。我们始终将服务民生、保障民生、改善民生作为工作的重中之重。我们深知,保民生就是保住了民心,保住了学校事业发展的根基。去年,我们继续增加1024万元提高老职工住房公积金,老职工补充住房公积金缴存比例由26%提高到30%,调整后职工公积金月人均达3011元。学校积极争取政府配套政策,化解资金压力,完成尚德园教师公寓建设,保障了教职工的根本利益。2014年,我们继续下大力气推进教职工幸福工程,努力办好“若干件实事”。截至去年年底,增设生活直饮水设施、开展全民健身活动、建立校领导联系师生“午餐会”制度、整修改造新校区西区教学生活环境、建设标准化心理健康教育中心等为师生员工办的若干件实事,全部圆满完成,兑现承诺。师生的工作、学习、生活条件进一步得到优化改善。

同志们,在刚刚过去的一年,全校上下统一思想、统一部署、统一行动,以高度的使命感和责任感,自加压力、创新思路、踏实前行,人才培养、科学研究、队伍优化、学科发展、文化建设等各方面,做出了令人振奋的新业绩,开创出承前启后的新局面。成绩的取得,得益于上级单位和领导的高度关注和给力支持,得益于学校党政领导班子广纳民意和科学决策,得益于各级党委行政的团结奋进和创新工作,更得益于全校师生与我们风雨并肩,克难同行。在这里,让我们对始终关心、投入、呵护、支撑科大事业发展的各位领导、全校师生表达最由衷和最真挚的感谢!感谢你们用有力的臂膀撑起了科大发展的明天,感谢你们用卓越的付出缔造了科大今日的辉煌,感谢你们无论过去还是未来,都坚定地选择与天津科技大学沐风栉雨、荣辱同行、携手并肩!

同志们,让我们一起来审视今天的天津科技大学。26000名在校生、16.6亿元固定资产总值,纵横2000亩的滨海校区,是我们高起点规划科大未来的空间;60个本科专业、17个博士学位授权学科、74个硕士学位授权学科是我们高层次优化学科布局的积淀;国家工程实验室、教育部重点实验室、教育部工程研究中心,国家科技进步奖、技术发明奖,“973”、“863”重大科技支撑项目,是我们高水平开展科技创新的平台;“长江学者”、“杰青”,入选“万人计划”、“千人计划”更是我们高规格建设人才队伍的新起点。今天的科大有视野、有格局、有实力追求百尺竿头的进步,更有能力、有自信追逐日新月异的跨越!今天,面对高等教育改革的全新形势,面对学校事业发展的重大转折,排头奋进的科大人敢于担责、无惧压力,正在用自己的果敢、智慧、勇气,缔造科技大学发展史上最为耀人的辉煌篇章!

二、统一思想、抢抓机遇,办学环境全优化,明确学校发展战略方向

同志们,站在世纪之交,科大人将发展的目光聚焦滨海之畔,开启了滨海校区建设的全新征程。新世纪的第一个十年,科大人集全校之智慧,规划制定了学校事业发展的顶层设计,明确了质量立校,内涵式发展的强校之路。这是因为,我们是一所有梦想的大学,我们有自己的百年强校梦,那就是建设有特色高水平科技大学;我们更是一所负责任的大学,办人民满意的教育,我们坚守信念,初衷不改。为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,是我们身为教育者的本色;对国家负责、对师生负责、对历史负责,更是今天科大人必须担负的使命。今天,我们有梦在前、重责在肩,踏着历代科大人奋斗跋涉的足迹,走到了新的历史转折点,面前没有回头路可走,我们只能也必须选择在科大事业奋进的道路上披荆斩棘,一往无前!

今年,天津市将推进产业转型升级与结构优化改造作为经济工作的重点,将创建经济自由贸易区与国家自主创新示范区作为工作重要抓手,这在推动天津经济转型发展的同时,也为我们释放了重要的信号:那就是谁能在经济转型中作出及时反应和快速调整,提供科技创新的强大动力,就能在滨海经济圈建设中赢得发展先机。面对经济战略转向带来的有利机遇,我们要如何应对?

当前,高等教育改革的深入正在带动教育新格局的构建,“两校一市”教育自贸区改革的试点开展,应用技术型高校的转型建设都昭示着高校分类发展的趋势转向。高等教育格局的重构,往往都带动部分高校的快速发展,抢占改革高地,赢取改革红利将成为高校实现跨越发展的必由之路。面对教育格局变动带来的重大机遇,我们该如何挑战?

历经十余年,学校战略东移迈出了最坚定的步伐,东移绝不仅仅是搬迁,而是科技大学战略的全面转向。以战略东移为契机,全面统筹搬迁与学科专业布局,全面协调搬迁与人才队伍整合,全面规划搬迁与科研对接转向,将为学校的发展带来全新的视野。面对东迁战略带来的历史机遇,我们应如何转变?

同志们,57年前,怀抱经世致用办学理想的科大人在一片荒芜之地,用双手筑造了我们今天昂首立身的三尺讲堂。金培松、隆言泉、姚国雄一代代大师又用自己的恪职拼搏,书写了科大的名牌和颜色。今天,发展的接力棒交到我们的手中,站在历史的十字路口,我们有险阻、有挑战,但更多的是机遇,面对经济转型带来的巨大潜能,面对教育改革带来的全新视野,面对战略东移带来的发展空间,今天的科大人,我们应何以自处、何以自立、何以自强?“地势坤,君子以厚德载物,天行健,君子当自强不息。”求变向前、自立自强是历代科大人赋予我们的品格,更是时代赋予我们的使命。在全新的时期,以全新的视角,规划科大发展全新的战略,开创学校事业的全新征程,是我们必须向先辈,向历史交上的一份无悔答卷!面向未来,我们

一要坚持特色发展的战略。我们要充分发挥行业高校走特色发展道路的先天优势,紧紧抓住国家、天津市和轻工行业经济转型中的新机遇,瞄准战略性新兴产业发展,传统产业改造升级和社会公共服务领域的新需求,主动优化学科专业、凝练学科方向,加快学科分类发展、加大学科交*融合,立足优势、突出重点、彰显特色,以优势带弱势,打造出地方、行业急需和特色鲜明的学科专业,形成“优势突出、多科发展、交*融合”的学科发展新格局。

二是坚持开放办学的战略。开放办学是我们主动参与高校竞争、主动抢占改革高地、主动对接产业需求的根本策略。我们要坚持全面的开放。要大力推动教师国内外、校内外交流,完善教师学术能力体系;要积极开展学生校外推荐交流与国外游学,拓宽学生知识视野;要全力促进科研协同创新,增强科技原始创新能力及成果转化效率;要有效推进学校事务公开,大胆接受社会评价,参与校际竞争,以开放找差距,以开放促发展。

三是坚持体制创新的战略。要以学校章程为基础和依据,全面推动学校体制机制创新实践,构建现代大学制度,全力推进依法治校。要更好地落实“党委领导下的校长负责制”决策机制,保证学校重大行政事项决策科学有效;要下大力气完善学术委员会的运行机制,提升其开展学术管理的能力水平;要积极拓展教职工参与学校管理的渠道途径,保证师生员工有效参与学校建设,监督学校管理。从而推动各权力主体共同参与学校治理,共谋学校发展。

在今年的政府工作报告中,有这样一句话,“教育是今天的事业,明天的希望”,这是国家对我们的期望和嘱托;我也想说,今天的科大是学生求学的殿堂,也是青年成才的梦想,这是社会对我们的期许与托付。面对重托与期待,站在承前启后、既往开来的重要节点,让我们抱着对历史负责、对学校未来负责的态度,凝心聚力、对焦战略,以勇立潮头、敢为人先的魄力和自信,在学校实施战略东移的关键时期,全面深化综合改革、全面提升办学实力,以高标准、高姿态,全力开创学校事业发展新天地!

三、统筹协调、扎实履职,各项工作全推进,促进学校事业科学发展

2015年,注定是学校发展史上的关键年。加快学校战略东移的行动步伐,实现学校“十二五”规划的完美收官,运筹“十三五”任务的科学制定,开启依法治校新纪元,行动在今年,落实在今年!我们必须要牢牢抓住天津和高等教育加快发展的重大机遇,紧紧围绕学校实施战略东移的历史契机,以改革为基本色、以创新为源动力,坚持前瞻谋划、扎实开局、整体推进,秉承高效决策、为民务实、勤奋实干,共同构筑科大事业发展新高峰。2015年的工作,时间紧迫、任务繁重、使命重大,我们要强部署重创新,更要抓落实求实效,全校上下必须广泛凝聚共识、汇聚发展合力,以负责的态度、以实干的精神、以百倍的智慧去实现学校事业更高攀越和新的突破!

一是重点谋划、统筹协调,全局性工作有效推进。今年,全校上下要在校党委行政的统筹下,协调配合、重点聚焦关系科大事业发展的关键性工作,保证重点工作扎扎实实得到推进,切切实实取得实效。

要全面贯彻学校第二次党代会精神。全校师生要充分学习、深化认识,明确学校发展形势任务,把握学校发展目标思路,从思想上、行动上,将各项工作统一到落实党代会精神上来。特别要以党代会精神为指导,结合新形势、新任务,科学制定学校“顶层设计”第二个五年计划和“十三五”规划,为学校未来五年做好规划、绘好蓝图。

要全面落实顶层设计第一阶段核心指标。在认真总结顶层设计第一个五年计划落实情况的基础上,瞄准今年必须完成的核心任务,实现突破。力争成功申报国家自然科学基金项目40项、国家社科基金项目1-2项,在专业领域Ⅰ区或Ⅱ区发表论文80篇以上。要在国家科技奖励、省部级奖励一等奖上继续有所斩获。同时坚持以平台聚人才、带科研的思路,加大平台建设的力度,争取获批国家级重点实验室培育基地1个,国家工程技术研究中心1个,教育部人文社科重点研究基地1个。要进一步加大高水平人才的培养力度,努力新增国家级人才1-2名、省部级人才3-5名。

要全面加快推进学校战略东移。按照既定路线图和时间表,争取上级政策支持,制定资金解决方案,细化基建工程预算,实现指挥部与各学院、部门的充分对接,完成各单体建筑的规划设计,保证校区二期工程尽早开工。同时,继续实施滨海校区维修改造工程,以此为保障,调整学院空间结构布局,适时推进电子信息与自动化学院逐步迁入滨海校区。

要全面实施依法治校。依照《天津科技大学章程》,对照上位法,全面开展学校规章制度的废改立工作。同时,加大体制改革的力度,完善学校重大决策咨询制度和重大事项公示、听证制度。充分发挥学术委员会在学术事务管理中的重要作用。继续深入推进全员聘任制改革,探索人才分类管理和分类评价体系,完善二级学院绩效考核。

二是创新思路、重点突破,战略性工作狠抓落实。要紧紧围绕提高质量和强化特色,大力深化内涵建设,在提升学校核心竞争力上下功夫。

要加大教改力度,着力提高人才培养质量。我们要积极面向社会,开放办学,高质量发布《2014年本科教学质量报告》。要大力推动专业建设。做好“十二五”综投品牌专业、战略新兴产业相关专业建设。以专业综合评价为手段,调整优化专业设置。我们要积极打造优质教学团队资源,建设高水平教学团队和一批教改项目。实施“名师名课”计划,培育10门在线视频精品课,探索“慕课”网络教学模式。同时,要专项保障教学基本投入,设立500万专项经费继续用于实验室和基础课程教学条件改造。另外,我们还要在师生反映比较集中的评教制度、考试制度上,加大改革力度,保证制度的科学完善。

另外,要积极落实研究生工作会议精神,稳步推进研究生培养模式与机制改革。在扩大招生规模的基础上,加强各类管理制度的实施力度,大力推进研究生教育创新计划,培育学生科研创新能力,力争建成市级研究生教育校外创新实践基地1-2个,新增优秀博士学位论文创新基金项目候选人2-3人。

要加强科研服务,着力增强科技创新能力。我们将继续大力增强科研创新的组织和培育,在国家级和省部级科研项目、平台、成果方面实现全面突破。整合优势资源,打造优势学科带动、多学科交*融合的创新团队、创新平台。要主动出击,积极推动与中外科研院所、行业企业以及高校的深度合作,培育1-2个有较大影响力的协同创新中心。同时,积极发挥高水平科研成果的带动作用,加快科研总量提升。力争在高水平项目、论文以及申请专利等工作中取得新的成绩,并积极鼓励开展横向科研,增强学校科研整体实力。

要加快布局调整,着力推动学科协调发展。要积极推进学科层次布局,加强国家重点学科、“十二五”综投市级重点学科、校级重点学科各层次学科的投入和建设,支持校际、校企和学院共建学科发展平台。同时,不断完善重点学科绩效动态监测机制和学科绩效考核体系,以绩效推进学科资源优化配置,促进学科协调发展。今年,我们要推进学科建设管理体制改革,在部分重点学科推行首席教授负责制,启动学位授权点合格评估和专项评估,保证学科授权点的培养质量。

要加深培育效度,着力优化教师人才队伍。坚持人才引进和培养两手抓,共推进。要大力开展高层次人才培育,做好政策调整优化,探索与滨海新区建立人才共享机制,力争使高层次人才数量和质量继续保持市属高校前列。同时,要继续实施中青年教师能力培养与提升计划、青年教师创新能力提升计划、青年学术团队培养计划和中青年骨干教师研修、培养计划,有重点、分层次推进中青年教师培养工作,优化人才队伍梯队,保证人才积淀厚度。

三是聚焦民生,凝聚民心,保障性工作作出实效。保障民生,安顿人心,始终是我们工作的头等大事,第一要务。我们始终坚持以教工思想为工作关注点,以教工诉求为工作着力点,统筹学校各方资源,搭建教工事业发展平台,提升教工生活质量水平。

今年,我们要大力实施人才提升工程,强化政策保障,推进制度优化,营造人人有发展、发展有平台、平台促成长的人才培育氛围;我们要大力完善干部培养体系,加大干部交流培训力度,以多岗位实践带动干部能力素质全面提升。我们更要调动多方资源,千方百计争取政策支持,筹措民生资金,创造条件提高教职工收入。今年,我们将进一步加大民生投入,增加资金3019万元,改善教职工福利,使教工待遇切实得到提升,老师真正得到实惠。我们要继续提高教职工住房公积金和补充公积金,提高职工午餐补助标准。要进一步关注职工健康,增加体检项目,提高疾病预防水平。同时,与滨海新区协调,积极争取解决教职工在滨海新区入园、入学、就医、交通等问题,加大服务保障支持力度,为教师生活除难解困,保证教职工全身心愉快投入工作。我们还要继续实施“幸福工程”,为师生办若干件实事,进一步改善优化师生工作、学习和生活条件。

同志们,2015年的工作已经明确,学校事业发展的蓝图已经铺就,开启科大新征程、筑造科大新辉煌,是我们的使命,更是我们的责任。今天的科大人,敢于向历史承诺,更敢于向未来承诺。今天的我们,面对学校发展的黄金期,面对教育跨越的新机遇,承载着前辈的期盼,肩担着兴校的重责,我们只能也必须选择在实践科大梦的道路上无畏前行、踏实奋进。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,2015,就让我们再次出发,以肩负历史的豪情来改革创新,以脚踏实地的工作推动跨越,携手并进,鹰击长空,在追求天津科技大学事业卓越的征途中舒展百年宏图,共筑基业常青!

谢谢大家!

 

 

 

突出特色 发挥优势

为实现学校顶层设计目标做贡献

——在天津科技大学六届二次教职工(九届二次工会会员)

代表大会上的报告

各位代表、同志们:

我代表教代会执委会、工会委员会就2014年工作情况和2015年工作安排向大会作报告,请代表们审议,请全体教职工提出意见和建议。

一、2014年工作回顾

2014年,在学校党委和市教育工会的正确领导下,在各级工会组织的积极工作和努力下,在广大教职工热情支持和积极参与下,校教代会、工会紧密围绕中心,服务学校改革发展大局,进一步解放思想,开拓创新,扎实工作,以“五服务”为指导思想和工作主线,圆满完成了各项工作任务,荣获天津市工会工作创新成果一等奖和“模范职工之家”荣誉称号,为学校改革发展做出了积极贡献。

(一)为全面落实学校顶层设计服务,在推进学校事业发展上展示了更大作为

重点做了四项工作:

1.以学校名义表彰奖励了2013年度对学校事业做出优异成绩和重要贡献的91名“教工先锋岗”先进个人和16个“工人先锋号”先进集体。将市级“教工先锋岗”和“工人先锋号”的先进事迹在《天津科大教工》和校园网进行广泛宣传,充分发挥了先锋岗典型示范的模范作用。

2.完成“五比双创”岗位竞赛工作。在校党委的重视和领导下,各基层单位认真组织开展2014年度“教工先锋岗”和“教工先锋号”的评选创建活动,广大教职工积极踊跃参与评选。全校共评选出校级“教工先锋岗”101名,校级“工人先锋号”先进集体17个。同时,在连续三年荣获校级教工先锋岗的教工中首次进行了教工先锋岗标兵的评选,最终评选出“教工先锋岗标兵”5人。4名校级“教工先锋岗”先进个人和3个“工人先锋号”先进集体荣获市级教工先锋岗和教工先锋号。

3.广泛深入地开展“评、选、树”活动。一是按照上级要求,开展了工人先锋号、“五一”劳动奖章和劳动模范的组织推荐工作。我校生物学院生物反应工程团队荣获2013年度全国工人先锋号称号。李建宇、杜岩刚和尹钧惠三位教工获得2013年度天津市“五一”劳动奖章,食品学院食品营养与卫生研究室荣获2013年度天津市工人先锋号称号。同时向上级工会推荐2015年市级劳动模范2人。二是探索创建劳模创新工作室,成立了“侯庆喜劳模团队创新工作室”和“肖冬光劳模创新工作室”,开展了富有成效的工作。其中“肖冬光劳模团队创新工作室”参加了天津市“十大示范劳模创新工作室”的评选,在全市介绍了工作经验,进一步扩大了我校的社会影响。三是继续开展 “五个十佳”的评选和表彰工作。通过组织竞赛和校园金秋助学等活动,在全校青年教职工中评选出十佳“奋进标兵”,十佳“科研新星”,十佳“师德楷模”,十佳“教学能手”和十佳“育人典范”,进一步激发和调动了广大青年教职工的工作热情。四是认真做好劳模和各级各类先进人物的宣传工作。通过《天津工人报》、工会在线、《天津科大教工》等多种渠道,对多年来在学校教学科研和管理服务岗位上涌现出来的新老先进集体和个人进行大力宣传,充分发挥先进的引领示范作用。

4.深入开展师生“一帮一”结对子助学活动

重点从以下三个方面做了卓有成效的工作。

1)进一步明确了助学重点。将助学重点放在了思想、学习和生活中存在困难的学生身上,有针对性的帮助学生解决求学过程中的问题。

2)注重发动教职工,提高活动的参与度。全校共有19个二级单位共800对师生参与到助学活动中来。

3)加大了对助学先进人物和事迹的表彰宣传力度,形成了全员助学的浓厚氛围。

   二)为教职工成长发展服务,在促进学校师资队伍建设上发挥了更大作用

结合实际重点做了三项工作。

1.认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话,特别是关于教育工作的系列重要讲话精神,充分利用学习会、研讨会和工会传媒,教育引导广大教职工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,忠于职守,争做“四有”教师。

2.开展培育和践行社会主义核心价值观师德征文活动,师德素质得到提高。在全校师生中开展了“爱岗敬业·教书育人·我和我身边的人和事”和“诚实守信·团结友善·我最喜爱的老师”主题征文活动,征集文章近百篇,选出了优秀征文16篇,对获奖者予以了表彰,并在《天津科大教工》第27期、28期对部分优秀征文进行刊登,进一步激发了广大师生爱党、爱国热情,使我校师德建设再上新台阶。

3. 继续深化青年教职工基本功竞赛活动,提升竞赛的质量和影响力。2015年,自下而上开展青年教师教学基本功竞赛的和青年管理干部基本功竞赛的培训和选拔工作,15名青年教师和4名青年管理干部代表学校参加天津市高教系统基本功竞赛并对其进行培训,最终在第十二届天津市高校青年教师教学基本功竞赛中,来自计算机学院的孙迪等9位教师(管理干部)荣获二等奖,10位教师(管理干部)荣获三等奖。

   三)为维护和发展教职工民主权益服务,在加强学校民主建设上取得了更大成效

1.召开了我校五届六次教代会(八届六次工代会)。认真听取并审议了王硕校长的工作报告;讨论通过了校教代会工会工作报告;向全校教职工发出了《爱国爱校,爱岗敬业,诚实守信,团结友善,以实际行动践行社会主义核心价值观》倡议书,号召全校教职工全面落实顶层设计,为天津科技大学“明日扬帆”、“筑梦百年”而努力奋斗。

2.召开了我校第六次教职工暨第九次工会会员代表大会。选举产生第六届教代会执行委员会委员21人,第九届工会经费审查委员会委员7人,第九届工会女职工委员会委员7人。并通过召开新一届教代会执委会选举产生新一届工会主席、常务副主席、副主席;通过召开新一届经审委会议选举产生经审委主任;通过召开新一届女工委会议,选举产生女工委主任。

3.完成了二级单位工会、教代会的换届改选工作。校工会制订和印发了《天津科技大学二级单位教代会暨工会分会换届选举的通知》,对二级单位教代会、工会换届选举工作进行认真部署并提出具体要求。对工会分会建制进行了适当调整,原来由国际学院、继续教育学院、离退处组成的联合工会分会建制取消,继续教育学院、离退处所属会员并入党政机关工会分会。国际学院成立工会分会。原校办产业发展中心工会分会建制取消,其会员并入党政机关工会分会。经过这次换届改选,全校共有工会分会建制19个。通过这次二级单位教代会、工会的换届改选,进一步加强了党对教代会、工会的领导,加强了教代会、工会的组织建设,为今后教代会、工会更好的开展工作奠定了坚实基础。

4.协同学校办公室、纪委开展2012-2014年度校务公开民主管理检查评估工作。校工会协同学校办公室、纪委通过各单位自查和学校抽查,对建立健全领导体制和工作机制、教代会制度建设、校务公开、创新工作思路和举措等四方面情况进行检查,并与天津职业技术师范大学、天津职业大学之间展开的校务公开民主管理校际互查工作。

(四)为提升教职工幸福指数服务,在构建和谐校园上取得了更大进展

1. 深入开展了“六项活动”。一是深入开展优化工作环境,优秀办公室文化创建活动;二是深入开展夫妻恩爱、敬老爱幼“和睦家庭”创建活动;三是深入开展面心实“送温暖、献爱心”活动;四是深入开展全方位为青年教工服务的“青年教职工年”活动;五是深入开展密切联系群众、关心群众的“五必访”活动。六是创建教职工读书屋,打造精彩阅读人生活动。通过 “幸福工程”的开展,广大教职工的幸福感有了很大的增强,校园文化建设、办公室文化提升、良好的同志关系、生活福利的改善、精神上的愉悦都极大地提升了教职工幸福指数,促进了和谐校园建设。

2.深入开展了建家活动。重点支持各二级单位建职工之家,制定了建家标准。对建家优秀单位进行重点资金支持,取得了较好成效。

3.为教职工办实事。一是承办天津市教育系统第三届单身教工联谊活动,举办第六届“青春之约”泰达属地单身联谊活动,积极组织本校单身教职工参与到活动当中,扩大交友范围,提升幸福指数。二是组织60余名青年教职工赴山东泰山开展第五届“青春飞扬”登山活动,促进青年教工增强体质、放松身心,受到广泛好评。三是深入开展“面对面、心贴心、实打实”活动。邀请天津市胸科医院专家为我校教职工进行糖尿病义诊活动,与柳林医院联合开展体检活动,实打实地为教职工解决生活上遇到的实际问题和困难。

(五)为教职工身心健康服务,在丰富教职工文化生活中搭建了更多平台

启动和实施了以树立健康理念,养成健康习惯,培育健康平台,促进健康生活为主题的“健康工程”,逐步为我校教职工打造八大“健康平台”,分别为:“教工之家”、教职工健身中心、心理健康咨询、健康协会网上交流、“校园吉尼斯”、文化体育活动、校外活动和健康知识普及八大平台。通过这八大“健康平台”,校工会在2014年主要开展了以下活动。

1.成功举办天津科技大学教职工羽毛球单项赛,得到全校教职工的广泛好评。

2.成功举办天津科技大学教职工运动会。来自16个基层工会的300余人参赛,达到了“以体促智,体智双收”的目的。   

3.成功举办天津科技大学校园吉尼斯系列挑战赛之跳绳比赛。广泛调动了师生员工以兴趣体育激发干事创业活力的积极性。

4.联合体育部举办首届天津科技大学教职工广播体操比赛。全校共有18个基层分会组队参赛,各基层分会高度重视,广泛动员,形成了全民健身的良好氛围。

5.成功举办“巾帼不让须眉”女教职工建功立业交流会、厨艺面点讲座、观影座谈会、健康讲座、人体成分测试、联合柳林医院为教职工免费查体以及教职工子女“亲子游”活动等,得到了教职工的热情参与,为教职工身心健康和家庭幸福起到了积极作用。

2014年,校工会在学校党委和市教育工会的正确领导下,突出特色,发挥优势、创新进取,取得了可喜的成绩,但是也还存在需要加强和改进的问题。主要有三点:一是工会干部理论水平和工作能力与新形势发展的要求还有很大差距,二是为职工办实事,排忧解难的效果还需极大提高,三是创新意识和拼搏进取的精神还要进一步加强。

二、2015年主要工作

2015年,校工会工作的指导思想是:坚持以中国特色社会主义理论为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真学习习近平总书记系列讲话精神,贯彻落实校党委和天津市教育工会2015年工作部署和主要工作任务,以创建学习型、服务型、创新型工会为目标,以服务为工作主线,以改革创新推动特色发展,努力开创工会、教代会工作的新局面,为学校各项事业发展做出更大贡献!

2015年校工会工作的主要思路是:突出五个服务、打造三大竞赛平台、实施三大工程、深化三项特色工作、强化两个建设,突出特色、发挥优势,在服务教职工,助力学校事业发展上展示更大作为、做出更大贡献。

(一)突出五个服务

2015年,校工会以服务为重点,突出全心全意为教职工服务的基本宗旨,牢固树立服务意识、拓宽服务领域、深化服务内涵、提升服务质量、提高服务成效,切实做好五个服务。即:为全面落实学校顶层设计服务、为教职工成长发展服务、为维护和发展教职工民主权益服务、为提高教职工幸福指数服务和为教职工身心健康服务。力争做到:融入中心,服务大局,在服务学校事业发展上有新进展;加强和改进师德师能建设工作,在服务教职工特别是青年教职工队伍建设上有新进展;努力为教职工幸福的工作、学习和生活服务,在满足教职工需求上有新进展;拓展和深化民主管理,在维护和发展教职工民主权益上有新进展;进一步丰富教职工精神文化生活,在促进教职工身心健康上有新进展。

(二)打造三大竞赛平台

1.打造“五比双创”岗位竞赛平台。重点加强六个方面的工作。一是进一步加强和改进对“五比双创”岗位竞赛活动的组织领导,紧紧依靠党的领导和行政的支持,进一步形成“党委领导、行政支持、群众参与、工会运作”的体制机制;二是注重发动群众,教育引导广大教职工积极参加到活动中来,提高活动的参与度和群众基础;三是加强完善对活动的日常推动检查制度,2015年上半年集中开展一次检查评估,找出存在薄弱环节,明确努力方向;四是做到“三个结合”,活动与党内创先争优结合、与重大评优结合、与本单位中心工作结合,坚持党工共建,党建促工建,工建助力党建,进一步提升活动的层次和效果;五是加大对“教工先锋岗”个人和“工人先锋号”集体学习宣传力度,采取多种形式宣传活动中涌现出来的先进典型和好人好事;六是注重总结推广经验。2015年内召开一次“五比双创”岗位竞赛活动经验交流会。

2.在青年教职工中打造“十佳”平台。2015年,在青年青年教职工中继续开展以争创“师德楷模”、“育人典范”、“教学能手”、“科研新星”和“奋进标兵”为主要内容的争创五个“十佳”活动,进一步修订和完善争创内容、形式和方法。

3.在女教职工中打造“巾帼不让须眉”群众性建功立业平台。按照第六次教职工暨第九次工会会员代表大会的精神,2015年在女教职工中深入开展群众性建功立业活动。要结合实际,制订活动的方案,工会女工委要把此项活动作为重点工作抓出成效来。在服务女教职工的同时,教育引导女教职工投身到活动中来,充分发挥女教职工“半边天”作用。

(三)实施三大工程

1.继续实施“素质提升工程”。2015年,结合青年教职工实际,开展十项活动。一是开展社会主义核心价值观教育;二是以做“四有好老师”为主要内容的师德师能建设活动;三是集中开展一次优秀青年主讲教师培训;四是搭建社会实践平台。发挥校、院两级工会的作用,为青年教职工走出校门、服务社会、参加实践、增长才干开辟渠道、搭建平台。校工会将加强同滨海工会组织联系联合,各基层工会要努力争取建立一、二个联系点;五是2015年下半年开展一次“围炉论道”科研论坛;六是开展新老教师结对子“1+1”帮教活动,争取使这项活动在各基层单位没有空白,实现全校结成帮扶对子100个的目标,下半年对优秀帮扶对子进行表彰;七是集中开展一次青年管理干部素质扩展训练活动;八是继续推动“青年教工之家”建设,巩固和发展已有成果,增强活动的针对性、吸引力和效果。九是继续开展青年教职工基本功竞赛活动;十是为青年教职工排忧解难活动。继续以青年教职工择偶、家庭等生活上的实际问题为主,开展送温暖,解难题活动。

2.继续实施“幸福工程”。2015年结合实际,突出重点,为教职工幸福的工作、学习和生活创造更加良好环境,重点做好四项工作。一是继续深入开展“优秀办公室文化”创建活动,修订完善活动方案,进一步明确活动目标、争创内容、形式和方法,努力取得新的更大成效。二是继续深入开展“和睦家庭”创建活动,总结经验,采取措施,修订活动方案,进一步促进教职工家庭和谐幸福。三是深入开展“办实事、解难题、送温暖”活动。在关注解决特殊困难教职工实际问题的同时,更加注重为广大教职工办实事,解难题。泰达校区的教职工生活住房竣工在即,各级工会组织要关心解决教职工迁居中遇到的实际问题。四是进一步加强校、院两级“教工之家”建设,巩固和发展建家成果,使之成为丰富教职工精神文化生活的重要平台。

3.继续实施“健康工程”。2015年,坚持以“树立健康理念、养成健康习惯、搭建健康平台、促进身心健康”为目标和工作主线,围绕第六次教职工暨第九次工会会员代表大会确定的“八大”健康平台,加强和改进校园文化活动。

1)加强“教工之家”建设。2015年,要坚持校、院两级建家并举,以基层建家为主的原则,巩固和发展建家成果。年内实现二级单位全部建家的目标。

2)加强教职工健身中心建设。河西校区教职工健身中心,要进一步修定完善活动方案,提高参与度,扩大覆盖面,吸引更多教职工参与到健身活动中去。制定“十月教职工体育节”活动的内容、形式和方法,集中开展丰富多彩活动。泰达校区健身中心,要积极争取学校支持,纳入学校基本建设规划。

3)加强“教工读书屋”建设。2015年,要积极争取学校图书馆和广大教职工的支持,丰富活动内容,修订和完善管理制度,增加藏书量,使之成为教职工学习、研讨、交流的重要阵地。

4)深入开展女教职工健康身心活动。2015年,坚持以“增强健康意识、提高健康水平、促进家庭美满幸福”为目标,开展健康讲座、交流育儿体会、提升生活质量等多种形式的活动,为女教职工健康身心、幸福生活服务。

5)开展教职工心理健康咨询活动。聘请校内外心理健康专业人士开展心理健康讲座和咨询活动,为广大教职工心理健康做好服务。

6)构建“校园吉尼斯”平台,为有兴趣、有特长的教职工彰显个性和展示才华提供舞台,带动我校教职工竞技项目向更高水平发展。

7)加强社团建设。2015年,继续巩固和发展已有的16个社团,加大投入,丰富活动内容和形式,并根据教职工需求,结合实际组建新的社团。

8)积极开展休闲度假活动。2015年,继续组织好广大教职工暑期度假和红色旅游、社会实践、踏青观光等不同形式活动,使广大教职工亲近自然,了解社会,强健身心,陶冶情操。

(四)深化三项特色工作

1.凝练助学品牌,深入开展师生结对子“一帮一”助学活动。2015年,要本着“提高参与度、扩大受益面、丰富助学形式、提升助学效果”的要求,结合实际,抓好这项工作。下半年评选表彰活动中涌现出来的先进个人和优秀组织单位。

2.凝练发挥高层次人才作用品牌,深入开展“关爱专家、服务人才”活动。2015年,工会教授工作委员会要发挥好在活动中的参谋、组织作用,协助工会进一步丰富活动内涵、创新活动的内容、形式和方法,提高活动吸引力和效果。

3.凝练为教职工服务品牌,继续开展每年为教职工办十件好事实事活动。积极争取学校的支持和有关部门配合,努力把好事办实、实事办好,为促进和谐校园建设做出更大贡献。

(五)强化两个建设

1.强化教代会制度建设。按照“依法参与、过程参与、不断提升参与的层次和水平”的要求,加强和深化民主管理校务公开工作,不断提高广大教职工的知情权、表达权、参与权和监督权。重点做好四项工作:

12015年要结合实际,重点做好组织机构和建章立制工作。一是做好新一届教代会、工会领导班子分工、工作机构建立,规范工作程序、明确工作职责等工作;二是建章立制。按照校《教职工代表大会规定》和《天津科技大学党委关于加强和改进工会工作的意见》,修订完善与之相适应的一系列规章制度;三是做好上半年筹备召开学校六届二次教代会暨九届二次工代会工作;四是充分发挥教代会代表闭会期间的作用,结合实际,围绕学校工作中心和广大教职工关注的热点问题开展代表听证、巡视、调研和信息发布等专项活动。

2)加强二级教代会制度建设。2015年要重点抓好三项工作。一是做好新一届二级教代会班子分工,明确工作职责,建立必要的议事规则和制度;二是抓紧修订完善和形成本单位《教职工代表大会规定》;三是上半年做好筹备召开本单位年度例会工作。

3)加强和改进校务公开工作。2015年要会同纪委认真做好对校务公开工作的推动、检查和监督工作,促进校务公开工作成为群众知情、建言、监督的重要平台。

4)深入开展群众性提合理化建议活动。2015年要坚持经常性提建议与集中提建议有机结合,加大对建议的质量、采纳和反馈力度,加大对优秀建议人和优秀建议的表彰,激发群众的热情和积极性。

2.加强工会自身建设。2015年,要围绕“三个着力”的要求,切实加强工会自身建设,努力打造广大教职工信任的“教职工之家”。重点做好三项工作:

1)加强工会组织建设。结合实际,以建设“六有”工会为目标,深入开展“2015基层工会建设落实年”活动,明确标准、创新载体、强化制度、落实责任,不断提高工会工作科学化、规范化、制度化水平。

2)加强工会能力建设,使广大工会干部进一步坚定理想信念,增强领悟力、引导力、执行力、协调力。2015年要以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级、工会工作的重要论述为主要内容,举办多种形式的教育培训,增强广大工会干部使命感和主题意识,不断提高运用理论分析解决问题的能力。

3)加强作风建设。进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动的成果,真正按照“教职工之家”的标准建设工会,真正按照“娘家人”的要求改进作风,坚决防止和克服“机关化”倾向,使工会工作更贴近基层、贴近群众、贴近实际,不断增强工作针对性。

2015年,是我国认真贯彻落实党中央“四个全面”战略部署,实现新常态中高速发展的关键一年,也是我校实施战略东移、加快实现顶层设计目标和任务的重要一年。让我们在校党委的正确领导下,进一步解放思想,开拓进取,扎实工作,为实现学校党委2015年确定的目标和任务而努力奋斗。

2014年决算及2015年预算安排的说明

 

2014年度财务决算报告

2014年学校财务工作在校党政的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻学校的战略部署,为学校各项工作的顺利开展提供资金保障,通过全体教职工的积极努力,通过开源节流,较好地完成2014年预算,较好实现了学校当年收支平衡,推动学校各项事业迈上了新的台阶

   截至2014年末,全校总人数36542人,其中:在职教职工1903人,离休22人,退休889人,在校学生33728人(含本科生22837人、硕士研究生2850人、博士研究生 265人、在职研究生294人、留学生80人、成教学生7402人)。

2014年学校财务决算情况如下:

    一、收入情况   

2014年总收入94356万元。其中:

    1.财政拨款65054万元

    2.上级补助收入628万元

    3.事业收入24401万元,其中主要有:学费13634万元、住宿费2352万元、报名考务费237万元、研究生培养费188万元、留学生学费32万元,科研事业收入7530万元。

4.其他收入4273万元,主要是滨海新区财政局拨体育馆建设经费4000万元、其余是银行存款利息收入、教育基金会拨款等。

    二、支出情况 

2014年总支出82488万元,其中:教育事业支出57991万元、科研事业支出4234万元,结转自筹基建20263万元。

支出内容如下:

1.工资福利支出19108万元。

2.对个人和家庭补助14760万元,其中主要有:离退休费4786万元、奖助学金4158万元、住房公积金4622万元、引进人才购房补贴383万元。

3.商品和服务支出20811万元,其中主要有:日常办公文具、资料、耗材等195.7万元(其中教学科研部分156.9万元、行政部分38.8万元),订阅报刊53.2万元,试卷印制13.2万元,水费780万元,电费772万元,煤气182万元,取暖费1584万元,物业管理费1140万元,维修费1455万元,材料费2372.3万元,外方学费654.9万元,贷款利息1295万元,福利费416万元,专项业务费375万元(含版面费、技术服务费、检测费、审稿费、教学用书等),交通费197.4万元,入区补贴1034.4万元,差旅费2119万元(含教学科研差旅费2010.9万元、行政差旅费108.1万元),邮电费335万元(其中外网租赁费211.92万元),助研费补助204.3万元,外聘返聘课时费140.7万元,论文答辩费41.9万元,拨职大合作办学经费239.1万元,外教、外聘、临时工工资857.2万元,学生实习费111.4万元。

4.其他资本性支出7546万元,其中主要有:办公设备72万元、专用设备6408万元、基础设施建设8万元、大型修缮877万元、图书资料购置181万元。

5.本年结转自筹基建20263万元(上级拨付专款,用于归还学校前期建设贷款,核减以前年度部分基本建设挂账数额16320万元;当年支付体育馆、逸夫楼基本建设工程款3943万元)。

三、结余情况 

2014年当年未完专项11867.9万元,转至下年继续使用,2014年当年收支结余0.1万元,实现当年收支平衡。削减以前年度部分基建挂账16320万元。

四、目前学校资产财务状况

2014年将我校泰达校区已投入使用的房屋建筑全部进行了转固,当年增加固定资产额41756万元,2014年底学校固定资产额总值达到166285万元。

偿还贷款7058万元,2014年底贷款余额18351万元。

 

 

 

单位:万元

 

图一:同期总收入与同期总支出对比图

 

 

 

图二:2014年各项支出占总支出比例图

 

 



 

五、2014年资金收入增加因素

1.基本经费财政拨款比去年增加3767.1万元,增加12.89 %。增加因素为学校在校学生人数增加和生均拨款标准提高。

2.教育事业收入增加1486.8万元,比上年增加9.8%。增加因素为:

1)在校学生增加,收取的学费及住宿费相应增加。

22014年新入学学生:本科生执行新的收费标准,研究生开始收取学费。

3.争取专项资金成果显著

在校领导的统一领导下,经学校多部门共同努力,2014年争取专项建设经费达到31595万元,主要有:

中央财政支持地方高校发展专项资金3450万元,十二五综合投资1940万元,十二五综合投资绩效经费1019万元、教育信息化660万元、高校维修专项3500万元,高校创新能力提升计划250万元,市财政高校体育馆建设10000万元、滨海财政支持体育馆建设专项4000万元,偿还债务资金专项拨款6058万元(用于支付我校前期建设贷款利息及部分本金),高校特色资源建设项目250万元等。

六、2014年支出同上年相比主要变动因素

1.人员支出

其中:工资、津贴比上年增加了2847万元,主要原因是增加了绩效工资;离退休费比上年增加了517万元;教职工住房公积金和补充公积金比去年增加了1024万元;学生奖助学金比去年增加876万元(主要增加因素为从20149月起提高研究生学业奖学金标准);人才购房比去年增加了218万元。

2公用支出

其中:维修费比上年增加了1333万元(主要为泰达西校区维修)、贷款利息比去年减少了1045万元。

3.结转自筹基建支出比上年增加了6525万元,主要是核减以前年度部分基本建设挂账数额以及当年支付体育馆、逸夫楼基本建设工程款。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2015年学校资金预算说明

根据学校2015年工作计划,按照国家和市政府有关政策法规,遵循宏观调控、微观搞活责、权、利结合事权与财权结合的原则,坚持确保必需,支持发展,兼顾其他,统筹安排的工作方针,秉承量入为出、收支平衡的理念,依法依规按比例安排国家规定的各项支出,确保教职工的工资、福利、保险等相关权益,确保离退休人员的生活保障,确保学生奖、助、勤、困等补助经费,在确保教学、科研、行政基本运行经费的前提下,增加教学经费投入,提高职工待遇,适度安排专项建设资金。

一、收入预算     

 2015年收入预算总额74955.3万元。其中:

 1.财政拨款37443.5万元

2.事业收入(学费、住宿费等)17755.9万元

3.其他收入1215.8万元

4.科研收入5461.8万元

5.“十二五”综投及信息化3835万元

6.化解债务专项1836万元

7.学生资助专项4104.6万元

8.高职学生资助专项152.7万元

9.上年专项结转资金3150万元

二、支出预算

 2015年支出预算总额79190.62万元。其中:

(一)教育事业支出59744.25万元

1.工资福利支出23991.34万元,占教育事业支出的40.2%。

2.对个人和家庭补助支出18076.3万元,占教育事业支出的30.2%。主要有:离退休费4890万元、住房公积金2374万元、补充住房公积金4130万元、奖助学金5742.95万元、贷款风险金27.3万元。

 3.日常公用支出17126.46万元,占教育事业支出的28.7%。主要有:水、电、气费2600万元,物业外包及后勤社会化管理1637.25万元,暖气2100万元,教学费用2301.01万元,科研奖励及学校科研基金763.4万元,中外合作办学外方学费1300万元。   

 4.固定资产和大修理支出550.15万元(主要为图书、设备、维修等),占教育事业支出的0.9%。  

(二)科研事业支出5461.8万元(专款专用)

(三)专项支出13334.57万元,主要有:

1.“十二五”综合投资及信息化建设4719万元

2.贷款化债学校负担份额2851.2万元

3.基建处工程款2000万元

4.后勤维修1432.61万元

5.归还银行贷款1836万元

6.尚德园空置房屋暖气费、物业费200万元

(四)支付历史欠款200万元

(五)返还职大联合办学经费450万元

三、事业基金弥补4235.32万元

四、预算编制理念

(一)依法依规,预算保证国家及我市规定相关事项支出比例

1.按比例缴纳各类社会保险

依据国家“五险”(养老险、待业险、医疗险、计划生育险、工伤险)及残疾人就业保障金缴费比例,我校今年各项保险费用比上年增加预算877万元,增幅达79%

2.调整职工住房公积金及补充住房公积金缴存标准

根据《天津科技大学2015年工作要点》精神,提高职工住房公积金及补充住房公积金,计划今年7月将我校职工住房公积金及补充住房公积金计算基数进行调整,岗位工资、薪级工资、加班补贴、绩效工资全额计入交费基数,并按我市规定的最大缴存比例公积金15%、补充公积金30%为职工缴存。比上年增加预算1738万元,增幅36.47%

3.设立思想政治工作专项

按国家相关规定,思政课教师队伍建设经费按在校学生人数每生每年20元标准核拨,今年增设思想政治工作专项资金40万元。

4.“十二五”高校建设综合投资,学校配套比例20%,安排预算884万元。

(二)向教学一线倾斜,增加实践教学投入20%

2014年增加10%的基础上,2015年生均实践教学经费标准再提高20%,增加经费拨款198.5万元。

(三)提高职工待遇

1. 贯彻落实我校第二次党代会精神及《天津科技大学2015年工作要点》文件精神,将岗位工资、薪级工资、加班补贴、绩效工资全额计入交费基数,并按我市规定的最大缴存比例为职工缴存公积金;将职工午餐费标准由100元提高至200元,增加预算1952万元。

2. 提高教师政策性超课时费标准,由每标准课时20元增至50元,增加预算经费780万元,增幅150%

3. 改变职工体检方式,提高体检质量。由往年医院派人来校体检,改为职工直接到体检中心体检,并增加了体检项目。

(四)兼顾学校发展

1.由于我校泰达校区前期建设还有部分工程款没有结算,今年在预算中设立工程建设专项2000万元。预算中安排建筑工程款支付专项,在学校预算中属于首次。

2.尚德园教师公寓还有部分住房没有售出,空置房屋的暖气费、物业费需要学校承担,设专项预算200万元。

(五)统筹协调资金使用,节省学校预算资金

充分利用“十二五”高校建设综合投入资金(含学校配套)及中央财政支持地方高校发展专项资金,在专项支出中为学校图书馆数据库建设及图书购置化解预算经费362万元,基础实验室建设投入500万元,人才引进1197万元,校内重点学科建设187万元,节省学校刚性预算支出2246万元。

五、收入支出预算分析

(一)2015年收入预算总额74955.3万元(含3150万元上年专项结转资金),另事业基金弥补4235.32万元,收入比上年纯增7809.4万元,增幅12.2%。其中:

1.财政拨款 37443.5万元,比上年增加4441.4万元,比上年增加13.46 %。增加原因为:我校在校人数增加,生均拨款经费由1.218万元提高到1.29万元。

2.事业收入(学费、住宿费等)17755.90 万元,比上年减少263.1万元。主要原因是2014年事业收入包括2013年开发区职业技术学院收取的学费、住宿费,并且2015年是高职学生在校最后一年,没有学费、住宿费收入。

3.其他收入1215.8万元,主要是塘沽校区、泰达教师公寓出租,以及水电费回收,基本与去年持平。

4.科研收入5461.8万元。

5.“十二五”综合投资及信息化建设专项3835万元。

6.化解债务专项1836万元。

7.学生资助专项4257.3万元。本年度首次将研究生的国家助学金及学业奖学金、本科生的国家奖学金与国家助学金及励志奖学金纳入年初预算。

8.专项资金结转3150万元。2014年我校争取财政专项维修经费3500万元,除在2014年已安排350万元用于泰达西区消防管道改造外,其余3150万元转至2015年使用。

9.由于当年收支不能平衡,事业基金弥补4235.32万元。

(二)2015年支出预算总额79190.62万元,比上年增加9858.37万元,增加14.22%。主要增加因素为:

1.缴纳各类保险预算大幅度增加,今年各项保险增加877万元,增幅达79%

2.职工住房公积金及补充住房公积金计算基数变为全额基数,比上年增加1738万元,增幅36.47%

3.将职工午餐费标准由每人每月100元提高至200元,增加预算214万元。

4.教师政策性超课时费,由每标准课时20元增至50元,增加预算780万元,增幅150%

5.向教学一线倾斜,增加实践教学投入20%,增加预算198.5万元。

6.学生奖助学金全额纳入预算。

1)国家奖学金(包括研究生、本科生)纳入预算1992.65万元。

2)研究生国家助学金提高标准,硕士研究生补助标准由原来每人每年平均不足3000元,提高到每生每年6000元;博士研究生提高到每生每年12000元;增加预算1781.5万元。

3)本科生在校规模增加,学生奖助学金相应提高,并根据国家有关规定提高了助学金发放标准。

72014年我校新增重点实验室及工程中心各一个,增加运行经费70万元。

8.在职人员及退休人员人数比2014年均有所增加,基本工资、各种补贴均相应增加。

9.天津市201541日,最低工资标准调整,由1680元提高至1850元,我校临时工工资及物业费标准相应提高,增加预算经费128.88万元。

10.设立思想政治工作专项,按每生每年20元的标准,增设思想政治工作专项资金40万元。

11.根据学生人数变化,增加购书经费70.6万元。

12.继续教育学院实行大收大支,全额列入学校预算。增加预算支出124.5万元。

13.根据上年实际发生数额,水电气增加预算440万元。

14.科研奖励增加214万元。

15.专项建设经费13334.57万元,比上年增加4064.37万元,增幅43.84%

(三)2015年预算支出减少的因素主要为:

12014年绩效工资补发掉尾

2014年预算含2013年绩效工资补发,2015年减少绩效工资预算1742万元。

2.科研项目经费购置设备,学校不再配套经费。

3.高职学院今年只有一届学生,且暑期毕业,经费预算支出减少112.83万元。

(四)目前资金压力的主要原因:

今年预计支出比预算收入高出4235.32万元,需要事业基金进行弥补,因此我校资金紧张状况依然继续。主要原因为:

1.学校前期基本建设带来的压力,目前我校负担的上缴市教委的化债份额每年为2851.2万元,今年需自筹资金支付工程款2000万元。

2.学费收入增加还没有进入一个新的平台稳定期。

3.职工待遇不断提高。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

经管学院在六届二次教代会上的发言

深化改革、立德树人、服务经济社会发展

   杜海燕

 

尊敬的各位领导、各位代表、老师们:

大家下午好!首先,我代表经济与管理学院全体教职员工向大会表示敬意!下面就我院代表团讨论情况汇报如下:

我院代表团认真审议了王硕校长所做的题为“凝心聚力促发展东移战略启新篇”的工作报告,对校长报告和工会工作进行了热烈讨论。闫学元副校长参加了经管代表团的讨论,并对校长工作报告进行了进一步的解读,对学院的工作进行了指导。代表们一致认为,报告思想深刻,寓意高远、日标明确、重点突出、催人奋进。

报告准确而全面地总结了2014年学校工作取得的重大成就,实现了思想、战略、改革和实力的四个跨跃,在人才培养、科技创新、学科发展、队伍建设、和谐校园建设、办学环境、民生工作等七个方面的工作取得了显著成绩,提升了学校核心竞争力,为学校发展赢得了新机遇和新突破。

报告深入分析了我国高教改革发展和天津经济转型发展的形势,立足经济社会发展全面创新、自贸区建设所带来的机遇,提出了坚持特色发展、开放办学、体制创新三方面战略思考,强调“求变向前、自立自强”、“全面推动学校体制机制创新实践,构建现代大学制度”,对2015年重点工作进行了全面部署,以深刻的全局意识和创新思维,提出了明确的工作任务。

报告的成绩使人振奋鼓舞,大家切身感受到在校党政的领导下,全校师生解放思想、勇担使命,团结一致,共同奋斗,使得学校教育事业蒸蒸日上,教职工体验到了学校改革的获得感,学校的凝聚力不断增强。报告中的工作任务重点突出,目标明确,为我们做好各项工作指出了具体的方向。

这次大会,是团结鼓劲的大会,是明确任务的大会,经管学院代表团结合校长工作报告和工会工作报告,围绕全面贯彻落实学校第二次党代会精神、学校顶层设计阶段任务、经管学院繁荣计划,重点从三个方面向大家做一汇报:

一、抓好人文社科基地,积极建设新型智库

2014年,在校党政的统一领导下,主办第一届食品安全多元治理国际研讨会,新增教育部人文社科项目、天津市教委人文社科重大项目、天津市科技发展战略计划项目等一批项目,发表食品安全管理类论文56篇。中心主任王硕校长出席首届“中国大学智库论坛”并做专题报告,报告被收录《中国大学智库论坛2014年年会咨询报告集》。王殿华教授和王硕校长提交的《关于加强天津市食品安全检测能力建设的建议》获市领导批示,并被天津市食品药品监督管理局采纳。王殿华教授《美国全球食品供应链管理的启示》一文被《红旗文摘》收录。作为主要参展单位,参加天津市“创新发展,全民行动”科普日活动,组织“舌尖上的安全—食品安全主题展”市委常委、市委教育工委书记朱丽萍,市人大常委会副主任苟利军,市政协副主席魏大鹏等领导莅临指导。

2015年,文科基地将健全完善各项制度,推进人文社科基地学术特区建设,积极开展科学研究和调查研究,组织出版书籍《食品安全多元治理2014》,组织开展好学术交流,组织撰写好咨询建议,积极建设新型智库,为政府和社会提供决策智囊服务。今年1月,由王硕校长和张文胜教授提交的《推进我国食品安全多元治理的对策建议》一文,已被《教育部简报(高校智库专刊(2014)第27期)》收录。3月,由中日两国知名专家参加的“中日食品安全管理体制比较研讨会”已成功组织召开。

二、加强学科特色优势建设,提高服务社会能力

我们将以战略东移为契机,制定好学院发展规划,重点围绕“管理科学与工程”、“工商管理”、“应用经济”等3个校级重点支持学科,加强学科特色优势建设,结合食品安全管理、天津自贸区建设等社会需要,深入开展研究、多出科研成果。2014年,围绕三大学科研究,学院获国家发改委、国家教育部、天津市哲学社会科学规划等省部级以上项目11项,到校科研经费206.3万元,全年发表论文共计110余篇,SCI检索论文3篇、CSSCI 18篇,外文论文9篇,EI等检索论文5篇,北大核心87篇,其中做为文科学院,发表SCI论文实现了零的突破,科研经费额也首次突破200万。2015年,我们将建立长期的校内外学科合作和学术科研信息交流制度,组织好“经管论坛”,浓厚学术氛围,推进协同创新平台建设,建设好有特色的研究中心。继续申报国家、省部等各类科研课题,注重问题导向,解决实际问题,增强服务经济社会的能力,争取取得新的成绩,为国家和滨海新区经济发展做贡献。

三、深化教育教学改革,提高人才培养质量

强化立德树人理念,加强社会主义核心价值观教育,培养品学兼优人才。

推进“经管卓越人才实验班”建设,办好与英国皇家特许会计师协会合作的“财务管理国际注册会计师(ACA)实验班”项目,继续实施国际化办学、企业家进课堂、导师团队联合培养、创新创业实践等措施,提高卓越人才培养质量。

以经管实验班教育教学改革为引领,以“国际经济与贸易专业评估”为契机,推进所有本科专业的评价与建设以及教育教学工作。积极开展教学模式、考试方式方法改革。培育名师名课,实施《本科生导师团队实施方案》及《本科生科研训练计划》,加强学生工作特色基地建设,加强学生创新创业教育和实践,拓展国际化合作培养人才的渠道,提高本科专业人才培养质量。

加强硕士研究生的培养教育。今年共招收了112名研究生,超额完成招生任务,其中,首届招收MPAcc会计专业硕士52人,连同MBAMEM共招收专业硕士66人。学院有在校外国留学生研究生16人,我们将加大专业硕士培养改革力度,办好英文培养MBA留学生项目,全面推行案例教学、实践教学、双导师制,聘请企业导师,开办“企业家论坛”,以MBAMEM学科点评估为契机,全面提高专业硕士培养质量。

在讨论中,我们代表团还就专业型研究生教育、交通补助、经管类横向科研经费管理等事宜提了建议。

各位领导、各位代表,我们将在校党政的正确领导下,在校教代会工会的指导下,围绕学校中心工作,在新的历史时期,满怀激情与责任,落实教职工代表大会制度,积极推进民主管理、促进科学决策,奋力拼搏,攻坚克难,实现教育事业跨越式发展,共筑科大基业长青。

以上发言,如有不妥,请批评指正。谢谢诸位!

 

2015423

 

 

 

 

 

海洋学院在六届二次教代会上的发言

唐娜

 

尊敬的各位领导、各位代表、同志们:

下午好!首先,我代表海洋科学与工程学院全体教职员工向大会召开表示热烈的祝贺,并预祝大会圆满成功!下面将我院代表团讨论情况汇报如下:

一、我院教代会代表团认真听取并审议了王硕校长所做的题为《凝心聚力促发展 东移战略启新篇》的工作报告。经过认真充分的讨论,学院教代会代表团一致认为,报告思路清晰、总揽全局、重点突出、任务明确,全面客观地总结了2014年学校在教学改革、学科调整、引智育才等7个方面取得的辉煌业绩,在思想、战略、改革、实力四个方面实现了可以载入学校发展史册的重大跨越,这些成绩的取得有力地提升了学校的核心竞争力,促进了学校的内涵式发展,开启了学校事业发展的新局面,令人鼓舞,催人奋进,使我们切实地感受到学校教育事业发展的突飞猛进、学校深化改革和开放创新的强劲力度,学校服务社会、服务滨海的实力明显增强。广大师生的工作、学习、生活条件得到了显著提高,进一步享受到学校改革和发展的红利。

站在学校发展的新起点,面对经济发展转型、高等教育改革的持续深入以及学校战略东移的历史性机遇,王硕校长深怀忧患意识,向我们提出了震耳发聩的“三问”,引人深思,促人前行。号召我们面对学校事业发展的全新征程和历史使命,必须求变求通,自立自强,紧紧抓住难得的历史机遇,凝心聚力、对焦战略,以果敢的勇气,实干的精神,实现科大的百年强校梦,完成历史赋予我们的使命,国家赋予我们的责任,将学校建成有特色高水平的科技大学。

千里之行,始于足下。面对2015这一开局之年、关键之年和收官之年,报告从三个方面入手,提出了今年工作发展的九项任务,目标明确,条目清晰,切实可行,为我们指明了前进的方向。正所谓“天下大事必作于细”,我们会认真贯彻落实第二次党代会精神,结合学校工作部署的重点,认真反思我们当前工作中的不足,准确把握难得的历史机遇,进一步转变思路,改进作风,立足长远,脚踏实地,扎实开展好各项工作。

二、结合校长工作报告,海洋科学与工程学院今年的主要工作包括:

1.党建工作

一是加强制度建设。继续贯彻落实好党政联席会议制度和民主评议制度,进一步完善党委议事和决策程序,把“三联系”制度落到实处;二是加强作风建设。坚持立德树人,切实加强党风廉政建设,建立校外党员实践基地1-2个,积极开展主题教育实践活动,扎实推进教风、院风建设;三是密切党群关系。以工会为纽带,积极开展活动,切实提高学院团队精神。积极深入教学、科研、生活一线,关心教职工诉求,关心离退休教职工生活,构建适合教职工发展的有效平台,为学院各项事业发展奠定坚实基础。

2、科学建设

一是积极配合学校进行学科结构的调整优化,推进现有学科的资源、空间优化配置,促进各学科协调发展,完成化学工程与技术学科建设、完善海洋科学、环境科学与工程的学科方向规划。二是大力加强人才引进和培养工作。力争引进学科领军人才2人、青年千人计划人才1人。争取派出骨干教师3人外出学习交流。三是努力推进学科团队建设。全力支持以邓天龙教授为团队负责人的教育部创新团队、以邓天龙教授和孙军教授为团队负责人的两个天津市高校创新团队、以王士强副教授作为团队负责人的青年学术团队的建设工作。加强以王昶教授为学科带头人的校级重点学科环境科学与工程的建设和培养,争取建成市级重点学科。四是发挥平台的作用,继续加强天津市海洋资源与化学重点实验室、天津市海洋化工技术工程中心、海洋资源与环境监测中心及天津市盐业培训中心等学科平台建设,积极申报天津市海洋生态环境保护重点实验室。

3.教育教学工作

一是着力发挥学院教学督导和教指委的作用,不断提高教学质量,积极引导学生科研实践。力争在“挑战杯”等大学生科技创新竞赛中获得市级以上奖励2项。二是完善品牌专业建设。积极申报环境工程专业参加教育部专业工程认证。三是继续开展教学团队和实验示范中心建设工作。完善“海洋化工”校级教学团队建设,组织申报市级教学团队。全力支持以刘宪斌教授为团队负责人的“环境科学与工程专业”天津市级教学团队建设。继续完善天津市海洋化工教学实验示范中心建设,继续建设海洋环境保护技术实验教学中心和申报天津市级实验教学示范中心。四是完成两部特色教材撰写出版工作。

4.科研工作

鼓励和支持全院教师参与各类科研计划项目和奖励的申报。力争获批国家科技进步奖1项,获批国家自然科学基金项目5项,申报省部级及其以上科技成果奖2项。2015年海洋学院到校科研经费力争突破2000元、发表JCR一、二区论文不少于10篇。申请及授权专利不少于20项,力争授权国际专利1项。大力推进与中外科研院所、高校的深度合作,加强学术交流,提升服务经济社会发展和行业发展的能力。

5.文化建设

秉承“盐业黄埔”的学院文化精神,深化“为学济世,厚德践行”的院训内涵,完成学院院志的撰写与出版工作。利用官方微博、微信平台,加大海洋特色文化宣传力度。开展“研海领航”、“研海论道”、“研海求索”和“研海笃行”等“研海风”系列品牌活动,凝塑海洋知识底蕴,营造海洋科研学术氛围。

总之,我们相信在校党委、校行政的正确领导下,海洋学院全体教职员工将会一如既往,锐意进取,攻坚克难,为实现百年科大强校梦而努力奋斗。

谢谢大家!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

国际学院在六届二次教代会上的发言

熊聪聪

 

尊敬的各位领导、各位代表、同志们:

大家下午好!春风送暖,万象更新,在我校战略东移,催人奋进的大好形势下,我们迎来了我校教代会六届二次大会的胜利召开!首先,我代表国际学院全体教职员工向大会的召开表示热烈的祝贺,向为学校发展和建设呕心沥血的各位领导,为学校振兴而努力拼搏的全体教职员工,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

下面由我代表国际学院代表团向大会汇报分团讨论情况。

国际学院代表团认真听取了王硕校长及工会吴天毅主席的工作报告,对财务处李福星处长所作书面财务工作报告进行了审议。代表们畅所欲言,气氛热烈。与会代表一致认为,王硕校长所做的报告立意高远,求真务实,对2014年学校的工作进行了高度的概括和总结,其中“四个重大跨越”反映出学校在人才培养、科学研究、队伍优化、学科发展、文化建设等各方面取得的辉煌成绩,作为科大人,我们为之骄傲和自豪。

2015年,面对高等教育格局的深刻变化和滨海新区开发开放步伐的加快,学校也进一步明确了以战略东移为契机,全面统筹搬迁与学科专业布局,全面协调搬迁与人才队伍整合,全面规划搬迁与科研对接转向,相信这将为我校发展带来全新的视野和难得的历史机遇。当前,学校的发展之路确实有挑战有险阻,但我们有信心也有决心,在校党委、行政的正确领导下,立足学院特色,抢抓机遇,勇担重任,为落实顶层设计、为建设高水平科技大学贡献力量。

国际学院代表团在认真领会教代会精神的同时,也对学院2014年的工作进行了回顾和总结:一是加强《国际学院党政联席会议议事规则》等各项制度建设,厘清各岗位工作职责,调整人员分工,建立科学规范的管理体系,为学院发展保驾护航;二是加强对外交流以及与相关部门、学院的沟通合作,圆满完成了中日、中美、中澳、中英四个对外合作项目的运行与协调,特别是积极推进与英国赫尔瓦特大学合作开展的生物工程专业在科大的落地生根;三是加强学风建设,多措并举营造良好学风氛围,一次性毕业率逐年提高,14届毕业生毕业率较09届提高了16个百分点,二十余名学生在全国大学生英语竞赛、全国日语类大赛等赛事荣获特等奖、一等奖,今年,我院12级学生吴廷凌又一举摘得第九届大中物产杯日语演讲大赛高级组桂冠。四是加强社会主义核心观教育,在各个年级开展以“成长-求知-善思-笃行”为主线的“成长体验”特色实践教育活动,取得良好育人效果,我院12级赵良山同学成功捐献造血干细胞的事迹被天津日报、城市快报、天津人民广播电台等多家媒体报道。五是加强留学生管理,积极探索留学生管理体制发展,在明确职能之后,国际学院与国际交流处顺利交接、通力协作,圆满完成各项外国留学生工作任务。2014年到校外国留学生共计777人,分别来自世界的六十余个国家,数字再一次刷新了历史,打破我校自招收外国留学生以来的纪录。

一年来,我们在认真总结成绩的同时也在不断发现不足,对学院特色的凝练、发展的定位、以及战略的谋划都进行广泛的学习调研。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20102020 )》提出要开展多层次、宽领域的教育与合作,提高我国教育国际化水平,培养大批具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和国际竞争的国际化人才。王硕校长报告中也提出,要坚持开放办学战略。国际学院作为学校对外开放的窗口单位,将继续本着一切从学生出发的态度,继续研究解决中外合作办学运行中存在的重点难点问题,不断提高拓展深度,在提升学校影响力上下工夫。2015年,国际学院将从以下三个方面开展好本年度的工作:

一、加强沟通协作,促进合作办学项目的可持续发展

国际学院在扎实推进各合作办学项目的管理与运行工作中,要认真研究相关法律法规,依法治院,规范办学,合理调整教学培养方案中,中外双方承担课程比例,教学计划各学期学时疏密程度不同,调整部分外方专业课程、授课时间、授课模式。与相关部门、学院以及外方学校建立顺畅、有效的沟通渠道,着力解决合作办学发展中的瓶颈问题。比如,定期的中外教师教学研讨会,促进中外教师交流,加强外方专业课程教学质量监控与评估,进一步提升教育教学质量。

加强师资管理与服务。主动克服外籍人才市场短缺等困难,做好语言课程外籍教师的续聘、聘请等工作,严把用人质量,保证教学效果。在学校战略东移过渡期,与外方协商解决好计算机实验室管理人员缺编以及实验室建设问题。积极改善接待条件,为外籍教师提供最优质的管理和服务,帮助解决生活住宿方面的日常困难,营造温馨舒适的工作生活环境。

二、多措并举,进一步提升国际化育人质量

国际学院作为学校国际化人才培养的重要阵地之一,肩负着提升人才培养质量的重要职责。我们要继续坚持“以人为本,全程育人”的理念,促进学生的全面发展和国际化视野的提升。一是,将学风建设与成长规划相结合。辅导员通过各项专项活动,多种形式督促落实学风建设各项工作的同时,建立十一项工作档案,准确反映学生的日常表现,并在学生大学生涯的每个阶段给予明确的发展定位,开展个人规划调研,加强对于学生个人发展的分类指导。二是,将专业学习与兴趣培养相结合。积极搭建平台,密切与专业教师、外籍教师、班导师的沟通联系,加强对于学生专业认知、专业学习的指导交流。开展好各类外语竞赛和专业展示等,以多种途径激发学生对于外语和专业学习的兴趣,进一步增强学生的创新精神、实践能力,形成课堂内外的良性互动,不断激发学习兴趣和热情,树立良好的学习风气和环境。三是,将文化交流与素质提升相结合。通过开展“国际之窗”对外文化交流系列教育培训,与合作院校互学互访,加强国内外实习实践基地建设,增加中方与外方学生的沟通交流,营造浓厚的国际化氛围,培养学生的世界眼光和与时俱进的能力。

三、完善工作体制机制,创新留学生管理方法

去年下半年,留学生管理纳入国际学院,这对于国际学院来说既是机遇也是挑战,能否做好这项工作意义重大、影响深远。2015年,学院将继续做好留学生各项工作,努力开创留学生管理工作新局面。一是,结合学生管理要求及留学生的特性,建立切实可行的制度。进一步建立健全各项留学生规章制度,细化汉语言教学管理制度,对在校的长期留学生实现全面覆盖的保险制度。二是,优化管理,提高质量。优化留学生办公室人员结构,明确工作人员的责任分工,进一步提高服务质量和工作效率。三是,进一步加强与教务处、研究生院以及学历生所在学院的沟通,保障留学生顺利完成学业。加强与后勤集团以及各个相关部门的沟通,使留学生能够更好的融入科大生活。四是,进一步完善各类突发事件处理制度,制定相关应急处理预案,积极妥善地应对各类突发事件。

各位代表,老师们。多年来,国际学院取得的成绩,得益于校党委、校行政的正确领导和各部门、学院的大力支持,得益于党政密切配合,团结一致,更得益于国际学院有一支爱岗敬业的教职工队伍。2015年,国际学院会继续发扬勤奋踏实、无私奉献的精神,以崭新的面貌、以改革创新的勇气,在学校开放办学战略中彰显作为,树立天津科技大学中外合作办学和留学生工作品牌,为建设高水平科技大学贡献力量。

谢谢大家!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

理学院在六届二次教代会上的发言

理学院——陈诗滔

2015423

尊敬的各位领导、各位代表、同志们:

大家好!

在充满希望与挑战的2015年春夏之交的时节,我们迎来了天津科技大学六届二次教职工代表大会和九届二次工会代表大会的胜利召开。

首先我谨代表理学院全体代表和教职工向大会的顺利召开表示热烈的祝贺,并衷心预祝本次教代会和工会代表大会各项议程取得圆满成功。

本次教代会的召开,是学校今年工作中的一件大事,也是全体教职工生活中的一件大喜事,本次大会是一个团结协作,务实进取的大会。

上午在会上我们认真聆听了王硕校长所作的《凝心聚力求发展,东移战略起新篇》大会工作报告,工会主席吴天毅同志所作的《突出特色,发挥优势,为实现学校顶层设计目标做贡献》工作报告,会后我们代表团又认真地审阅了学校财务处关于《天津科技大学2014年决算及2015年预算安排的说明》的财务工作报告。在上午分组讨论过程中,我们团全体代表对本次大会的三个工作报告进行了认真审议和热烈的讨论,大家积极发言,畅所欲言,气氛热烈,校党委书记李旭炎参加了我们代表团的讨论,并认真听取了代表团每位同志的发言, 亲自解读了王硕校长的报告,并解答和发表了自己的意见,会后还参观了我院物理系老师带学生进行的学生创新实验室,并给与了充分的肯定。

在上午的讨论中大家一致认为王硕校长今年所作的工作报告非常振奋人心,报告符合实际,工作报告总结内容精练,分析问题非常透彻,提出目标也非常明确和务实。校长的工作报告比较客观和全面总结了我校2014年深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神,改革创新,协调发展,在学校的软硬件建设、不断推动学校竞争力持续提升,保证了我校的各项事业取得的非常可喜的成绩,极大的振奋了人心。而2015年又是我校全面落实学校第二届党代会精神的开局之年,是加快推进滨海校区建设、实现学校战略东移的关键之年,也是实现学校“十二五”规划目标任务的收官之年。如何以战略东移为契机,全面统筹有序搬迁和学科专业合理布局,全面协调与人才队伍建设,全面规划搬迁与科研对接转向,围绕这些校长在报告中提出学校今年的工作任务和发展目标,主动适应新常态,深化教育改革,加强内涵建设,提高人才质量,加快战略东移,推进依法治校,完成好“十二五”收官工作,谋划好“十三五”工作,全校教职工必须统一认识,齐心协力,解放思想,攻坚克难,全力推进顶层设计第一阶段战略目标任务落实和学校各项事业实现新发展。

理学院结合王硕校长的工作报告,更加明确了今年学院的重点工作:

一、 进一步明确学院的办学定位

随着学校战略东移和新的学科的调整,理学院今后是一个更加侧重基础课教学工作的学院,学院承担着全校2万多学生的数理化基础课的教学工作,这使得我们学院的办学定位更加明确,以做好本科基础教学为核心和首要任务,深化教学改革,加强内涵发展,不断提高本科基础课教学质量,让全体学生满意,让社会和家长满意,为学生后续课程学习和未来发展打下坚实的基础。根据学校的整体发展规划和要求,制定《理学院“十三五”发展规划》。

二、进一步深化教学改革,不断提高教学质量

要进一步不断完善理学院教学质量监控机制,充分发挥学院教学指导委员会和教学督导的作用,对教学工作的各环节进行全程监督与指导。根据《理学院未来五年人才工作发展规划》的任务和要求,全面开展教师教学水平提升工作。

要进一步围绕本科教学进行广泛调研,结合高校教育教学改革新趋势及学校、学院教学实际,组织教师积极准备申报各级各类“十三五”教育教学改革项目。根据已制定的实验班数理化基础课程教学改革方案,指导、督促和检查实验班教学改革工作落实情况,为实验班人才培养做有益的探索。

今年配合学校的整体学科调整,进一步做好基础课实验室整体规划与建设。不断改善实验室条件,加强实验教学的改革和创新,不断提高学生的实验、动手和创新能力。

二、 鼓励教师积极申报科研项目,不断提高科研能力

加大力度组织和鼓励基础课教师积极参加各级各类科研课题的申报工作,争取获批国家自然科学基金项目2项以上。争取发表SCIEI检索论文30篇以上,核心期刊论文10篇以上。

四、进一步加强各级各类学生学科竞赛的辅导工作,争取好成绩

同时加强力量,做好全校学生参加国家级、天津市级的各类各项的数理化等相关学科竞赛的辅导工作,争取学生在各项竞赛中取得好成绩,提高我校学生获奖的层次和数量,提高我校在社会和全国高校的影响力。

五、进一步加强学风建设,创新开展学生特色基地建设

继续深入推进理学院“‘1+6’尚理培优计划”,创新开展我院承担的学校学生工作特色基地建设项目,实践党建、团学、资助、就业、科技创新、安全维稳进宿舍等小单元、小范围、个性化、因材施教的教育管理模式。学院鼓励和支持学生开展科学研究和实践能力训练,完善科技创新活动相关制度建设。

最后,我院代表们对过去一年学校的工作所取得的成绩表示充分肯定,对2015年工作和展望充满信心,同时对未来学校工作也提出一些建议。

各位代表、同志们,总结过去,展望未来,机遇与挑战并存,信心与责任同在。让我们在学校党政领导班子的正确领导下,以此次大会和整体战略东移为契机,从我做起,爱岗敬业,团结一致,踏实进取,艰苦创业,天津科技大学更加美好和辉煌的明天!

以上如有不妥之处,请代表们批评指正。

谢谢!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

应用文理学院在六届二次教代会上的发言

突出办学特色、促进教学改革、开创文理新局面

杨世凤

尊敬的各位领导、各位代表:

大家下午好!

今天上午开幕的第六届教职工代表大会第二次会议上,王硕校长代表学校作了题为《凝心聚力促发展,战略东移启新篇》的工作报告。报告紧紧围绕学校顶层设计为中心,以深化改革为动力,继续加强内涵建设为主要思路,回顾了2014年的学校工作,深刻阐述了坚持“立德树人”的根本任务和“综合改革”总基调的内涵和意义,提出了2015年学校工作思路和工作重点,引起了老师们的强烈共鸣,应用文理学院代表团围绕王校长的工作报告和工会工作报告,结合学院的工作,进行了热烈的讨论,现在我将讨论情况向大家做如下汇报:

一、大会报告求真务实、鼓舞人心

在王校长的报告中,强调全力落实顶层设计的2014年核心指标,推进整体战略东移,从教育教学改革、科学研究、学科建设人才培养等方面总结了我校2014年各项事业取得的令人振奋的成绩。特别是王硕校长和周桓教授承担的两项课题获批国家自然科学重点基金项目,成为我校继获批国家自然科学基金“杰青”后又一标志性项目突破。代表们认为,学院将以此为榜样,努力提高教师的科研能力和综合素质,抓住难得的发展机遇,夯实基础,坚决贯彻落实好顶层设计,扎实做好每项工作,不负学校期望。

二、学院代表认为提高质量和强化特色是促进和深化学校内涵建设的重要途径和举措

校长报告中分别从人才培养、科技创新、优化学科、教师队伍建设等十个方面阐述了学校2015年在深化内涵建设中需要开展的工作和实现的目标。其中提到要加强应用文理学院的专业和实验室建设,代表们纷纷表态将认真贯彻和落实学院的新专业建设,突出应用型本科的办学特色和优势。学院将结合地方社会经济发展的实际需要,优化学科专业结构和人才培养模式,以面向“应用”作为专业建设的指导思想,促进教育教学改革,实现教师队伍和学生的多元化发展。

三、围绕二次党代会精神,以顶层设计为中心开展各项工作

1.突出应用实践特色,促进教学改革

2014年教育教学工作按照“十二五”发展规划提出的总体目标和要求,坚持内涵建设和特色发展,对人才培养方案进一步修订与完善,结合学院师资的优势和实验室的特点,我院对课程教学大纲、实验教学大纲、实验指导书、授课计划进行了重新撰写,使之更加突出应用实践特色。学院注重本科教育的实践性教学环节进行课内外结合,校内外结合,实验、实训、实习相结合。一方面,专业课的教学内容针对性和实用性不断加强,在进行理论教学的同时注重实际技能的培养,课程还设置了实践教学课程,以巩固课堂所学理论知识,提高实践应用能力。另一方面,实践性突出体现为产学研结合,即学校与企业结合,共同培养各行各业的一线高级应用型人才。

2.紧抓发展契机,提高教师综合素质

学院以新专业申请和建设为契机,努力加强教师队伍建设。通过对重点211985院校及专业特色突出的学校,在人才培养模式、课程体系的建立、师资队伍建设、实验中心的建设、教学实施尤其是实践教学等方面的调研,组织讨论和总结,并在此基础上编写整理了《天津科技大学应用文理学院本科专业调研汇编》,为学院新专业建设提供了理论依据,奠定了基础。通过调研,老师们开阔了视眼,确立了方向,制定了目标,在学院发展的同时也提升了自己。为提高教师综合素质,学院开展了“首届青年教师教学基本功大赛”活动和“实验教学基本功大赛”,部分老师在比赛中成绩突出,并代表学校参加了天津市的比赛。代表们一致认为,作为一名合格的应用型本科教师,不仅应该具备普通本科教师必须具备的心理素质、道德素质和专业素质,还需具备知识运用能力、技术操作能力、实践组织能力和应用创新能力。为此学院拟定了包括加强产学研合作、制定教师到企业实习制度、鼓励教师从事工程项目的设计和研究、开展校企合作等一系列改革的制度和措施。为学院教师以后的发展奠定了夯实的基础。

四、迎接新局面、开创新未来

2015年是全面落实学校第二次党代会精神的开局之年,也是应用文理学院过渡期的结束之年,学院将全身心的投入到本科教育和教学中去,主要有以下几项工作:

1.加强党的队伍建设和作风建设

贯彻落实学校第二次党代会精神,结合学院发展的实际问题,建立问题式、引导式的学习和研讨机制。提升党员干部的宗旨意识,严肃党的纪律,严格党的生活制度,严格党支部活动。

2.加强教师队伍建设

加强青年教师的教育教学能力培养,鼓励教师深入实验室工作,继续开展“第二届青年教师课堂教学和实验教学基本功大赛”活动,提高教师的教学实验水平。鼓励教师深入企业开展校企合作的教育实践模式,提高教师的应用实践能力,把教师队伍建设作为实现学院发展的基础性工程,重点围绕学院的办学定位、办学特色和人才培养模式,采取切实有效的措施,全面提高教师的综合素质,培养出更多的优秀创新型人才。

3.完成专业的区域调研和新专业的申报工作

2014年经过专业的区域调研和“会展”专业的成功申报,学院积累了丰富的专业建设经验。2015年学院将调研方向由国内同专业排名靠前、办学有特色、综合实力突出的高校,转向为适合专业发展的区域和企事业单位。依托“滨海新区”、“京津冀”发展商圈,思考如何将专业结合企业运行,并完成“文秘”专业的申报工作。

4.努力提高学院的科研创新能力,加强科研团队建设

积极申报各级各类纵向课题,加强与企业的沟通联系,结合学院应用型本科的特点,拓展横向课题立项,积极组建科研攻关团队,瞄准学术前沿,整合团队力量。建立激励机制,发挥导向功能,进一步提高科研工作的质量和水平。创造条件与兄弟院校开展学科建设经验交流活动,与重点大学开展科研合作,并通过进修、学术研讨、学术调研不断完善自身科研管理机制。

各位代表,2015年是学校推进滨海校区建设,实现战略东移的关键之年,也是实现学校“十二五”规划目标的收官之年。我院将在学校党委和行政的正确领导下,全面落实学校第二次党代会决策部署,主动适应新常态,认真完成好“十二五”规划工作和顶层设计任务。

 

 

 

练就健康体魄 乐享幸福人生

倡 议 书

保持健康的体魄,拥有健康的生活方式,对每个人都是十分重要的,健康不仅关系到生活质量和家庭幸福,也是事业发展的前提和基础。为推动我校的全民健身活动向深入发展,在此,我们以教代会六届二次代表大会全体代表的名义,向全校教职工发出倡议——“练就健康体魄乐享幸福人生”:

健康是人的基本权利,是幸福快乐的基础,是国家文明的标志,是社会和谐的象征。随着教育事业的快速发展,教师工作节奏普遍加快,工作和生活压力增加的同时体育锻炼更加缺乏,健康问题愈发突出。因此,关注教职工身心健康,加强健康引导,改善身体素质,已经成为保障学校持续发展的一个重要因素。

一、树立健康理念,追求科学生活

健康是家庭幸福的基石,是事业进步的保障,有了健康的体质,才能幸福地生活;有了健康的体质,才能全心地工作;有了健康的体质,才能更好地创造未来。因此大会倡议广大教职工树立健康观念,增强健康意识,关注健康、追求健康、享受健康,打造健康的和谐社会,把健康牢牢地掌握在自己手中,让健康释放出的巨大能量来美化人生,造福社会。

二、养成健康习惯,提高生活质量

强健的体魄,健康的心理,是人类自始至终不懈的追求。大会倡议广大教职工培养良好的健康习惯,树立“每天健身一小时,健康工作每一天,幸福生活一辈子”的理念。坚持做到:摒弃不良生活习惯,不吸烟、不酗酒;合理搭配膳食,规律用餐,保持营养平衡;少静多动,加强锻炼,持之以恒;自信乐观、喜怒有度、静心处事;多读书,修身养性、陶冶性情;听音乐,舒缓平时紧张的情绪,消除压力、振奋精神;与人交流,抒发情绪、释放情感;接触自然,充分享受大自然的美好,细心欣赏身边的美景美色,使身心得到放松,不断提高我们的生活质量。

三、参加健康活动,提升健康水平

生命因运动而健康,生活因健康而幸福。大会倡议广大教职工树立“我运动、我健康”的意识,形成自觉锻炼、主动健身、追求健康的良好风尚。积极利用业余时间进行适度的体育锻炼,充分借助体育场馆、健身器械进行适当的运动。不要久坐,注重眼保健和缓解肢体疲劳。选择适合自身特点和兴趣爱好的项目,加强锻炼,长期坚持。做到工作、健体两不误,用健康的身心做健康的事业,不断提升我们的健康水平。广大教职工要积极主动参与学校、工会举办的各项有益身心健康的活动,参加健身社团与其他群体活动,培养团队精神,协作能力,在活动中相互促进,加强沟通,增进友谊,从中体会参与的乐趣,提高锻炼兴趣。

健康不仅属于自己,更属于家庭、学校和社会。大会号召全体教职员工,为了宝贵的健康,为了幸福的生活,积极投身到健康工程中来,从我做起,从现在做起,增强健康意识、培养健康习惯、加强体育锻炼、参加群体活动,以强健的体魄、饱满的热情、乐观的心态、进取的精神,向健康出发、向快乐前行,共同创造天津科技大学更加幸福美好的未来!

天津科技大学六届二次教代会全体代表

2015423

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

在天津科技大学六届二次教代会闭幕式上的讲话

 

2015423日)

张爱华

 

各位代表:

天津科技大学第六届教职工代表大会(第九届工代会)第二次全体会议在全体代表和与会人员的共同努力下,圆满完成各项议程,即将落下帷幕。

这次大会,始终围绕一条主线,就是认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实学校第二次党代会精神。大家一致认为,过去的一年,学校教学、科研、管理、服务和党的建设迈出坚实步伐、取得丰硕成果,成绩来之不易,归结起来,就是在学校党委的坚强领导下,始终贯彻了这条主线,突出了这条主线,要加快有特色高水平科技大学建设,必须继续坚持这条主线、强化这条主线,高度自觉、全面准确、坚定不移地落实到学校工作的各个方面。这是各位代表的高度共识。

这次大会,充分展现了各位代表强烈的履职责任感。大会听取并审议了王硕校长所作的工作报告,听取审议了学校教代会、工会的工作报告,书面审议了学校财务工作报告,表彰了2014年度“教工先锋岗标兵”“教工先锋岗” “工人先锋号”先进集体及个人,向全校教职工发出了“练就健康体魄 乐享幸福人生”的倡议。会议期间,各位代表以高度负责的精神,认真履行职责,围绕学校事业发展和教代会工作,畅所欲言,提出了许多富有建设性的提案和中肯的建议,既反映了广大教职员工“加快发展”的共同心声,又体现了“深化改革”的迫切愿望。

2015年是全面落实学校第二次党代会精神的开局之年,是加快推进滨海校区建设、实现战略东移的关键之年,也是实现学校“十二五”规划目标任务的收官之年。新时期、新常态、新起点,工会教代会要有新作为、大作为。

一是统一思想、坚定信心。当前,学校正处在加快建设有特色高水平科技大学的关键时期,机遇与挑战并存。从外部看,全面深化改革对高等教育事业发展提出了新的要求,创造了难得的历史机遇,也带来了高校之间的激烈竞争;从学校来看,战略东移全面推进,内涵发展仍需加快。各级工会教代会组织要充分发挥团结面广、联系面宽的优势,把广大师生的思想统一到学校第二次党代会战略部署上来,统一到学校顶层设计实施上来,统一到2015年学校工作的总体安排上来,坚定信心,扎实工作,不断开创学校事业发展新局面。

二是攻坚克难、改革创新。顶层设计明确了学校第二个50年发展的战略目标,第二次党代会对今后5年的工作做出了全面部署,战略东移也已迈出实质性步伐,学校已经进入软硬件齐建设、实现新的更高层次发展的重要时期。时不我待,我们没有任何回避和退缩的空间。各级工会教代会组织要紧紧围绕中心任务,坚持问题导向、树立问题意识,想全局、议大事、办实事,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,依法依规履行职权,努力实现维护教职工的部分利益、眼前利益与维护学校的共同利益、长远利益的有机统一。

三是求真务实、真抓实干。“思路+实干=发展”。本次教代会即将闭幕,全年的任务、目标和思路在王硕校长的工作报告中已经明确,接下来就是要狠抓落实。抓落实的关键就是把各项决策和部署变成教职员工实实在在的行动,变成实实在在的工作效果。各级教代会工会组织必须牢固树立与学校同呼吸、共命运的发展意识,不断加强自身建设,畅通渠道,搭建平台,让广大教职工充分参与到学校的民主管理和民主决策过程中,积极建言献策,贡献智慧力量,努力营造干事创业的浓厚氛围。

各位代表!

广大教职工是学校办学的主体,学校事业发展的巨大力量蕴藏于广大教职工之中,学校的每一点进步、每一项成绩,无不凝聚着全校教职工的付出和努力,是全体科大人共同奋斗的结果。新形势新任务新要求,全校教职员工一定要振奋精神,牢记使命,以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风投身学校建设,努力在推动学校事业发展中不断提升自我价值。

让我们紧密携起手来,不断开拓进取,为全面落实第二次党代会决策部署、实现“十二五”发展目标而努力拼搏,共同创造学校事业发展新篇章!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

天津科技大学六届二次教职工(九届二次工会会员)代表大会

代 表 名 册

(按姓氏笔画排序)

1.机械工程学院代表团(12人)

王瑞芳(女) 马  臣 苏海龙 李亚 李茂廷 宋继田 张峻霞(女) 孟延红(女)

南忠良  崔世海       

团长:张峻霞

2.电子信息与自动化学院代表团(9人)

王以忠   王凤萍(女)  卢 佩(女) 刘振全  曲志刚   李文福   陈晓艳(女)

黄华芳(女)    菁(女)

团长:王以忠

3.包装与印刷工程学院代表团(6人)

马晓军   朱丽丽(女)      张涵跃   陈蕴智   魏连江

团长:陈蕴智

4.计算机科学与信息工程学院代表团(9人)          

  祎(女)   马永军   宁爱军   李孝忠   杨巨成   张国顺       

畅卫功     静(女)

团长:张国顺

5.经济与管理学院代表团(12人)

王晓燕(女)  尹钧惠(女)    欣(女) 吕月芬(女) 朱建民     

杜子平   杜海燕   时玉同   席一政   徐娜(女)  龚玉霞(女)

团长:华 

6.马克思主义教育学院 法政学院代表团(8人)

王吉林 王伟静(女) 白艳玲(女) 刘阁春 朱新华(女) 李军松 徐越如

  辉(女)

团长:朱新华

7.外国语学院代表团(13人)

  洪(女)  白敬萱(女)   张保民    陈泮成    陈延娜(女)   陈建生  薇(女)  季杰梅(女)     毅(女)    艳(女)   夏桐枝(女)  夏慧言(女)  潮洛蒙

团长:陈泮成

8.生物工程学院代表团(10人)

王春霞(女)    敏(女)             杜岩刚   肖冬光      

           贾士儒

团长:文峰

9.海洋科学与工程学院代表团(8人)

王运花(女)        邓天龙        刘宪斌                娜(女)

团长:唐娜

10.食品工程与生物技术学院代表团(10人)

王书军   王丽霞(女) 石文建  刘雁红(女) 吕晓玲(女) 张  民 张泽生

李文钊(女) 汪建明(女) 胡 

团长:刘雁红

 

11.理学院代表团(15人)

  莹(女) 王  霞(女) 孔林涛  邓启良  刘寅立 安 立群  孙明晶(女)

李海岩(女) 张大克  张晨曦  陈诗滔      郭艳玲(女)  蒋鑫元   

团长:陈诗滔

12. 材料科学与化学工程学院代表团(10人)

    刘泽华      李海芳(女)    燕(女)  侯庆喜  郝庆兰(女) 高玉杰  崔永岩   

团长:崔永岩

13. 艺术设计学院代表团(10人)

王艺湘(女) 王洪阁(女)  孔晓华   曲光普  齐德金        李建中

李德胜     琲(女) 孟 

团长:李德胜

14. 图书馆代表团(8人)

于叶青(女)    卉(女) 王昌禄     军(女)      张爱丽(女)

陈孝林   曹欢增

团长:张爱丽

15.体育教学部代表团(5人)

孙玉金   李锡明   张艳辉(女)   林伟锋   黄津虹(女)

团长:黄津虹

16. 机关代表团(45人)

        王志智(女)  王学魁  王艳萍(女)  王振声  司占军 

乔洁(女)      闫学元    郁(女) 芦爱疆  苏福起 李占勇  李旭炎李纪扣   李忠德    李彦启   李福星   吴天毅   吴振军     波(女) 

张建国   张春艳(女) 张艳秋(女) 张爱华      杨树峰  武立群(女)  苟军平   范丽娟(女)  岳耀清   郑圣子(女) 郑运旺   赵仕芹   赵利军 

     姚丽华(女)  夏静波        黄利强  黄学锋  傅青梅(女) 

焦志勇   路福平

团长:傅青梅

17. 后勤服务集团代表团(10人)

王丽丽(女)  付作奉   邢小松  李俊华(女)  李新涛   苏凤祥  张连永 

孟庆新        丽(女)

团长:苏凤祥

18. 国际学院代表团(2人)

熊聪聪(女)  暴士蕊(女)

团长:熊聪聪

19. 应用文理学院代表团(9人)

    王建英(女) 包红霞(女) 孙胜利  李金茹(女) 杨世凤   杨文杰

郑立鹏    媛(女)

团长:王 

 

 

 

总人数:211

201411月修订

六届二次教代会代表团讨论地点

 

 

 

 

2015.4.23

序号

代表团

讨论地点

代表人数

召集人

与会校领导

1

海洋学院

办公楼一楼接待室

8

唐娜

路福平

2

机械学院

21号楼304

12

张峻霞

张爱华

3

理学院

F区——602

15

陈诗滔

李旭炎

4

食品学院

主楼一会

10

刘雁红

 

5

生物学院

办公楼一楼会议室

10

文峰

王硕

6

化工学院

工会二楼

10

崔永岩

王学魁

7

外语学院

主楼F405

13

陈泮成

 

8

艺术学院

办公楼一楼大沙发会议厅

10

李德胜

 

9

自动化学院

16号楼315

9

王以忠

 

10

经管学院

E区——708

12

华欣

闫学元

11

计算机学院

12号楼201

9

张国顺

张建国

12

包印学院

16号楼215

6

陈蕴智

 

13

法政学院

9号楼201会议室

8

朱新华

 

14

体育部

体育部会议室

5

黄津虹

 

15

图书馆

图书馆一楼109

8

张爱丽

王旭

16

国际学院

E区——504

2

熊聪聪

 

17

后勤代表团

后勤一楼会议室

10

苏凤祥

 

18

机关代表团

主楼二会议室

45

傅青梅

夏静波

19

文理学院

工会一楼

9

王旭

 

 

 

合计

211

 

 

 

 

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(四)主席团成员于主席台上就坐,请着正装。

 

 

校工会

2015.4.10

 

 

 

 

 

 

 

 

天津科技大学六届二次教代会大会须知

经校党委批准,天津科技大学六届二次教代会暨九届二次工代会定于2015416日召开,会期一天,现将有关要求通知如下:

一、遵守大会纪律,准时出席会议,提前15分钟入场,并在指定位置就座。因病、因事不能出席会议,必须向所属代表团团长请假,并报校教代会备案;

二、会议期间不会客;

三、会议期间,关闭手机,场内禁止吸烟;

四、主席团成员于主席台上就坐,请着正装。

附主席团成员名单:

李旭炎        王学魁   夏静波   张建国   闫学元   路福平   张爱华        李占勇   吴天毅   张艳秋   王以忠   熊聪聪        崔永岩   陈诗韬   陈蕴智   刘雁红   贾士儒   陈建生   孟庆新   张爱丽   赵利军   张峻霞    黄津虹          刘阁春   杨巨成    邓天龙

 

天津科技大学教代会

2015423

 

天津科技大学六届二次教代会开幕式主持词

张爱华

2015423日上午)

各位代表、同志们:

2015年是我校历史上不平凡的一年,是我校实施“十二五”规划的收官之年,也是乘势而上,蓄势待发、软硬件齐头并进的关键之年。根据天津科技大学教代会有关规定,并报请校党委决定,天津科技大学第六届教代会(第九届工代会)第二次全体会议现在开会。

本次大会应出席代表211名,实到186名,符合法定人数,可以开会。

根据会议安排,此次大会邀请了列席代表参加会议,让我们以热烈的掌声对他们表示欢迎。

现在我宣布,天津科技大学第六届教代会第九届工代会第二次全体会议开幕!

请全体起立。

唱《国歌》。

请坐下。

各位代表、各位老师、同志们,今天上午大会的执行主席是:李旭炎、王硕、张爱华、王学魁、夏静波、王旭、李占勇、吴天毅、张艳秋、王以忠、张、熊聪聪、崔永岩、陈诗韬、陈蕴智、刘雁红、邓天龙

今天上午大会有三项议程:

1.校长王硕作工作报告;

2.工会常务副主席吴天毅作工作报告;

3. 财务处长李福星作财务工作报告(书面)。

现在进行大会第一项议程,请王硕校长作校长工作报告,大家欢迎。

………

现在进行大会第二项议程,请工会常务副主席吴天毅同志作教代会工会工作报告,大家欢迎。

………

由于时间的关系,学校财务工作报告以书面形式提交给大家,不在大会上宣读了。

………

各位代表、同志们,今天上午大会的议程进行完毕,下面时间请各代表团分别组织会议,讨论王硕校长的工作报告、校教代会工会工作报告和学校财务工作报告,提出意见和建议;讨论大会准备发出的《练就健康体魄 乐享幸福人生》倡议书。分团讨论时间是从现在到中午1200地点见会议下发的文件。下午200,请各位代表回到这里继续召开全体会议。

现在大会休会。

 

 

 

 

天津科技大学六届二次教代会闭幕式主持词

张爱华

2015423日下午)

各位代表、同志们:

现在继续举行天津科技大学第六届教代会(第九届工代会)第二次全体会议。大会应到代表211名,实到1名,符合法定人数,可以开会。

今天下午大会的执行主席是:李旭炎、王硕、张爱华、张建国、闫学元、路福平、吴天毅、贾士儒、陈建生、孟庆新、张爱丽、赵利军、张峻霞、

黄津虹、徐娜、刘阁春、杨巨成。

今天下午大会有五项议程:

1. 请五个代表团汇报分团讨论情况;

2. 宣读天津科技大学2014年度“教工先锋岗标兵”、“教工先锋岗”和“工人先锋号”表彰决定;

3. 进行天津科技大学2014年度“教工先锋岗标兵”、“教工先锋岗”和“工人先锋号”颁奖仪式;

4. 讨论通过大会向全校教职工发出的倡议书;

5. 纪委书记张爱华讲话。

现在进行大会第一项议程,听取部分代表团汇报讨论情况。

请国际学院代表团代表        作大会发言,大家欢迎。

……

请经济与管理学院代表团代表        作大会发言,大家欢迎。

……

请应用文理学院代表团代表        作大会发言,大家欢迎。

……

请理学院代表团代表        作大会发言,大家欢迎。

……

请海洋科学与工程代表团代表        作大会发言,大家欢迎。

……

按照上级工会组织部署,在校党委的重视和领导下,我校自2011年开展“教工先锋岗”和“工人先锋号”“五比双创”评选创建活动,至今已有四年。期间,各基层单位认真组织开展活动,广大教职工积极踊跃参与评选,全校涌现出大量先进集体和个人。活动开展四年来,全校教职工干事创业、争先创优的积极性和主动性显著增强,为学校各项事业发展做出了突出成绩。

下面进行大会第二项议程,请校党委副书记王学魁宣读天津科技大学2014年度“教工先锋岗标兵”、“教工先锋岗”和“工人先锋号”表彰决定。

………

让我们用热烈掌声向上述获奖集体和个人表示热烈祝贺。2014年,在校党委的重视和领导下,在全校教职工的共同努力下,我校在全国和天津市工会系统荣获多项荣誉。其中生物工程学院生物反应教学团队获全国“工人先锋号”先进集体,食品学院食品营养与卫生研究室获天津市“工人先锋号”先进集体,党委国防教育科、经济与管理学院办公室、计算机物联网教研室三个集体荣获天津市教育系统“教工先锋号”先进集体;我校工会获天津市工会工作创新成果一等奖、天津市“模范职工之家”荣誉称号、天津市教育系统工会工作“十大创新成果”奖;李建宇、尹钧惠、杜岩刚三位教师荣获天津市“五一劳动奖章”先进个人,,邓天龙、齐玉刚、薛薇、杨宗政四位教师获天津市教育系统“教工先锋岗”先进个人,姚丽华所提建议《基于顶层设计的高校教师发展理念和实施路径建议》获“我为教育事业科学发展献一计”“金点子”奖,校工会副主席张艳秋同志获评天津市优秀工会工作者,校工会陈伟获天津市教育系统工会信息工作先进个人荣誉称号。

现在进行大会第三项议程,进行天津科技大学2014年度“教工先锋岗标兵”、“教工先锋岗”和“工人先锋号”颁奖仪式。

首先请荣获2013——2014年度全国“工人先锋号”先进集体的生物工程学院生物反应教学团队负责人上台领奖;

………

请荣获2014年度天津市“工人先锋号”先进集体的食品学院食品营养与卫生研究室上台领奖;

………

请荣获2014年度天津科技大学“教工先锋岗标兵”的机械学院张峻霞、计算机学院苏静、后勤集团吴铁江、食品学院刘雁红、外语学院马洪上台领奖;

………

请荣获2014年度天津科技大学“教工先锋岗”先进个人代表上台领奖。

………

请荣获2014年度天津科技大学“工人先锋号”先进集体代表上台领奖。

………

 

让我们用热烈掌声向获奖集体和个人表示祝贺。

………

现在进行大会第四项议程,讨论通过《练就健康体魄 乐享幸福人生》倡议书,请工作人员宣读倡议书。

………

各位代表,对工作人员刚才宣读的倡议书有没有意见——如果没有意见鼓掌通过。

最后一项议程,纪委书记张爱华讲话

………

各位代表、同志们:

大会既定的议程已经顺利完成。在今天的大会上,王硕校长就学校的重点工作和主要任务做了报告;工会常务副主席吴天毅同志报告了教代会、工会一年来的工作和今年的工作计划;财务处作了学校财务工作的书面报告;宣读了校党委关于评选表彰2014年度“教工先锋岗标兵”、“教工先锋岗”和“工人先锋号”的决定并予以表彰;以全体代表的名义向全校教职工发出了《练就健康体魄乐享幸福人生》倡议书。希望各位代表要把这次大会精神学习好、宣传好、落实好,团结动员广大教职工同心同德、拼搏进取、扎实工作,以实际行动推动学校各项事业健康快速发展。

    各位代表、同志们,2015年摆在全校师生员工面前的任务是十分艰巨和光荣的。让我们在校党委的正确领导下,团结一致、万众一心、开拓进取、奋力拼搏,为实现学校党委提出的2015年的奋斗目标和各项任务而努力奋斗!

各位代表、同志们,现在我宣布:天津科技大学第六届教代会(第九届工代会)第二次全体会议胜利闭幕!

请全体起立。

唱《国歌》。

大会到此结束,散会。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

天津科技大学六届二次教代会大会议程

时间:2015416日上午830,会期一天

第一时段:全体代表大会(教代会代表、列席代表)

时间:8:3010:00   地点:大学生活动中心

主持人:纪委书记张爱华

1.校长王硕作工作报告;

2.工会常务副主席吴天毅作工会工作报告;

3. 财务处长李福星作财务工作报告(书面);

第二时间段: 以代表团为单位组织代表讨论

时间:10:0012:00    地点:由校工会统一安排)

第三时段:全体代表大会(教代会代表、列席代表)

时间:14:0015:30    地点:大学生活动中心

主持人:纪委书记张爱华

1. 请五个代表团汇报分团讨论情况;

2. 校党委副书记王学魁宣读天津科技大学2014年度“教工先锋岗标兵”、“教工先锋岗”和“工人先锋号”表彰决定;

3. 进行天津科技大学2014年度“教工先锋岗标兵”、“教工先锋岗”和“工人先锋号”颁奖仪式。

4. 讨论通过大会向全校教职工发出的倡议书;

5. 纪委书记张爱华讲话。

 

凝心聚力促发展 东移战略启新篇

——在天津科技大学六届二次教职工代表大会上的报告

王硕

2015423日)

 

各位代表,老师们、同志们:

今天,学校六届二次教代会隆重开幕了。我代表学校向本次教代会报告工作,请各位代表审议,并请全校教职工提出意见。

一、创新驱动、重点突破,软硬件建设齐发力,推动学校竞争力持续提升

2014年,是天津科技大学发展史上不平凡的一年。校党委、行政着眼学校事业发展大格局,着力学校事业发展关键点,坚持科学统筹、通盘谋划,坚持扎实督办、有效推动,坚持汇聚民智、凝聚民心,带动全校各级单位,带领全校教职员工在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新各项重点工作中做出了辉煌的业绩,实现了可以载入天津科技大学史册的四个重大跨越。

一是完成了思想的跨越。去年年底,时隔11年,我们召开了学校第二次党代会。这是一次总结经验、规划未来的大会,也是一次统一思想、明确使命的大会,更是一次汇聚人心、携手奋进的大会。科大人站在百年发展的历史高度,面对第二个五十年发展周期的新形势、新任务,本着“历史的人干历史的事”的责任感和使命感,解放思想、勇担重责,清晰描绘出天津科技大学“三步走”的奋斗目标,吹响了新的历史起点上的出发集结号!

二是谋划了战略的跨越。2004年,我校滨海校区正式投入使用,11年间,我们拓展了420亩办学用地,规划了东校区;开发区职业技术学院并入,建立了西校区,几任科大领导,今天的科大人用智慧和努力,绘制出展翼鹏飞的天津科技大学滨海校区全景蓝图。去年,我们通过与天津市各级政府机构,同校外多个单位,与校内各个方面沟通协调、征询讨论,确定了符合最广大教职工利益,最有利于学校长远发展的搬迁方案。我们坚持尊重历史、立足现实、着眼未来、心系师生,完成了科大历史上具有战略意义的谋篇布局。拓展办学空间,集中办学资源,实现一地办学是科大人十几年跋涉奋进的目标,今天在我们手中即将变为现实,这为学校实现百年奋斗目标提供了最坚强的保障。

三是开启了改革的跨越。《天津科技大学章程》经天津市教委核准,正式面向社会发布,开启了学校构筑法治视域、运用法治思维、依据法治手段办学执教的新实践,学校依法治校、依法治教迈出了最重要和最关键的一步。我们积极推进体制机制创新实践,按照适用、高效、科学的原则,整合优化管理机构职能,对部分管理机构重新调整设置;我们积极推进学科布局优化,按照学科发展特点和专业建设规律,启动了“化学工程与技术”一级学科的规划建设;我们积极推进教授治学,在进一步总结学术管理经验的基础上,修订了《天津科技大学学术委员会章程》,强化学术委员会职能,教授在学术事务管理中的作用发挥得到充分保障。在体制机制改革的重要实践中,我们坚持有制度、有抓手、有突破、有保障,充分激发了学校发展的内在活力。

四是推动了实力的跨越。全校上下瞄准“顶层设计”关键任务指标,以饱满的工作热情和巨大的工作智慧,在科研、人才标志性成果培育方面精耕细作、苦练内功。科研方面,我们在连续两年斩获国家重大科技奖励的基础上,再次获得国家科技进步二等奖3项;我们连续两年聚焦国家自然科学基金重点基金,去年接连收获2项,这也成为继实现国家自然科学基金杰出青年基金项目后的又一标志性突破;去年,我们还首获天津市专利金奖,进一步开拓了科研工作新视域。在人才工作中,我们坚持兴才强校,经过多年的孕育、积淀、成熟,人才战略取得了巨大的成果。我校培养的孙军教授入选“长江学者奖励计划”特聘教授,邓天龙教授团队入选教育部创新团队培育计划。这些成绩的取得,发挥了重要的示范和辐射作用,更加坚定了我们实施科技创新战略和人才强校战略的信心和勇气,为学校事业发展注入了强大动力。

2014年,我们在工作中坚持抓大事、抓关键、抓重点,以改革促发展、以创新求突破,开拓思路、抢抓机遇,完成了从蓝图到行动、由梦想到现实的跨越转变,在科技大学发展和建设的各项工作中,以出色的业绩,开启了学校事业发展新局面。特别是在提升学校核心竞争力,促进内涵式发展方面,重点开展了7个方面的工作。

一是多措施实施教学改革,人才培养取得新成果。去年,学校继续保持了较好的生源质量,在各省市录取最低分平均高出当地二本线近50分。以优质生源为保障,我们充分明确教育教学、人才培养在办学中的核心地位,坚持教学中心、服务教学,进一步加大了本科教学资金保障力度,生均实践教学经费投入标准提高10%。继续投入500万元,持续用于改善基础实验教学和课程教学条件。在专业建设方面,新增知识产权和翻译两个专业。以专业评价为契机,着力提升专业建设水平,在4个专业开展试点评估工作。在团队和教材建设中,2支教学团队入选天津市级教学团队,3人获评天津市级教学名师;《印刷材料学》入选国家级“十二五”规划教材,4本教材入选天津市“十二五”规划教材。教学平台建设收获巨大成绩,生物工程实验教学中心获批国家级实验教学示范中心,同时,新增天津市实验教学示范中心1个。另外,我们还积极实施开放办学,与泰国易三仓大学合作举办了孔子学院,开启了学校推动国际交流合作的新纪元。

我们将研究生教育改革作为工作的重中之重,大力推进。在学校研究生培养理念日趋成熟,培养管理水平不断提高,培养质量稳步发展的良好基础上,正式揭牌成立研究生院,标志着我校研究生教育进入到一个全新的历史阶段。同时,召开学位与研究生教育工作会议,全面总结研究生教育工作成绩,深刻分析当前教育形势,明确我校研究生教育规划和发展的总体改革思路,为进一步提升研究生培养质量,在新的教育环境下,加快研究生教育改革步伐,增强学校整体实力,提供了坚实的保障。多措并举之下,研究生教育工作得到有力推动,2篇论文获天津市优秀博士学位论文,10篇论文获天津市优秀硕士学位论文,今年,我校研究生招生人数首次突破1000人。

二是多平台开展科学研究,科技创新能力再上新水平。在科研成果取得重大突破的同时,学校科研整体实力也得到不断增强。获中国商业联合会和中国轻工业联合会科技进步一等奖,在专业Ⅰ区或Ⅱ区顶级期刊发表SCI论文75篇,与上一年相比,增幅达79%,学校的学术影响力进一步扩大。大平台建设成绩突出,新增天津市重点实验室、天津市协同创新中心、天津市科普基地。平台建设的巨大成效为学校汇聚高水平人才,产出高水平成果提供了直接重要保障。同时,在推动科研成果转化方面,我们取得了具有实践意义的新成绩,天津科技大学科技成果转化中心达成横向项目技术交易额近3000万元。与滨海新区科委共建天津滨海国际创新成果转化中心,签订服务滨海横向项目78项。在科研工作亮点频出,全面开花的基础上,科研总量稳步提升。获省部级科技奖励二等奖2项、三等奖2项;获批国家级项目47项、省部级项目55项;申请和授权专利238项;全年到账科研经费近1亿元。

三是多层次规划学科调整,学科发展赢得新机遇。去年,学校经过反复调研、科学论证,加快了学科布局优化调整的步伐和力度。积极推进学科资源配置方式改革和绩效经费分配改革,建立和完善了重点学科绩效动态监测机制,以绩效考核和资源调整为手段,激发学科内在活力,引导学科创新发展。同时,大力加强校级重点学科和重点支持学科建设,新建2个校级一级学科重点学科,14个一级学科重点支持学科,增强学科发展积淀和潜力,培育新兴学科增长点。另外,在学科专业建设方面取得了实质性进展,新增2个专业学位类别和1个工程硕士授权领域,进一步拓展了学科发展广度视野。

四是多渠道推进引才育智,人才队伍建设实现新突破。学校人才战略持续发力,在国家级高水平人才实现重大突破的同时,高层次人才增量明显提升。新增天津市“千人计划”5名、天津市特聘教授5名、天津市“外专千人计划”2名、天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选3名、天津市人才特支计划1名、“高层次创新创业团队”1个。高层次人才体量的不断壮大,有力提升了学校人才队伍整体实力。同时,中青年教师队伍建设佳绩频现,获批天津市创新人才推进计划创新团队1个,中青年科技创新领军人才2名,青年科技优秀人才2名。我们积极实施团队带队伍的人才培育策略,拿出资金350万元,开展校级创新团队建设,建成理工类创新团队3个,文科类1个。学校全力保障人才工作,全方位完善人才能力体系,开展人才服务。人才引进经费达1884万元,比上年增加761万元。试行新入职教师首年担任大学生辅导员工作。建立了校领导联系高水平人才、党外代表人士制度,人才服务机制、沟通机制更加完善。

五是多元素打造校园文化,和谐校园建设开拓新境界。我们积极增强文化软实力,不断凝练大学精神,营造了更加多元、更加健康的校园文化氛围。编辑出版了《“文化之韵”系列展览画册》《联墨飘香》《雷锋精神耀科大》等优秀图书;举办了“文化之韵”系列展览、“高雅艺术进校园”、“博学讲堂”等一系列品牌活动;举行了纪念国防生培养签约10周年,纪念五四运动95周年等一批重点活动。学校在增强学生德育工作实效上,抓基础、重创新。成立了辅导员课程教研中心,着力推进辅导员队伍专业化建设,提升辅导员工作能力水平。并将德育工作的重点聚焦社会主义核心价值观培育,记录新生义务劳动十四年,作践行社会主义核心价值观校园先锋的事迹材料被作为天津市高校唯一案例推荐到教育部。同时,继续紧抓学生工作特色基地建设,以特色树典型、以典型强示范,增强了学生德育工作的创新度和实效性。学生德育工作亮点突出,涌现出了一批先进典型人物,最近,我校学生王汝华获“中国大学生自强之星标兵”,引发了良好的社会反响。

六是多力量协同校园建设,办学环境得到新改善。经过多次设计、调整、完善,去年,校园整体规划设计基本完成,构建起滨海西校区、中校区、东校区的空间大格局。重点工程按预定进度有序推进,逸夫楼投入使用,体育馆被列为2017年全运会场馆开工建设,西校区部分教学楼、学生宿舍、大学生活动中心等工程维修得到全力保障。我们继续大力推进节约型校园建设,在深化能耗监控平台应用管理的基础上,重点实施集约化膳食管理,学校被评为“节约型公共机构示范单位”。

七是多途径争取政策资金,民生工作得到新保障。我们始终将服务民生、保障民生、改善民生作为工作的重中之重。我们深知,保民生就是保住了民心,保住了学校事业发展的根基。去年,我们继续增加1024万元提高老职工住房公积金,老职工补充住房公积金缴存比例由26%提高到30%,调整后职工公积金月人均达3011元。学校积极争取政府配套政策,化解资金压力,完成尚德园教师公寓建设,保障了教职工的根本利益。2014年,我们继续下大力气推进教职工幸福工程,努力办好“若干件实事”。截至去年年底,增设生活直饮水设施、开展全民健身活动、建立校领导联系师生“午餐会”制度、整修改造新校区西区教学生活环境、建设标准化心理健康教育中心等为师生员工办的若干件实事,全部圆满完成,兑现承诺。师生的工作、学习、生活条件进一步得到优化改善。

同志们,在刚刚过去的一年,全校上下统一思想、统一部署、统一行动,以高度的使命感和责任感,自加压力、创新思路、踏实前行,人才培养、科学研究、队伍优化、学科发展、文化建设等各方面,做出了令人振奋的新业绩,开创出承前启后的新局面。成绩的取得,得益于上级单位和领导的高度关注和给力支持,得益于学校党政领导班子广纳民意和科学决策,得益于各级党委行政的团结奋进和创新工作,更得益于全校师生与我们风雨并肩,克难同行。在这里,让我们对始终关心、投入、呵护、支撑科大事业发展的各位领导、全校师生表达最由衷和最真挚的感谢!感谢你们用有力的臂膀撑起了科大发展的明天,感谢你们用卓越的付出缔造了科大今日的辉煌,感谢你们无论过去还是未来,都坚定地选择与天津科技大学沐风栉雨、荣辱同行、携手并肩!

同志们,让我们一起来审视今天的天津科技大学。26000名在校生、16.6亿元固定资产总值,纵横2000亩的滨海校区,是我们高起点规划科大未来的空间;60个本科专业、17个博士学位授权学科、74个硕士学位授权学科是我们高层次优化学科布局的积淀;国家工程实验室、教育部重点实验室、教育部工程研究中心,国家科技进步奖、技术发明奖,“973”、“863”重大科技支撑项目,是我们高水平开展科技创新的平台;“长江学者”、“杰青”,入选“万人计划”、“千人计划”更是我们高规格建设人才队伍的新起点。今天的科大有视野、有格局、有实力追求百尺竿头的进步,更有能力、有自信追逐日新月异的跨越!今天,面对高等教育改革的全新形势,面对学校事业发展的重大转折,排头奋进的科大人敢于担责、无惧压力,正在用自己的果敢、智慧、勇气,缔造科技大学发展史上最为耀人的辉煌篇章!

二、统一思想、抢抓机遇,办学环境全优化,明确学校发展战略方向

同志们,站在世纪之交,科大人将发展的目光聚焦滨海之畔,开启了滨海校区建设的全新征程。新世纪的第一个十年,科大人集全校之智慧,规划制定了学校事业发展的顶层设计,明确了质量立校,内涵式发展的强校之路。这是因为,我们是一所有梦想的大学,我们有自己的百年强校梦,那就是建设有特色高水平科技大学;我们更是一所负责任的大学,办人民满意的教育,我们坚守信念,初衷不改。为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,是我们身为教育者的本色;对国家负责、对师生负责、对历史负责,更是今天科大人必须担负的使命。今天,我们有梦在前、重责在肩,踏着历代科大人奋斗跋涉的足迹,走到了新的历史转折点,面前没有回头路可走,我们只能也必须选择在科大事业奋进的道路上披荆斩棘,一往无前!

今年,天津市将推进产业转型升级与结构优化改造作为经济工作的重点,将创建经济自由贸易区与国家自主创新示范区作为工作重要抓手,这在推动天津经济转型发展的同时,也为我们释放了重要的信号:那就是谁能在经济转型中作出及时反应和快速调整,提供科技创新的强大动力,就能在滨海经济圈建设中赢得发展先机。面对经济战略转向带来的有利机遇,我们要如何应对?

当前,高等教育改革的深入正在带动教育新格局的构建,“两校一市”教育自贸区改革的试点开展,应用技术型高校的转型建设都昭示着高校分类发展的趋势转向。高等教育格局的重构,往往都带动部分高校的快速发展,抢占改革高地,赢取改革红利将成为高校实现跨越发展的必由之路。面对教育格局变动带来的重大机遇,我们该如何挑战?

历经十余年,学校战略东移迈出了最坚定的步伐,东移绝不仅仅是搬迁,而是科技大学战略的全面转向。以战略东移为契机,全面统筹搬迁与学科专业布局,全面协调搬迁与人才队伍整合,全面规划搬迁与科研对接转向,将为学校的发展带来全新的视野。面对东迁战略带来的历史机遇,我们应如何转变?

同志们,57年前,怀抱经世致用办学理想的科大人在一片荒芜之地,用双手筑造了我们今天昂首立身的三尺讲堂。金培松、隆言泉、姚国雄一代代大师又用自己的恪职拼搏,书写了科大的名牌和颜色。今天,发展的接力棒交到我们的手中,站在历史的十字路口,我们有险阻、有挑战,但更多的是机遇,面对经济转型带来的巨大潜能,面对教育改革带来的全新视野,面对战略东移带来的发展空间,今天的科大人,我们应何以自处、何以自立、何以自强?“地势坤,君子以厚德载物,天行健,君子当自强不息。”求变向前、自立自强是历代科大人赋予我们的品格,更是时代赋予我们的使命。在全新的时期,以全新的视角,规划科大发展全新的战略,开创学校事业的全新征程,是我们必须向先辈,向历史交上的一份无悔答卷!面向未来,我们

一要坚持特色发展的战略。我们要充分发挥行业高校走特色发展道路的先天优势,紧紧抓住国家、天津市和轻工行业经济转型中的新机遇,瞄准战略性新兴产业发展,传统产业改造升级和社会公共服务领域的新需求,主动优化学科专业、凝练学科方向,加快学科分类发展、加大学科交*融合,立足优势、突出重点、彰显特色,以优势带弱势,打造出地方、行业急需和特色鲜明的学科专业,形成“优势突出、多科发展、交*融合”的学科发展新格局。

二是坚持开放办学的战略。开放办学是我们主动参与高校竞争、主动抢占改革高地、主动对接产业需求的根本策略。我们要坚持全面的开放。要大力推动教师国内外、校内外交流,完善教师学术能力体系;要积极开展学生校外推荐交流与国外游学,拓宽学生知识视野;要全力促进科研协同创新,增强科技原始创新能力及成果转化效率;要有效推进学校事务公开,大胆接受社会评价,参与校际竞争,以开放找差距,以开放促发展。

三是坚持体制创新的战略。要以学校章程为基础和依据,全面推动学校体制机制创新实践,构建现代大学制度,全力推进依法治校。要更好地落实“党委领导下的校长负责制”决策机制,保证学校重大行政事项决策科学有效;要下大力气完善学术委员会的运行机制,提升其开展学术管理的能力水平;要积极拓展教职工参与学校管理的渠道途径,保证师生员工有效参与学校建设,监督学校管理。从而推动各权力主体共同参与学校治理,共谋学校发展。

在今年的政府工作报告中,有这样一句话,“教育是今天的事业,明天的希望”,这是国家对我们的期望和嘱托;我也想说,今天的科大是学生求学的殿堂,也是青年成才的梦想,这是社会对我们的期许与托付。面对重托与期待,站在承前启后、既往开来的重要节点,让我们抱着对历史负责、对学校未来负责的态度,凝心聚力、对焦战略,以勇立潮头、敢为人先的魄力和自信,在学校实施战略东移的关键时期,全面深化综合改革、全面提升办学实力,以高标准、高姿态,全力开创学校事业发展新天地!

三、统筹协调、扎实履职,各项工作全推进,促进学校事业科学发展

2015年,注定是学校发展史上的关键年。加快学校战略东移的行动步伐,实现学校“十二五”规划的完美收官,运筹“十三五”任务的科学制定,开启依法治校新纪元,行动在今年,落实在今年!我们必须要牢牢抓住天津和高等教育加快发展的重大机遇,紧紧围绕学校实施战略东移的历史契机,以改革为基本色、以创新为源动力,坚持前瞻谋划、扎实开局、整体推进,秉承高效决策、为民务实、勤奋实干,共同构筑科大事业发展新高峰。2015年的工作,时间紧迫、任务繁重、使命重大,我们要强部署重创新,更要抓落实求实效,全校上下必须广泛凝聚共识、汇聚发展合力,以负责的态度、以实干的精神、以百倍的智慧去实现学校事业更高攀越和新的突破!

一是重点谋划、统筹协调,全局性工作有效推进。今年,全校上下要在校党委行政的统筹下,协调配合、重点聚焦关系科大事业发展的关键性工作,保证重点工作扎扎实实得到推进,切切实实取得实效。

要全面贯彻学校第二次党代会精神。全校师生要充分学习、深化认识,明确学校发展形势任务,把握学校发展目标思路,从思想上、行动上,将各项工作统一到落实党代会精神上来。特别要以党代会精神为指导,结合新形势、新任务,科学制定学校“顶层设计”第二个五年计划和“十三五”规划,为学校未来五年做好规划、绘好蓝图。

要全面落实顶层设计第一阶段核心指标。在认真总结顶层设计第一个五年计划落实情况的基础上,瞄准今年必须完成的核心任务,实现突破。力争成功申报国家自然科学基金项目40项、国家社科基金项目1-2项,在专业领域Ⅰ区或Ⅱ区发表论文80篇以上。要在国家科技奖励、省部级奖励一等奖上继续有所斩获。同时坚持以平台聚人才、带科研的思路,加大平台建设的力度,争取获批国家级重点实验室培育基地1个,国家工程技术研究中心1个,教育部人文社科重点研究基地1个。要进一步加大高水平人才的培养力度,努力新增国家级人才1-2名、省部级人才3-5名。

要全面加快推进学校战略东移。按照既定路线图和时间表,争取上级政策支持,制定资金解决方案,细化基建工程预算,实现指挥部与各学院、部门的充分对接,完成各单体建筑的规划设计,保证校区二期工程尽早开工。同时,继续实施滨海校区维修改造工程,以此为保障,调整学院空间结构布局,适时推进电子信息与自动化学院逐步迁入滨海校区。

要全面实施依法治校。依照《天津科技大学章程》,对照上位法,全面开展学校规章制度的废改立工作。同时,加大体制改革的力度,完善学校重大决策咨询制度和重大事项公示、听证制度。充分发挥学术委员会在学术事务管理中的重要作用。继续深入推进全员聘任制改革,探索人才分类管理和分类评价体系,完善二级学院绩效考核。

二是创新思路、重点突破,战略性工作狠抓落实。要紧紧围绕提高质量和强化特色,大力深化内涵建设,在提升学校核心竞争力上下功夫。

要加大教改力度,着力提高人才培养质量。我们要积极面向社会,开放办学,高质量发布《2014年本科教学质量报告》。要大力推动专业建设。做好“十二五”综投品牌专业、战略新兴产业相关专业建设。以专业综合评价为手段,调整优化专业设置。我们要积极打造优质教学团队资源,建设高水平教学团队和一批教改项目。实施“名师名课”计划,培育10门在线视频精品课,探索“慕课”网络教学模式。同时,要专项保障教学基本投入,设立500万专项经费继续用于实验室和基础课程教学条件改造。另外,我们还要在师生反映比较集中的评教制度、考试制度上,加大改革力度,保证制度的科学完善。

另外,要积极落实研究生工作会议精神,稳步推进研究生培养模式与机制改革。在扩大招生规模的基础上,加强各类管理制度的实施力度,大力推进研究生教育创新计划,培育学生科研创新能力,力争建成市级研究生教育校外创新实践基地1-2个,新增优秀博士学位论文创新基金项目候选人2-3人。

要加强科研服务,着力增强科技创新能力。我们将继续大力增强科研创新的组织和培育,在国家级和省部级科研项目、平台、成果方面实现全面突破。整合优势资源,打造优势学科带动、多学科交*融合的创新团队、创新平台。要主动出击,积极推动与中外科研院所、行业企业以及高校的深度合作,培育1-2个有较大影响力的协同创新中心。同时,积极发挥高水平科研成果的带动作用,加快科研总量提升。力争在高水平项目、论文以及申请专利等工作中取得新的成绩,并积极鼓励开展横向科研,增强学校科研整体实力。

要加快布局调整,着力推动学科协调发展。要积极推进学科层次布局,加强国家重点学科、“十二五”综投市级重点学科、校级重点学科各层次学科的投入和建设,支持校际、校企和学院共建学科发展平台。同时,不断完善重点学科绩效动态监测机制和学科绩效考核体系,以绩效推进学科资源优化配置,促进学科协调发展。今年,我们要推进学科建设管理体制改革,在部分重点学科推行首席教授负责制,启动学位授权点合格评估和专项评估,保证学科授权点的培养质量。

要加深培育效度,着力优化教师人才队伍。坚持人才引进和培养两手抓,共推进。要大力开展高层次人才培育,做好政策调整优化,探索与滨海新区建立人才共享机制,力争使高层次人才数量和质量继续保持市属高校前列。同时,要继续实施中青年教师能力培养与提升计划、青年教师创新能力提升计划、青年学术团队培养计划和中青年骨干教师研修、培养计划,有重点、分层次推进中青年教师培养工作,优化人才队伍梯队,保证人才积淀厚度。

三是聚焦民生,凝聚民心,保障性工作作出实效。保障民生,安顿人心,始终是我们工作的头等大事,第一要务。我们始终坚持以教工思想为工作关注点,以教工诉求为工作着力点,统筹学校各方资源,搭建教工事业发展平台,提升教工生活质量水平。

今年,我们要大力实施人才提升工程,强化政策保障,推进制度优化,营造人人有发展、发展有平台、平台促成长的人才培育氛围;我们要大力完善干部培养体系,加大干部交流培训力度,以多岗位实践带动干部能力素质全面提升。我们更要调动多方资源,千方百计争取政策支持,筹措民生资金,创造条件提高教职工收入。今年,我们将进一步加大民生投入,增加资金3019万元,改善教职工福利,使教工待遇切实得到提升,老师真正得到实惠。我们要继续提高教职工住房公积金和补充公积金,提高职工午餐补助标准。要进一步关注职工健康,增加体检项目,提高疾病预防水平。同时,与滨海新区协调,积极争取解决教职工在滨海新区入园、入学、就医、交通等问题,加大服务保障支持力度,为教师生活除难解困,保证教职工全身心愉快投入工作。我们还要继续实施“幸福工程”,为师生办若干件实事,进一步改善优化师生工作、学习和生活条件。

同志们,2015年的工作已经明确,学校事业发展的蓝图已经铺就,开启科大新征程、筑造科大新辉煌,是我们的使命,更是我们的责任。今天的科大人,敢于向历史承诺,更敢于向未来承诺。今天的我们,面对学校发展的黄金期,面对教育跨越的新机遇,承载着前辈的期盼,肩担着兴校的重责,我们只能也必须选择在实践科大梦的道路上无畏前行、踏实奋进。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,2015,就让我们再次出发,以肩负历史的豪情来改革创新,以脚踏实地的工作推动跨越,携手并进,鹰击长空,在追求天津科技大学事业卓越的征途中舒展百年宏图,共筑基业常青!

谢谢大家!

 

 

 

突出特色 发挥优势

为实现学校顶层设计目标做贡献

——在天津科技大学六届二次教职工(九届二次工会会员)

代表大会上的报告

各位代表、同志们:

我代表教代会执委会、工会委员会就2014年工作情况和2015年工作安排向大会作报告,请代表们审议,请全体教职工提出意见和建议。

一、2014年工作回顾

2014年,在学校党委和市教育工会的正确领导下,在各级工会组织的积极工作和努力下,在广大教职工热情支持和积极参与下,校教代会、工会紧密围绕中心,服务学校改革发展大局,进一步解放思想,开拓创新,扎实工作,以“五服务”为指导思想和工作主线,圆满完成了各项工作任务,荣获天津市工会工作创新成果一等奖和“模范职工之家”荣誉称号,为学校改革发展做出了积极贡献。

(一)为全面落实学校顶层设计服务,在推进学校事业发展上展示了更大作为

重点做了四项工作:

1.以学校名义表彰奖励了2013年度对学校事业做出优异成绩和重要贡献的91名“教工先锋岗”先进个人和16个“工人先锋号”先进集体。将市级“教工先锋岗”和“工人先锋号”的先进事迹在《天津科大教工》和校园网进行广泛宣传,充分发挥了先锋岗典型示范的模范作用。

2.完成“五比双创”岗位竞赛工作。在校党委的重视和领导下,各基层单位认真组织开展2014年度“教工先锋岗”和“教工先锋号”的评选创建活动,广大教职工积极踊跃参与评选。全校共评选出校级“教工先锋岗”101名,校级“工人先锋号”先进集体17个。同时,在连续三年荣获校级教工先锋岗的教工中首次进行了教工先锋岗标兵的评选,最终评选出“教工先锋岗标兵”5人。4名校级“教工先锋岗”先进个人和3个“工人先锋号”先进集体荣获市级教工先锋岗和教工先锋号。

3.广泛深入地开展“评、选、树”活动。一是按照上级要求,开展了工人先锋号、“五一”劳动奖章和劳动模范的组织推荐工作。我校生物学院生物反应工程团队荣获2013年度全国工人先锋号称号。李建宇、杜岩刚和尹钧惠三位教工获得2013年度天津市“五一”劳动奖章,食品学院食品营养与卫生研究室荣获2013年度天津市工人先锋号称号。同时向上级工会推荐2015年市级劳动模范2人。二是探索创建劳模创新工作室,成立了“侯庆喜劳模团队创新工作室”和“肖冬光劳模创新工作室”,开展了富有成效的工作。其中“肖冬光劳模团队创新工作室”参加了天津市“十大示范劳模创新工作室”的评选,在全市介绍了工作经验,进一步扩大了我校的社会影响。三是继续开展 “五个十佳”的评选和表彰工作。通过组织竞赛和校园金秋助学等活动,在全校青年教职工中评选出十佳“奋进标兵”,十佳“科研新星”,十佳“师德楷模”,十佳“教学能手”和十佳“育人典范”,进一步激发和调动了广大青年教职工的工作热情。四是认真做好劳模和各级各类先进人物的宣传工作。通过《天津工人报》、工会在线、《天津科大教工》等多种渠道,对多年来在学校教学科研和管理服务岗位上涌现出来的新老先进集体和个人进行大力宣传,充分发挥先进的引领示范作用。

4.深入开展师生“一帮一”结对子助学活动

重点从以下三个方面做了卓有成效的工作。

1)进一步明确了助学重点。将助学重点放在了思想、学习和生活中存在困难的学生身上,有针对性的帮助学生解决求学过程中的问题。

2)注重发动教职工,提高活动的参与度。全校共有19个二级单位共800对师生参与到助学活动中来。

3)加大了对助学先进人物和事迹的表彰宣传力度,形成了全员助学的浓厚氛围。

   二)为教职工成长发展服务,在促进学校师资队伍建设上发挥了更大作用

结合实际重点做了三项工作。

1.认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话,特别是关于教育工作的系列重要讲话精神,充分利用学习会、研讨会和工会传媒,教育引导广大教职工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,忠于职守,争做“四有”教师。

2.开展培育和践行社会主义核心价值观师德征文活动,师德素质得到提高。在全校师生中开展了“爱岗敬业·教书育人·我和我身边的人和事”和“诚实守信·团结友善·我最喜爱的老师”主题征文活动,征集文章近百篇,选出了优秀征文16篇,对获奖者予以了表彰,并在《天津科大教工》第27期、28期对部分优秀征文进行刊登,进一步激发了广大师生爱党、爱国热情,使我校师德建设再上新台阶。

3. 继续深化青年教职工基本功竞赛活动,提升竞赛的质量和影响力。2015年,自下而上开展青年教师教学基本功竞赛的和青年管理干部基本功竞赛的培训和选拔工作,15名青年教师和4名青年管理干部代表学校参加天津市高教系统基本功竞赛并对其进行培训,最终在第十二届天津市高校青年教师教学基本功竞赛中,来自计算机学院的孙迪等9位教师(管理干部)荣获二等奖,10位教师(管理干部)荣获三等奖。

   三)为维护和发展教职工民主权益服务,在加强学校民主建设上取得了更大成效

1.召开了我校五届六次教代会(八届六次工代会)。认真听取并审议了王硕校长的工作报告;讨论通过了校教代会工会工作报告;向全校教职工发出了《爱国爱校,爱岗敬业,诚实守信,团结友善,以实际行动践行社会主义核心价值观》倡议书,号召全校教职工全面落实顶层设计,为天津科技大学“明日扬帆”、“筑梦百年”而努力奋斗。

2.召开了我校第六次教职工暨第九次工会会员代表大会。选举产生第六届教代会执行委员会委员21人,第九届工会经费审查委员会委员7人,第九届工会女职工委员会委员7人。并通过召开新一届教代会执委会选举产生新一届工会主席、常务副主席、副主席;通过召开新一届经审委会议选举产生经审委主任;通过召开新一届女工委会议,选举产生女工委主任。

3.完成了二级单位工会、教代会的换届改选工作。校工会制订和印发了《天津科技大学二级单位教代会暨工会分会换届选举的通知》,对二级单位教代会、工会换届选举工作进行认真部署并提出具体要求。对工会分会建制进行了适当调整,原来由国际学院、继续教育学院、离退处组成的联合工会分会建制取消,继续教育学院、离退处所属会员并入党政机关工会分会。国际学院成立工会分会。原校办产业发展中心工会分会建制取消,其会员并入党政机关工会分会。经过这次换届改选,全校共有工会分会建制19个。通过这次二级单位教代会、工会的换届改选,进一步加强了党对教代会、工会的领导,加强了教代会、工会的组织建设,为今后教代会、工会更好的开展工作奠定了坚实基础。

4.协同学校办公室、纪委开展2012-2014年度校务公开民主管理检查评估工作。校工会协同学校办公室、纪委通过各单位自查和学校抽查,对建立健全领导体制和工作机制、教代会制度建设、校务公开、创新工作思路和举措等四方面情况进行检查,并与天津职业技术师范大学、天津职业大学之间展开的校务公开民主管理校际互查工作。

(四)为提升教职工幸福指数服务,在构建和谐校园上取得了更大进展

1. 深入开展了“六项活动”。一是深入开展优化工作环境,优秀办公室文化创建活动;二是深入开展夫妻恩爱、敬老爱幼“和睦家庭”创建活动;三是深入开展面心实“送温暖、献爱心”活动;四是深入开展全方位为青年教工服务的“青年教职工年”活动;五是深入开展密切联系群众、关心群众的“五必访”活动。六是创建教职工读书屋,打造精彩阅读人生活动。通过 “幸福工程”的开展,广大教职工的幸福感有了很大的增强,校园文化建设、办公室文化提升、良好的同志关系、生活福利的改善、精神上的愉悦都极大地提升了教职工幸福指数,促进了和谐校园建设。

2.深入开展了建家活动。重点支持各二级单位建职工之家,制定了建家标准。对建家优秀单位进行重点资金支持,取得了较好成效。

3.为教职工办实事。一是承办天津市教育系统第三届单身教工联谊活动,举办第六届“青春之约”泰达属地单身联谊活动,积极组织本校单身教职工参与到活动当中,扩大交友范围,提升幸福指数。二是组织60余名青年教职工赴山东泰山开展第五届“青春飞扬”登山活动,促进青年教工增强体质、放松身心,受到广泛好评。三是深入开展“面对面、心贴心、实打实”活动。邀请天津市胸科医院专家为我校教职工进行糖尿病义诊活动,与柳林医院联合开展体检活动,实打实地为教职工解决生活上遇到的实际问题和困难。

(五)为教职工身心健康服务,在丰富教职工文化生活中搭建了更多平台

启动和实施了以树立健康理念,养成健康习惯,培育健康平台,促进健康生活为主题的“健康工程”,逐步为我校教职工打造八大“健康平台”,分别为:“教工之家”、教职工健身中心、心理健康咨询、健康协会网上交流、“校园吉尼斯”、文化体育活动、校外活动和健康知识普及八大平台。通过这八大“健康平台”,校工会在2014年主要开展了以下活动。

1.成功举办天津科技大学教职工羽毛球单项赛,得到全校教职工的广泛好评。

2.成功举办天津科技大学教职工运动会。来自16个基层工会的300余人参赛,达到了“以体促智,体智双收”的目的。   

3.成功举办天津科技大学校园吉尼斯系列挑战赛之跳绳比赛。广泛调动了师生员工以兴趣体育激发干事创业活力的积极性。

4.联合体育部举办首届天津科技大学教职工广播体操比赛。全校共有18个基层分会组队参赛,各基层分会高度重视,广泛动员,形成了全民健身的良好氛围。

5.成功举办“巾帼不让须眉”女教职工建功立业交流会、厨艺面点讲座、观影座谈会、健康讲座、人体成分测试、联合柳林医院为教职工免费查体以及教职工子女“亲子游”活动等,得到了教职工的热情参与,为教职工身心健康和家庭幸福起到了积极作用。

2014年,校工会在学校党委和市教育工会的正确领导下,突出特色,发挥优势、创新进取,取得了可喜的成绩,但是也还存在需要加强和改进的问题。主要有三点:一是工会干部理论水平和工作能力与新形势发展的要求还有很大差距,二是为职工办实事,排忧解难的效果还需极大提高,三是创新意识和拼搏进取的精神还要进一步加强。

二、2015年主要工作

2015年,校工会工作的指导思想是:坚持以中国特色社会主义理论为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真学习习近平总书记系列讲话精神,贯彻落实校党委和天津市教育工会2015年工作部署和主要工作任务,以创建学习型、服务型、创新型工会为目标,以服务为工作主线,以改革创新推动特色发展,努力开创工会、教代会工作的新局面,为学校各项事业发展做出更大贡献!

2015年校工会工作的主要思路是:突出五个服务、打造三大竞赛平台、实施三大工程、深化三项特色工作、强化两个建设,突出特色、发挥优势,在服务教职工,助力学校事业发展上展示更大作为、做出更大贡献。

(一)突出五个服务

2015年,校工会以服务为重点,突出全心全意为教职工服务的基本宗旨,牢固树立服务意识、拓宽服务领域、深化服务内涵、提升服务质量、提高服务成效,切实做好五个服务。即:为全面落实学校顶层设计服务、为教职工成长发展服务、为维护和发展教职工民主权益服务、为提高教职工幸福指数服务和为教职工身心健康服务。力争做到:融入中心,服务大局,在服务学校事业发展上有新进展;加强和改进师德师能建设工作,在服务教职工特别是青年教职工队伍建设上有新进展;努力为教职工幸福的工作、学习和生活服务,在满足教职工需求上有新进展;拓展和深化民主管理,在维护和发展教职工民主权益上有新进展;进一步丰富教职工精神文化生活,在促进教职工身心健康上有新进展。

(二)打造三大竞赛平台

1.打造“五比双创”岗位竞赛平台。重点加强六个方面的工作。一是进一步加强和改进对“五比双创”岗位竞赛活动的组织领导,紧紧依靠党的领导和行政的支持,进一步形成“党委领导、行政支持、群众参与、工会运作”的体制机制;二是注重发动群众,教育引导广大教职工积极参加到活动中来,提高活动的参与度和群众基础;三是加强完善对活动的日常推动检查制度,2015年上半年集中开展一次检查评估,找出存在薄弱环节,明确努力方向;四是做到“三个结合”,活动与党内创先争优结合、与重大评优结合、与本单位中心工作结合,坚持党工共建,党建促工建,工建助力党建,进一步提升活动的层次和效果;五是加大对“教工先锋岗”个人和“工人先锋号”集体学习宣传力度,采取多种形式宣传活动中涌现出来的先进典型和好人好事;六是注重总结推广经验。2015年内召开一次“五比双创”岗位竞赛活动经验交流会。

2.在青年教职工中打造“十佳”平台。2015年,在青年青年教职工中继续开展以争创“师德楷模”、“育人典范”、“教学能手”、“科研新星”和“奋进标兵”为主要内容的争创五个“十佳”活动,进一步修订和完善争创内容、形式和方法。

3.在女教职工中打造“巾帼不让须眉”群众性建功立业平台。按照第六次教职工暨第九次工会会员代表大会的精神,2015年在女教职工中深入开展群众性建功立业活动。要结合实际,制订活动的方案,工会女工委要把此项活动作为重点工作抓出成效来。在服务女教职工的同时,教育引导女教职工投身到活动中来,充分发挥女教职工“半边天”作用。

(三)实施三大工程

1.继续实施“素质提升工程”。2015年,结合青年教职工实际,开展十项活动。一是开展社会主义核心价值观教育;二是以做“四有好老师”为主要内容的师德师能建设活动;三是集中开展一次优秀青年主讲教师培训;四是搭建社会实践平台。发挥校、院两级工会的作用,为青年教职工走出校门、服务社会、参加实践、增长才干开辟渠道、搭建平台。校工会将加强同滨海工会组织联系联合,各基层工会要努力争取建立一、二个联系点;五是2015年下半年开展一次“围炉论道”科研论坛;六是开展新老教师结对子“1+1”帮教活动,争取使这项活动在各基层单位没有空白,实现全校结成帮扶对子100个的目标,下半年对优秀帮扶对子进行表彰;七是集中开展一次青年管理干部素质扩展训练活动;八是继续推动“青年教工之家”建设,巩固和发展已有成果,增强活动的针对性、吸引力和效果。九是继续开展青年教职工基本功竞赛活动;十是为青年教职工排忧解难活动。继续以青年教职工择偶、家庭等生活上的实际问题为主,开展送温暖,解难题活动。

2.继续实施“幸福工程”。2015年结合实际,突出重点,为教职工幸福的工作、学习和生活创造更加良好环境,重点做好四项工作。一是继续深入开展“优秀办公室文化”创建活动,修订完善活动方案,进一步明确活动目标、争创内容、形式和方法,努力取得新的更大成效。二是继续深入开展“和睦家庭”创建活动,总结经验,采取措施,修订活动方案,进一步促进教职工家庭和谐幸福。三是深入开展“办实事、解难题、送温暖”活动。在关注解决特殊困难教职工实际问题的同时,更加注重为广大教职工办实事,解难题。泰达校区的教职工生活住房竣工在即,各级工会组织要关心解决教职工迁居中遇到的实际问题。四是进一步加强校、院两级“教工之家”建设,巩固和发展建家成果,使之成为丰富教职工精神文化生活的重要平台。

3.继续实施“健康工程”。2015年,坚持以“树立健康理念、养成健康习惯、搭建健康平台、促进身心健康”为目标和工作主线,围绕第六次教职工暨第九次工会会员代表大会确定的“八大”健康平台,加强和改进校园文化活动。

1)加强“教工之家”建设。2015年,要坚持校、院两级建家并举,以基层建家为主的原则,巩固和发展建家成果。年内实现二级单位全部建家的目标。

2)加强教职工健身中心建设。河西校区教职工健身中心,要进一步修定完善活动方案,提高参与度,扩大覆盖面,吸引更多教职工参与到健身活动中去。制定“十月教职工体育节”活动的内容、形式和方法,集中开展丰富多彩活动。泰达校区健身中心,要积极争取学校支持,纳入学校基本建设规划。

3)加强“教工读书屋”建设。2015年,要积极争取学校图书馆和广大教职工的支持,丰富活动内容,修订和完善管理制度,增加藏书量,使之成为教职工学习、研讨、交流的重要阵地。

4)深入开展女教职工健康身心活动。2015年,坚持以“增强健康意识、提高健康水平、促进家庭美满幸福”为目标,开展健康讲座、交流育儿体会、提升生活质量等多种形式的活动,为女教职工健康身心、幸福生活服务。

5)开展教职工心理健康咨询活动。聘请校内外心理健康专业人士开展心理健康讲座和咨询活动,为广大教职工心理健康做好服务。

6)构建“校园吉尼斯”平台,为有兴趣、有特长的教职工彰显个性和展示才华提供舞台,带动我校教职工竞技项目向更高水平发展。

7)加强社团建设。2015年,继续巩固和发展已有的16个社团,加大投入,丰富活动内容和形式,并根据教职工需求,结合实际组建新的社团。

8)积极开展休闲度假活动。2015年,继续组织好广大教职工暑期度假和红色旅游、社会实践、踏青观光等不同形式活动,使广大教职工亲近自然,了解社会,强健身心,陶冶情操。

(四)深化三项特色工作

1.凝练助学品牌,深入开展师生结对子“一帮一”助学活动。2015年,要本着“提高参与度、扩大受益面、丰富助学形式、提升助学效果”的要求,结合实际,抓好这项工作。下半年评选表彰活动中涌现出来的先进个人和优秀组织单位。

2.凝练发挥高层次人才作用品牌,深入开展“关爱专家、服务人才”活动。2015年,工会教授工作委员会要发挥好在活动中的参谋、组织作用,协助工会进一步丰富活动内涵、创新活动的内容、形式和方法,提高活动吸引力和效果。

3.凝练为教职工服务品牌,继续开展每年为教职工办十件好事实事活动。积极争取学校的支持和有关部门配合,努力把好事办实、实事办好,为促进和谐校园建设做出更大贡献。

(五)强化两个建设

1.强化教代会制度建设。按照“依法参与、过程参与、不断提升参与的层次和水平”的要求,加强和深化民主管理校务公开工作,不断提高广大教职工的知情权、表达权、参与权和监督权。重点做好四项工作:

12015年要结合实际,重点做好组织机构和建章立制工作。一是做好新一届教代会、工会领导班子分工、工作机构建立,规范工作程序、明确工作职责等工作;二是建章立制。按照校《教职工代表大会规定》和《天津科技大学党委关于加强和改进工会工作的意见》,修订完善与之相适应的一系列规章制度;三是做好上半年筹备召开学校六届二次教代会暨九届二次工代会工作;四是充分发挥教代会代表闭会期间的作用,结合实际,围绕学校工作中心和广大教职工关注的热点问题开展代表听证、巡视、调研和信息发布等专项活动。

2)加强二级教代会制度建设。2015年要重点抓好三项工作。一是做好新一届二级教代会班子分工,明确工作职责,建立必要的议事规则和制度;二是抓紧修订完善和形成本单位《教职工代表大会规定》;三是上半年做好筹备召开本单位年度例会工作。

3)加强和改进校务公开工作。2015年要会同纪委认真做好对校务公开工作的推动、检查和监督工作,促进校务公开工作成为群众知情、建言、监督的重要平台。

4)深入开展群众性提合理化建议活动。2015年要坚持经常性提建议与集中提建议有机结合,加大对建议的质量、采纳和反馈力度,加大对优秀建议人和优秀建议的表彰,激发群众的热情和积极性。

2.加强工会自身建设。2015年,要围绕“三个着力”的要求,切实加强工会自身建设,努力打造广大教职工信任的“教职工之家”。重点做好三项工作:

1)加强工会组织建设。结合实际,以建设“六有”工会为目标,深入开展“2015基层工会建设落实年”活动,明确标准、创新载体、强化制度、落实责任,不断提高工会工作科学化、规范化、制度化水平。

2)加强工会能力建设,使广大工会干部进一步坚定理想信念,增强领悟力、引导力、执行力、协调力。2015年要以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级、工会工作的重要论述为主要内容,举办多种形式的教育培训,增强广大工会干部使命感和主题意识,不断提高运用理论分析解决问题的能力。

3)加强作风建设。进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动的成果,真正按照“教职工之家”的标准建设工会,真正按照“娘家人”的要求改进作风,坚决防止和克服“机关化”倾向,使工会工作更贴近基层、贴近群众、贴近实际,不断增强工作针对性。

2015年,是我国认真贯彻落实党中央“四个全面”战略部署,实现新常态中高速发展的关键一年,也是我校实施战略东移、加快实现顶层设计目标和任务的重要一年。让我们在校党委的正确领导下,进一步解放思想,开拓进取,扎实工作,为实现学校党委2015年确定的目标和任务而努力奋斗。

2014年决算及2015年预算安排的说明

 

2014年度财务决算报告

2014年学校财务工作在校党政的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻学校的战略部署,为学校各项工作的顺利开展提供资金保障,通过全体教职工的积极努力,通过开源节流,较好地完成2014年预算,较好实现了学校当年收支平衡,推动学校各项事业迈上了新的台阶

   截至2014年末,全校总人数36542人,其中:在职教职工1903人,离休22人,退休889人,在校学生33728人(含本科生22837人、硕士研究生2850人、博士研究生 265人、在职研究生294人、留学生80人、成教学生7402人)。

2014年学校财务决算情况如下:

    一、收入情况   

2014年总收入94356万元。其中:

    1.财政拨款65054万元

    2.上级补助收入628万元

    3.事业收入24401万元,其中主要有:学费13634万元、住宿费2352万元、报名考务费237万元、研究生培养费188万元、留学生学费32万元,科研事业收入7530万元。

4.其他收入4273万元,主要是滨海新区财政局拨体育馆建设经费4000万元、其余是银行存款利息收入、教育基金会拨款等。

    二、支出情况 

2014年总支出82488万元,其中:教育事业支出57991万元、科研事业支出4234万元,结转自筹基建20263万元。

支出内容如下:

1.工资福利支出19108万元。

2.对个人和家庭补助14760万元,其中主要有:离退休费4786万元、奖助学金4158万元、住房公积金4622万元、引进人才购房补贴383万元。

3.商品和服务支出20811万元,其中主要有:日常办公文具、资料、耗材等195.7万元(其中教学科研部分156.9万元、行政部分38.8万元),订阅报刊53.2万元,试卷印制13.2万元,水费780万元,电费772万元,煤气182万元,取暖费1584万元,物业管理费1140万元,维修费1455万元,材料费2372.3万元,外方学费654.9万元,贷款利息1295万元,福利费416万元,专项业务费375万元(含版面费、技术服务费、检测费、审稿费、教学用书等),交通费197.4万元,入区补贴1034.4万元,差旅费2119万元(含教学科研差旅费2010.9万元、行政差旅费108.1万元),邮电费335万元(其中外网租赁费211.92万元),助研费补助204.3万元,外聘返聘课时费140.7万元,论文答辩费41.9万元,拨职大合作办学经费239.1万元,外教、外聘、临时工工资857.2万元,学生实习费111.4万元。

4.其他资本性支出7546万元,其中主要有:办公设备72万元、专用设备6408万元、基础设施建设8万元、大型修缮877万元、图书资料购置181万元。

5.本年结转自筹基建20263万元(上级拨付专款,用于归还学校前期建设贷款,核减以前年度部分基本建设挂账数额16320万元;当年支付体育馆、逸夫楼基本建设工程款3943万元)。

三、结余情况 

2014年当年未完专项11867.9万元,转至下年继续使用,2014年当年收支结余0.1万元,实现当年收支平衡。削减以前年度部分基建挂账16320万元。

四、目前学校资产财务状况

2014年将我校泰达校区已投入使用的房屋建筑全部进行了转固,当年增加固定资产额41756万元,2014年底学校固定资产额总值达到166285万元。

偿还贷款7058万元,2014年底贷款余额18351万元。

 

 

 

单位:万元

 

图一:同期总收入与同期总支出对比图

 

 

 

图二:2014年各项支出占总支出比例图

 

 



 

五、2014年资金收入增加因素

1.基本经费财政拨款比去年增加3767.1万元,增加12.89 %。增加因素为学校在校学生人数增加和生均拨款标准提高。

2.教育事业收入增加1486.8万元,比上年增加9.8%。增加因素为:

1)在校学生增加,收取的学费及住宿费相应增加。

22014年新入学学生:本科生执行新的收费标准,研究生开始收取学费。

3.争取专项资金成果显著

在校领导的统一领导下,经学校多部门共同努力,2014年争取专项建设经费达到31595万元,主要有:

中央财政支持地方高校发展专项资金3450万元,十二五综合投资1940万元,十二五综合投资绩效经费1019万元、教育信息化660万元、高校维修专项3500万元,高校创新能力提升计划250万元,市财政高校体育馆建设10000万元、滨海财政支持体育馆建设专项4000万元,偿还债务资金专项拨款6058万元(用于支付我校前期建设贷款利息及部分本金),高校特色资源建设项目250万元等。

六、2014年支出同上年相比主要变动因素

1.人员支出

其中:工资、津贴比上年增加了2847万元,主要原因是增加了绩效工资;离退休费比上年增加了517万元;教职工住房公积金和补充公积金比去年增加了1024万元;学生奖助学金比去年增加876万元(主要增加因素为从20149月起提高研究生学业奖学金标准);人才购房比去年增加了218万元。

2公用支出

其中:维修费比上年增加了1333万元(主要为泰达西校区维修)、贷款利息比去年减少了1045万元。

3.结转自筹基建支出比上年增加了6525万元,主要是核减以前年度部分基本建设挂账数额以及当年支付体育馆、逸夫楼基本建设工程款。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2015年学校资金预算说明

根据学校2015年工作计划,按照国家和市政府有关政策法规,遵循宏观调控、微观搞活责、权、利结合事权与财权结合的原则,坚持确保必需,支持发展,兼顾其他,统筹安排的工作方针,秉承量入为出、收支平衡的理念,依法依规按比例安排国家规定的各项支出,确保教职工的工资、福利、保险等相关权益,确保离退休人员的生活保障,确保学生奖、助、勤、困等补助经费,在确保教学、科研、行政基本运行经费的前提下,增加教学经费投入,提高职工待遇,适度安排专项建设资金。

一、收入预算     

 2015年收入预算总额74955.3万元。其中:

 1.财政拨款37443.5万元

2.事业收入(学费、住宿费等)17755.9万元

3.其他收入1215.8万元

4.科研收入5461.8万元

5.“十二五”综投及信息化3835万元

6.化解债务专项1836万元

7.学生资助专项4104.6万元

8.高职学生资助专项152.7万元

9.上年专项结转资金3150万元

二、支出预算

 2015年支出预算总额79190.62万元。其中:

(一)教育事业支出59744.25万元

1.工资福利支出23991.34万元,占教育事业支出的40.2%。

2.对个人和家庭补助支出18076.3万元,占教育事业支出的30.2%。主要有:离退休费4890万元、住房公积金2374万元、补充住房公积金4130万元、奖助学金5742.95万元、贷款风险金27.3万元。

 3.日常公用支出17126.46万元,占教育事业支出的28.7%。主要有:水、电、气费2600万元,物业外包及后勤社会化管理1637.25万元,暖气2100万元,教学费用2301.01万元,科研奖励及学校科研基金763.4万元,中外合作办学外方学费1300万元。   

 4.固定资产和大修理支出550.15万元(主要为图书、设备、维修等),占教育事业支出的0.9%。  

(二)科研事业支出5461.8万元(专款专用)

(三)专项支出13334.57万元,主要有:

1.“十二五”综合投资及信息化建设4719万元

2.贷款化债学校负担份额2851.2万元

3.基建处工程款2000万元

4.后勤维修1432.61万元

5.归还银行贷款1836万元

6.尚德园空置房屋暖气费、物业费200万元

(四)支付历史欠款200万元

(五)返还职大联合办学经费450万元

三、事业基金弥补4235.32万元

四、预算编制理念

(一)依法依规,预算保证国家及我市规定相关事项支出比例

1.按比例缴纳各类社会保险

依据国家“五险”(养老险、待业险、医疗险、计划生育险、工伤险)及残疾人就业保障金缴费比例,我校今年各项保险费用比上年增加预算877万元,增幅达79%

2.调整职工住房公积金及补充住房公积金缴存标准

根据《天津科技大学2015年工作要点》精神,提高职工住房公积金及补充住房公积金,计划今年7月将我校职工住房公积金及补充住房公积金计算基数进行调整,岗位工资、薪级工资、加班补贴、绩效工资全额计入交费基数,并按我市规定的最大缴存比例公积金15%、补充公积金30%为职工缴存。比上年增加预算1738万元,增幅36.47%

3.设立思想政治工作专项

按国家相关规定,思政课教师队伍建设经费按在校学生人数每生每年20元标准核拨,今年增设思想政治工作专项资金40万元。

4.“十二五”高校建设综合投资,学校配套比例20%,安排预算884万元。

(二)向教学一线倾斜,增加实践教学投入20%

2014年增加10%的基础上,2015年生均实践教学经费标准再提高20%,增加经费拨款198.5万元。

(三)提高职工待遇

1. 贯彻落实我校第二次党代会精神及《天津科技大学2015年工作要点》文件精神,将岗位工资、薪级工资、加班补贴、绩效工资全额计入交费基数,并按我市规定的最大缴存比例为职工缴存公积金;将职工午餐费标准由100元提高至200元,增加预算1952万元。

2. 提高教师政策性超课时费标准,由每标准课时20元增至50元,增加预算经费780万元,增幅150%

3. 改变职工体检方式,提高体检质量。由往年医院派人来校体检,改为职工直接到体检中心体检,并增加了体检项目。

(四)兼顾学校发展

1.由于我校泰达校区前期建设还有部分工程款没有结算,今年在预算中设立工程建设专项2000万元。预算中安排建筑工程款支付专项,在学校预算中属于首次。

2.尚德园教师公寓还有部分住房没有售出,空置房屋的暖气费、物业费需要学校承担,设专项预算200万元。

(五)统筹协调资金使用,节省学校预算资金

充分利用“十二五”高校建设综合投入资金(含学校配套)及中央财政支持地方高校发展专项资金,在专项支出中为学校图书馆数据库建设及图书购置化解预算经费362万元,基础实验室建设投入500万元,人才引进1197万元,校内重点学科建设187万元,节省学校刚性预算支出2246万元。

五、收入支出预算分析

(一)2015年收入预算总额74955.3万元(含3150万元上年专项结转资金),另事业基金弥补4235.32万元,收入比上年纯增7809.4万元,增幅12.2%。其中:

1.财政拨款 37443.5万元,比上年增加4441.4万元,比上年增加13.46 %。增加原因为:我校在校人数增加,生均拨款经费由1.218万元提高到1.29万元。

2.事业收入(学费、住宿费等)17755.90 万元,比上年减少263.1万元。主要原因是2014年事业收入包括2013年开发区职业技术学院收取的学费、住宿费,并且2015年是高职学生在校最后一年,没有学费、住宿费收入。

3.其他收入1215.8万元,主要是塘沽校区、泰达教师公寓出租,以及水电费回收,基本与去年持平。

4.科研收入5461.8万元。

5.“十二五”综合投资及信息化建设专项3835万元。

6.化解债务专项1836万元。

7.学生资助专项4257.3万元。本年度首次将研究生的国家助学金及学业奖学金、本科生的国家奖学金与国家助学金及励志奖学金纳入年初预算。

8.专项资金结转3150万元。2014年我校争取财政专项维修经费3500万元,除在2014年已安排350万元用于泰达西区消防管道改造外,其余3150万元转至2015年使用。

9.由于当年收支不能平衡,事业基金弥补4235.32万元。

(二)2015年支出预算总额79190.62万元,比上年增加9858.37万元,增加14.22%。主要增加因素为:

1.缴纳各类保险预算大幅度增加,今年各项保险增加877万元,增幅达79%

2.职工住房公积金及补充住房公积金计算基数变为全额基数,比上年增加1738万元,增幅36.47%

3.将职工午餐费标准由每人每月100元提高至200元,增加预算214万元。

4.教师政策性超课时费,由每标准课时20元增至50元,增加预算780万元,增幅150%

5.向教学一线倾斜,增加实践教学投入20%,增加预算198.5万元。

6.学生奖助学金全额纳入预算。

1)国家奖学金(包括研究生、本科生)纳入预算1992.65万元。

2)研究生国家助学金提高标准,硕士研究生补助标准由原来每人每年平均不足3000元,提高到每生每年6000元;博士研究生提高到每生每年12000元;增加预算1781.5万元。

3)本科生在校规模增加,学生奖助学金相应提高,并根据国家有关规定提高了助学金发放标准。

72014年我校新增重点实验室及工程中心各一个,增加运行经费70万元。

8.在职人员及退休人员人数比2014年均有所增加,基本工资、各种补贴均相应增加。

9.天津市201541日,最低工资标准调整,由1680元提高至1850元,我校临时工工资及物业费标准相应提高,增加预算经费128.88万元。

10.设立思想政治工作专项,按每生每年20元的标准,增设思想政治工作专项资金40万元。

11.根据学生人数变化,增加购书经费70.6万元。

12.继续教育学院实行大收大支,全额列入学校预算。增加预算支出124.5万元。

13.根据上年实际发生数额,水电气增加预算440万元。

14.科研奖励增加214万元。

15.专项建设经费13334.57万元,比上年增加4064.37万元,增幅43.84%

(三)2015年预算支出减少的因素主要为:

12014年绩效工资补发掉尾

2014年预算含2013年绩效工资补发,2015年减少绩效工资预算1742万元。

2.科研项目经费购置设备,学校不再配套经费。

3.高职学院今年只有一届学生,且暑期毕业,经费预算支出减少112.83万元。

(四)目前资金压力的主要原因:

今年预计支出比预算收入高出4235.32万元,需要事业基金进行弥补,因此我校资金紧张状况依然继续。主要原因为:

1.学校前期基本建设带来的压力,目前我校负担的上缴市教委的化债份额每年为2851.2万元,今年需自筹资金支付工程款2000万元。

2.学费收入增加还没有进入一个新的平台稳定期。

3.职工待遇不断提高。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

经管学院在六届二次教代会上的发言

深化改革、立德树人、服务经济社会发展

   杜海燕

 

尊敬的各位领导、各位代表、老师们:

大家下午好!首先,我代表经济与管理学院全体教职员工向大会表示敬意!下面就我院代表团讨论情况汇报如下:

我院代表团认真审议了王硕校长所做的题为“凝心聚力促发展东移战略启新篇”的工作报告,对校长报告和工会工作进行了热烈讨论。闫学元副校长参加了经管代表团的讨论,并对校长工作报告进行了进一步的解读,对学院的工作进行了指导。代表们一致认为,报告思想深刻,寓意高远、日标明确、重点突出、催人奋进。

报告准确而全面地总结了2014年学校工作取得的重大成就,实现了思想、战略、改革和实力的四个跨跃,在人才培养、科技创新、学科发展、队伍建设、和谐校园建设、办学环境、民生工作等七个方面的工作取得了显著成绩,提升了学校核心竞争力,为学校发展赢得了新机遇和新突破。

报告深入分析了我国高教改革发展和天津经济转型发展的形势,立足经济社会发展全面创新、自贸区建设所带来的机遇,提出了坚持特色发展、开放办学、体制创新三方面战略思考,强调“求变向前、自立自强”、“全面推动学校体制机制创新实践,构建现代大学制度”,对2015年重点工作进行了全面部署,以深刻的全局意识和创新思维,提出了明确的工作任务。

报告的成绩使人振奋鼓舞,大家切身感受到在校党政的领导下,全校师生解放思想、勇担使命,团结一致,共同奋斗,使得学校教育事业蒸蒸日上,教职工体验到了学校改革的获得感,学校的凝聚力不断增强。报告中的工作任务重点突出,目标明确,为我们做好各项工作指出了具体的方向。

这次大会,是团结鼓劲的大会,是明确任务的大会,经管学院代表团结合校长工作报告和工会工作报告,围绕全面贯彻落实学校第二次党代会精神、学校顶层设计阶段任务、经管学院繁荣计划,重点从三个方面向大家做一汇报:

一、抓好人文社科基地,积极建设新型智库

2014年,在校党政的统一领导下,主办第一届食品安全多元治理国际研讨会,新增教育部人文社科项目、天津市教委人文社科重大项目、天津市科技发展战略计划项目等一批项目,发表食品安全管理类论文56篇。中心主任王硕校长出席首届“中国大学智库论坛”并做专题报告,报告被收录《中国大学智库论坛2014年年会咨询报告集》。王殿华教授和王硕校长提交的《关于加强天津市食品安全检测能力建设的建议》获市领导批示,并被天津市食品药品监督管理局采纳。王殿华教授《美国全球食品供应链管理的启示》一文被《红旗文摘》收录。作为主要参展单位,参加天津市“创新发展,全民行动”科普日活动,组织“舌尖上的安全—食品安全主题展”市委常委、市委教育工委书记朱丽萍,市人大常委会副主任苟利军,市政协副主席魏大鹏等领导莅临指导。

2015年,文科基地将健全完善各项制度,推进人文社科基地学术特区建设,积极开展科学研究和调查研究,组织出版书籍《食品安全多元治理2014》,组织开展好学术交流,组织撰写好咨询建议,积极建设新型智库,为政府和社会提供决策智囊服务。今年1月,由王硕校长和张文胜教授提交的《推进我国食品安全多元治理的对策建议》一文,已被《教育部简报(高校智库专刊(2014)第27期)》收录。3月,由中日两国知名专家参加的“中日食品安全管理体制比较研讨会”已成功组织召开。

二、加强学科特色优势建设,提高服务社会能力

我们将以战略东移为契机,制定好学院发展规划,重点围绕“管理科学与工程”、“工商管理”、“应用经济”等3个校级重点支持学科,加强学科特色优势建设,结合食品安全管理、天津自贸区建设等社会需要,深入开展研究、多出科研成果。2014年,围绕三大学科研究,学院获国家发改委、国家教育部、天津市哲学社会科学规划等省部级以上项目11项,到校科研经费206.3万元,全年发表论文共计110余篇,SCI检索论文3篇、CSSCI 18篇,外文论文9篇,EI等检索论文5篇,北大核心87篇,其中做为文科学院,发表SCI论文实现了零的突破,科研经费额也首次突破200万。2015年,我们将建立长期的校内外学科合作和学术科研信息交流制度,组织好“经管论坛”,浓厚学术氛围,推进协同创新平台建设,建设好有特色的研究中心。继续申报国家、省部等各类科研课题,注重问题导向,解决实际问题,增强服务经济社会的能力,争取取得新的成绩,为国家和滨海新区经济发展做贡献。

三、深化教育教学改革,提高人才培养质量

强化立德树人理念,加强社会主义核心价值观教育,培养品学兼优人才。

推进“经管卓越人才实验班”建设,办好与英国皇家特许会计师协会合作的“财务管理国际注册会计师(ACA)实验班”项目,继续实施国际化办学、企业家进课堂、导师团队联合培养、创新创业实践等措施,提高卓越人才培养质量。

以经管实验班教育教学改革为引领,以“国际经济与贸易专业评估”为契机,推进所有本科专业的评价与建设以及教育教学工作。积极开展教学模式、考试方式方法改革。培育名师名课,实施《本科生导师团队实施方案》及《本科生科研训练计划》,加强学生工作特色基地建设,加强学生创新创业教育和实践,拓展国际化合作培养人才的渠道,提高本科专业人才培养质量。

加强硕士研究生的培养教育。今年共招收了112名研究生,超额完成招生任务,其中,首届招收MPAcc会计专业硕士52人,连同MBAMEM共招收专业硕士66人。学院有在校外国留学生研究生16人,我们将加大专业硕士培养改革力度,办好英文培养MBA留学生项目,全面推行案例教学、实践教学、双导师制,聘请企业导师,开办“企业家论坛”,以MBAMEM学科点评估为契机,全面提高专业硕士培养质量。

在讨论中,我们代表团还就专业型研究生教育、交通补助、经管类横向科研经费管理等事宜提了建议。

各位领导、各位代表,我们将在校党政的正确领导下,在校教代会工会的指导下,围绕学校中心工作,在新的历史时期,满怀激情与责任,落实教职工代表大会制度,积极推进民主管理、促进科学决策,奋力拼搏,攻坚克难,实现教育事业跨越式发展,共筑科大基业长青。

以上发言,如有不妥,请批评指正。谢谢诸位!

 

2015423

 

 

 

 

 

海洋学院在六届二次教代会上的发言

唐娜

 

尊敬的各位领导、各位代表、同志们:

下午好!首先,我代表海洋科学与工程学院全体教职员工向大会召开表示热烈的祝贺,并预祝大会圆满成功!下面将我院代表团讨论情况汇报如下:

一、我院教代会代表团认真听取并审议了王硕校长所做的题为《凝心聚力促发展 东移战略启新篇》的工作报告。经过认真充分的讨论,学院教代会代表团一致认为,报告思路清晰、总揽全局、重点突出、任务明确,全面客观地总结了2014年学校在教学改革、学科调整、引智育才等7个方面取得的辉煌业绩,在思想、战略、改革、实力四个方面实现了可以载入学校发展史册的重大跨越,这些成绩的取得有力地提升了学校的核心竞争力,促进了学校的内涵式发展,开启了学校事业发展的新局面,令人鼓舞,催人奋进,使我们切实地感受到学校教育事业发展的突飞猛进、学校深化改革和开放创新的强劲力度,学校服务社会、服务滨海的实力明显增强。广大师生的工作、学习、生活条件得到了显著提高,进一步享受到学校改革和发展的红利。

站在学校发展的新起点,面对经济发展转型、高等教育改革的持续深入以及学校战略东移的历史性机遇,王硕校长深怀忧患意识,向我们提出了震耳发聩的“三问”,引人深思,促人前行。号召我们面对学校事业发展的全新征程和历史使命,必须求变求通,自立自强,紧紧抓住难得的历史机遇,凝心聚力、对焦战略,以果敢的勇气,实干的精神,实现科大的百年强校梦,完成历史赋予我们的使命,国家赋予我们的责任,将学校建成有特色高水平的科技大学。

千里之行,始于足下。面对2015这一开局之年、关键之年和收官之年,报告从三个方面入手,提出了今年工作发展的九项任务,目标明确,条目清晰,切实可行,为我们指明了前进的方向。正所谓“天下大事必作于细”,我们会认真贯彻落实第二次党代会精神,结合学校工作部署的重点,认真反思我们当前工作中的不足,准确把握难得的历史机遇,进一步转变思路,改进作风,立足长远,脚踏实地,扎实开展好各项工作。

二、结合校长工作报告,海洋科学与工程学院今年的主要工作包括:

1.党建工作

一是加强制度建设。继续贯彻落实好党政联席会议制度和民主评议制度,进一步完善党委议事和决策程序,把“三联系”制度落到实处;二是加强作风建设。坚持立德树人,切实加强党风廉政建设,建立校外党员实践基地1-2个,积极开展主题教育实践活动,扎实推进教风、院风建设;三是密切党群关系。以工会为纽带,积极开展活动,切实提高学院团队精神。积极深入教学、科研、生活一线,关心教职工诉求,关心离退休教职工生活,构建适合教职工发展的有效平台,为学院各项事业发展奠定坚实基础。

2、科学建设

一是积极配合学校进行学科结构的调整优化,推进现有学科的资源、空间优化配置,促进各学科协调发展,完成化学工程与技术学科建设、完善海洋科学、环境科学与工程的学科方向规划。二是大力加强人才引进和培养工作。力争引进学科领军人才2人、青年千人计划人才1人。争取派出骨干教师3人外出学习交流。三是努力推进学科团队建设。全力支持以邓天龙教授为团队负责人的教育部创新团队、以邓天龙教授和孙军教授为团队负责人的两个天津市高校创新团队、以王士强副教授作为团队负责人的青年学术团队的建设工作。加强以王昶教授为学科带头人的校级重点学科环境科学与工程的建设和培养,争取建成市级重点学科。四是发挥平台的作用,继续加强天津市海洋资源与化学重点实验室、天津市海洋化工技术工程中心、海洋资源与环境监测中心及天津市盐业培训中心等学科平台建设,积极申报天津市海洋生态环境保护重点实验室。

3.教育教学工作

一是着力发挥学院教学督导和教指委的作用,不断提高教学质量,积极引导学生科研实践。力争在“挑战杯”等大学生科技创新竞赛中获得市级以上奖励2项。二是完善品牌专业建设。积极申报环境工程专业参加教育部专业工程认证。三是继续开展教学团队和实验示范中心建设工作。完善“海洋化工”校级教学团队建设,组织申报市级教学团队。全力支持以刘宪斌教授为团队负责人的“环境科学与工程专业”天津市级教学团队建设。继续完善天津市海洋化工教学实验示范中心建设,继续建设海洋环境保护技术实验教学中心和申报天津市级实验教学示范中心。四是完成两部特色教材撰写出版工作。

4.科研工作

鼓励和支持全院教师参与各类科研计划项目和奖励的申报。力争获批国家科技进步奖1项,获批国家自然科学基金项目5项,申报省部级及其以上科技成果奖2项。2015年海洋学院到校科研经费力争突破2000元、发表JCR一、二区论文不少于10篇。申请及授权专利不少于20项,力争授权国际专利1项。大力推进与中外科研院所、高校的深度合作,加强学术交流,提升服务经济社会发展和行业发展的能力。

5.文化建设

秉承“盐业黄埔”的学院文化精神,深化“为学济世,厚德践行”的院训内涵,完成学院院志的撰写与出版工作。利用官方微博、微信平台,加大海洋特色文化宣传力度。开展“研海领航”、“研海论道”、“研海求索”和“研海笃行”等“研海风”系列品牌活动,凝塑海洋知识底蕴,营造海洋科研学术氛围。

总之,我们相信在校党委、校行政的正确领导下,海洋学院全体教职员工将会一如既往,锐意进取,攻坚克难,为实现百年科大强校梦而努力奋斗。

谢谢大家!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

国际学院在六届二次教代会上的发言

熊聪聪

 

尊敬的各位领导、各位代表、同志们:

大家下午好!春风送暖,万象更新,在我校战略东移,催人奋进的大好形势下,我们迎来了我校教代会六届二次大会的胜利召开!首先,我代表国际学院全体教职员工向大会的召开表示热烈的祝贺,向为学校发展和建设呕心沥血的各位领导,为学校振兴而努力拼搏的全体教职员工,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

下面由我代表国际学院代表团向大会汇报分团讨论情况。

国际学院代表团认真听取了王硕校长及工会吴天毅主席的工作报告,对财务处李福星处长所作书面财务工作报告进行了审议。代表们畅所欲言,气氛热烈。与会代表一致认为,王硕校长所做的报告立意高远,求真务实,对2014年学校的工作进行了高度的概括和总结,其中“四个重大跨越”反映出学校在人才培养、科学研究、队伍优化、学科发展、文化建设等各方面取得的辉煌成绩,作为科大人,我们为之骄傲和自豪。

2015年,面对高等教育格局的深刻变化和滨海新区开发开放步伐的加快,学校也进一步明确了以战略东移为契机,全面统筹搬迁与学科专业布局,全面协调搬迁与人才队伍整合,全面规划搬迁与科研对接转向,相信这将为我校发展带来全新的视野和难得的历史机遇。当前,学校的发展之路确实有挑战有险阻,但我们有信心也有决心,在校党委、行政的正确领导下,立足学院特色,抢抓机遇,勇担重任,为落实顶层设计、为建设高水平科技大学贡献力量。

国际学院代表团在认真领会教代会精神的同时,也对学院2014年的工作进行了回顾和总结:一是加强《国际学院党政联席会议议事规则》等各项制度建设,厘清各岗位工作职责,调整人员分工,建立科学规范的管理体系,为学院发展保驾护航;二是加强对外交流以及与相关部门、学院的沟通合作,圆满完成了中日、中美、中澳、中英四个对外合作项目的运行与协调,特别是积极推进与英国赫尔瓦特大学合作开展的生物工程专业在科大的落地生根;三是加强学风建设,多措并举营造良好学风氛围,一次性毕业率逐年提高,14届毕业生毕业率较09届提高了16个百分点,二十余名学生在全国大学生英语竞赛、全国日语类大赛等赛事荣获特等奖、一等奖,今年,我院12级学生吴廷凌又一举摘得第九届大中物产杯日语演讲大赛高级组桂冠。四是加强社会主义核心观教育,在各个年级开展以“成长-求知-善思-笃行”为主线的“成长体验”特色实践教育活动,取得良好育人效果,我院12级赵良山同学成功捐献造血干细胞的事迹被天津日报、城市快报、天津人民广播电台等多家媒体报道。五是加强留学生管理,积极探索留学生管理体制发展,在明确职能之后,国际学院与国际交流处顺利交接、通力协作,圆满完成各项外国留学生工作任务。2014年到校外国留学生共计777人,分别来自世界的六十余个国家,数字再一次刷新了历史,打破我校自招收外国留学生以来的纪录。

一年来,我们在认真总结成绩的同时也在不断发现不足,对学院特色的凝练、发展的定位、以及战略的谋划都进行广泛的学习调研。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20102020 )》提出要开展多层次、宽领域的教育与合作,提高我国教育国际化水平,培养大批具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和国际竞争的国际化人才。王硕校长报告中也提出,要坚持开放办学战略。国际学院作为学校对外开放的窗口单位,将继续本着一切从学生出发的态度,继续研究解决中外合作办学运行中存在的重点难点问题,不断提高拓展深度,在提升学校影响力上下工夫。2015年,国际学院将从以下三个方面开展好本年度的工作:

一、加强沟通协作,促进合作办学项目的可持续发展

国际学院在扎实推进各合作办学项目的管理与运行工作中,要认真研究相关法律法规,依法治院,规范办学,合理调整教学培养方案中,中外双方承担课程比例,教学计划各学期学时疏密程度不同,调整部分外方专业课程、授课时间、授课模式。与相关部门、学院以及外方学校建立顺畅、有效的沟通渠道,着力解决合作办学发展中的瓶颈问题。比如,定期的中外教师教学研讨会,促进中外教师交流,加强外方专业课程教学质量监控与评估,进一步提升教育教学质量。

加强师资管理与服务。主动克服外籍人才市场短缺等困难,做好语言课程外籍教师的续聘、聘请等工作,严把用人质量,保证教学效果。在学校战略东移过渡期,与外方协商解决好计算机实验室管理人员缺编以及实验室建设问题。积极改善接待条件,为外籍教师提供最优质的管理和服务,帮助解决生活住宿方面的日常困难,营造温馨舒适的工作生活环境。

二、多措并举,进一步提升国际化育人质量

国际学院作为学校国际化人才培养的重要阵地之一,肩负着提升人才培养质量的重要职责。我们要继续坚持“以人为本,全程育人”的理念,促进学生的全面发展和国际化视野的提升。一是,将学风建设与成长规划相结合。辅导员通过各项专项活动,多种形式督促落实学风建设各项工作的同时,建立十一项工作档案,准确反映学生的日常表现,并在学生大学生涯的每个阶段给予明确的发展定位,开展个人规划调研,加强对于学生个人发展的分类指导。二是,将专业学习与兴趣培养相结合。积极搭建平台,密切与专业教师、外籍教师、班导师的沟通联系,加强对于学生专业认知、专业学习的指导交流。开展好各类外语竞赛和专业展示等,以多种途径激发学生对于外语和专业学习的兴趣,进一步增强学生的创新精神、实践能力,形成课堂内外的良性互动,不断激发学习兴趣和热情,树立良好的学习风气和环境。三是,将文化交流与素质提升相结合。通过开展“国际之窗”对外文化交流系列教育培训,与合作院校互学互访,加强国内外实习实践基地建设,增加中方与外方学生的沟通交流,营造浓厚的国际化氛围,培养学生的世界眼光和与时俱进的能力。

三、完善工作体制机制,创新留学生管理方法

去年下半年,留学生管理纳入国际学院,这对于国际学院来说既是机遇也是挑战,能否做好这项工作意义重大、影响深远。2015年,学院将继续做好留学生各项工作,努力开创留学生管理工作新局面。一是,结合学生管理要求及留学生的特性,建立切实可行的制度。进一步建立健全各项留学生规章制度,细化汉语言教学管理制度,对在校的长期留学生实现全面覆盖的保险制度。二是,优化管理,提高质量。优化留学生办公室人员结构,明确工作人员的责任分工,进一步提高服务质量和工作效率。三是,进一步加强与教务处、研究生院以及学历生所在学院的沟通,保障留学生顺利完成学业。加强与后勤集团以及各个相关部门的沟通,使留学生能够更好的融入科大生活。四是,进一步完善各类突发事件处理制度,制定相关应急处理预案,积极妥善地应对各类突发事件。

各位代表,老师们。多年来,国际学院取得的成绩,得益于校党委、校行政的正确领导和各部门、学院的大力支持,得益于党政密切配合,团结一致,更得益于国际学院有一支爱岗敬业的教职工队伍。2015年,国际学院会继续发扬勤奋踏实、无私奉献的精神,以崭新的面貌、以改革创新的勇气,在学校开放办学战略中彰显作为,树立天津科技大学中外合作办学和留学生工作品牌,为建设高水平科技大学贡献力量。

谢谢大家!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

理学院在六届二次教代会上的发言

理学院——陈诗滔

2015423

尊敬的各位领导、各位代表、同志们:

大家好!

在充满希望与挑战的2015年春夏之交的时节,我们迎来了天津科技大学六届二次教职工代表大会和九届二次工会代表大会的胜利召开。

首先我谨代表理学院全体代表和教职工向大会的顺利召开表示热烈的祝贺,并衷心预祝本次教代会和工会代表大会各项议程取得圆满成功。

本次教代会的召开,是学校今年工作中的一件大事,也是全体教职工生活中的一件大喜事,本次大会是一个团结协作,务实进取的大会。

上午在会上我们认真聆听了王硕校长所作的《凝心聚力求发展,东移战略起新篇》大会工作报告,工会主席吴天毅同志所作的《突出特色,发挥优势,为实现学校顶层设计目标做贡献》工作报告,会后我们代表团又认真地审阅了学校财务处关于《天津科技大学2014年决算及2015年预算安排的说明》的财务工作报告。在上午分组讨论过程中,我们团全体代表对本次大会的三个工作报告进行了认真审议和热烈的讨论,大家积极发言,畅所欲言,气氛热烈,校党委书记李旭炎参加了我们代表团的讨论,并认真听取了代表团每位同志的发言, 亲自解读了王硕校长的报告,并解答和发表了自己的意见,会后还参观了我院物理系老师带学生进行的学生创新实验室,并给与了充分的肯定。

在上午的讨论中大家一致认为王硕校长今年所作的工作报告非常振奋人心,报告符合实际,工作报告总结内容精练,分析问题非常透彻,提出目标也非常明确和务实。校长的工作报告比较客观和全面总结了我校2014年深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神,改革创新,协调发展,在学校的软硬件建设、不断推动学校竞争力持续提升,保证了我校的各项事业取得的非常可喜的成绩,极大的振奋了人心。而2015年又是我校全面落实学校第二届党代会精神的开局之年,是加快推进滨海校区建设、实现学校战略东移的关键之年,也是实现学校“十二五”规划目标任务的收官之年。如何以战略东移为契机,全面统筹有序搬迁和学科专业合理布局,全面协调与人才队伍建设,全面规划搬迁与科研对接转向,围绕这些校长在报告中提出学校今年的工作任务和发展目标,主动适应新常态,深化教育改革,加强内涵建设,提高人才质量,加快战略东移,推进依法治校,完成好“十二五”收官工作,谋划好“十三五”工作,全校教职工必须统一认识,齐心协力,解放思想,攻坚克难,全力推进顶层设计第一阶段战略目标任务落实和学校各项事业实现新发展。

理学院结合王硕校长的工作报告,更加明确了今年学院的重点工作:

一、 进一步明确学院的办学定位

随着学校战略东移和新的学科的调整,理学院今后是一个更加侧重基础课教学工作的学院,学院承担着全校2万多学生的数理化基础课的教学工作,这使得我们学院的办学定位更加明确,以做好本科基础教学为核心和首要任务,深化教学改革,加强内涵发展,不断提高本科基础课教学质量,让全体学生满意,让社会和家长满意,为学生后续课程学习和未来发展打下坚实的基础。根据学校的整体发展规划和要求,制定《理学院“十三五”发展规划》。

二、进一步深化教学改革,不断提高教学质量

要进一步不断完善理学院教学质量监控机制,充分发挥学院教学指导委员会和教学督导的作用,对教学工作的各环节进行全程监督与指导。根据《理学院未来五年人才工作发展规划》的任务和要求,全面开展教师教学水平提升工作。

要进一步围绕本科教学进行广泛调研,结合高校教育教学改革新趋势及学校、学院教学实际,组织教师积极准备申报各级各类“十三五”教育教学改革项目。根据已制定的实验班数理化基础课程教学改革方案,指导、督促和检查实验班教学改革工作落实情况,为实验班人才培养做有益的探索。

今年配合学校的整体学科调整,进一步做好基础课实验室整体规划与建设。不断改善实验室条件,加强实验教学的改革和创新,不断提高学生的实验、动手和创新能力。

二、 鼓励教师积极申报科研项目,不断提高科研能力

加大力度组织和鼓励基础课教师积极参加各级各类科研课题的申报工作,争取获批国家自然科学基金项目2项以上。争取发表SCIEI检索论文30篇以上,核心期刊论文10篇以上。

四、进一步加强各级各类学生学科竞赛的辅导工作,争取好成绩

同时加强力量,做好全校学生参加国家级、天津市级的各类各项的数理化等相关学科竞赛的辅导工作,争取学生在各项竞赛中取得好成绩,提高我校学生获奖的层次和数量,提高我校在社会和全国高校的影响力。

五、进一步加强学风建设,创新开展学生特色基地建设

继续深入推进理学院“‘1+6’尚理培优计划”,创新开展我院承担的学校学生工作特色基地建设项目,实践党建、团学、资助、就业、科技创新、安全维稳进宿舍等小单元、小范围、个性化、因材施教的教育管理模式。学院鼓励和支持学生开展科学研究和实践能力训练,完善科技创新活动相关制度建设。

最后,我院代表们对过去一年学校的工作所取得的成绩表示充分肯定,对2015年工作和展望充满信心,同时对未来学校工作也提出一些建议。

各位代表、同志们,总结过去,展望未来,机遇与挑战并存,信心与责任同在。让我们在学校党政领导班子的正确领导下,以此次大会和整体战略东移为契机,从我做起,爱岗敬业,团结一致,踏实进取,艰苦创业,天津科技大学更加美好和辉煌的明天!

以上如有不妥之处,请代表们批评指正。

谢谢!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

应用文理学院在六届二次教代会上的发言

突出办学特色、促进教学改革、开创文理新局面

杨世凤

尊敬的各位领导、各位代表:

大家下午好!

今天上午开幕的第六届教职工代表大会第二次会议上,王硕校长代表学校作了题为《凝心聚力促发展,战略东移启新篇》的工作报告。报告紧紧围绕学校顶层设计为中心,以深化改革为动力,继续加强内涵建设为主要思路,回顾了2014年的学校工作,深刻阐述了坚持“立德树人”的根本任务和“综合改革”总基调的内涵和意义,提出了2015年学校工作思路和工作重点,引起了老师们的强烈共鸣,应用文理学院代表团围绕王校长的工作报告和工会工作报告,结合学院的工作,进行了热烈的讨论,现在我将讨论情况向大家做如下汇报:

一、大会报告求真务实、鼓舞人心

在王校长的报告中,强调全力落实顶层设计的2014年核心指标,推进整体战略东移,从教育教学改革、科学研究、学科建设人才培养等方面总结了我校2014年各项事业取得的令人振奋的成绩。特别是王硕校长和周桓教授承担的两项课题获批国家自然科学重点基金项目,成为我校继获批国家自然科学基金“杰青”后又一标志性项目突破。代表们认为,学院将以此为榜样,努力提高教师的科研能力和综合素质,抓住难得的发展机遇,夯实基础,坚决贯彻落实好顶层设计,扎实做好每项工作,不负学校期望。

二、学院代表认为提高质量和强化特色是促进和深化学校内涵建设的重要途径和举措

校长报告中分别从人才培养、科技创新、优化学科、教师队伍建设等十个方面阐述了学校2015年在深化内涵建设中需要开展的工作和实现的目标。其中提到要加强应用文理学院的专业和实验室建设,代表们纷纷表态将认真贯彻和落实学院的新专业建设,突出应用型本科的办学特色和优势。学院将结合地方社会经济发展的实际需要,优化学科专业结构和人才培养模式,以面向“应用”作为专业建设的指导思想,促进教育教学改革,实现教师队伍和学生的多元化发展。

三、围绕二次党代会精神,以顶层设计为中心开展各项工作

1.突出应用实践特色,促进教学改革

2014年教育教学工作按照“十二五”发展规划提出的总体目标和要求,坚持内涵建设和特色发展,对人才培养方案进一步修订与完善,结合学院师资的优势和实验室的特点,我院对课程教学大纲、实验教学大纲、实验指导书、授课计划进行了重新撰写,使之更加突出应用实践特色。学院注重本科教育的实践性教学环节进行课内外结合,校内外结合,实验、实训、实习相结合。一方面,专业课的教学内容针对性和实用性不断加强,在进行理论教学的同时注重实际技能的培养,课程还设置了实践教学课程,以巩固课堂所学理论知识,提高实践应用能力。另一方面,实践性突出体现为产学研结合,即学校与企业结合,共同培养各行各业的一线高级应用型人才。

2.紧抓发展契机,提高教师综合素质

学院以新专业申请和建设为契机,努力加强教师队伍建设。通过对重点211985院校及专业特色突出的学校,在人才培养模式、课程体系的建立、师资队伍建设、实验中心的建设、教学实施尤其是实践教学等方面的调研,组织讨论和总结,并在此基础上编写整理了《天津科技大学应用文理学院本科专业调研汇编》,为学院新专业建设提供了理论依据,奠定了基础。通过调研,老师们开阔了视眼,确立了方向,制定了目标,在学院发展的同时也提升了自己。为提高教师综合素质,学院开展了“首届青年教师教学基本功大赛”活动和“实验教学基本功大赛”,部分老师在比赛中成绩突出,并代表学校参加了天津市的比赛。代表们一致认为,作为一名合格的应用型本科教师,不仅应该具备普通本科教师必须具备的心理素质、道德素质和专业素质,还需具备知识运用能力、技术操作能力、实践组织能力和应用创新能力。为此学院拟定了包括加强产学研合作、制定教师到企业实习制度、鼓励教师从事工程项目的设计和研究、开展校企合作等一系列改革的制度和措施。为学院教师以后的发展奠定了夯实的基础。

四、迎接新局面、开创新未来

2015年是全面落实学校第二次党代会精神的开局之年,也是应用文理学院过渡期的结束之年,学院将全身心的投入到本科教育和教学中去,主要有以下几项工作:

1.加强党的队伍建设和作风建设

贯彻落实学校第二次党代会精神,结合学院发展的实际问题,建立问题式、引导式的学习和研讨机制。提升党员干部的宗旨意识,严肃党的纪律,严格党的生活制度,严格党支部活动。

2.加强教师队伍建设

加强青年教师的教育教学能力培养,鼓励教师深入实验室工作,继续开展“第二届青年教师课堂教学和实验教学基本功大赛”活动,提高教师的教学实验水平。鼓励教师深入企业开展校企合作的教育实践模式,提高教师的应用实践能力,把教师队伍建设作为实现学院发展的基础性工程,重点围绕学院的办学定位、办学特色和人才培养模式,采取切实有效的措施,全面提高教师的综合素质,培养出更多的优秀创新型人才。

3.完成专业的区域调研和新专业的申报工作

2014年经过专业的区域调研和“会展”专业的成功申报,学院积累了丰富的专业建设经验。2015年学院将调研方向由国内同专业排名靠前、办学有特色、综合实力突出的高校,转向为适合专业发展的区域和企事业单位。依托“滨海新区”、“京津冀”发展商圈,思考如何将专业结合企业运行,并完成“文秘”专业的申报工作。

4.努力提高学院的科研创新能力,加强科研团队建设

积极申报各级各类纵向课题,加强与企业的沟通联系,结合学院应用型本科的特点,拓展横向课题立项,积极组建科研攻关团队,瞄准学术前沿,整合团队力量。建立激励机制,发挥导向功能,进一步提高科研工作的质量和水平。创造条件与兄弟院校开展学科建设经验交流活动,与重点大学开展科研合作,并通过进修、学术研讨、学术调研不断完善自身科研管理机制。

各位代表,2015年是学校推进滨海校区建设,实现战略东移的关键之年,也是实现学校“十二五”规划目标的收官之年。我院将在学校党委和行政的正确领导下,全面落实学校第二次党代会决策部署,主动适应新常态,认真完成好“十二五”规划工作和顶层设计任务。

 

 

 

练就健康体魄 乐享幸福人生

倡 议 书

保持健康的体魄,拥有健康的生活方式,对每个人都是十分重要的,健康不仅关系到生活质量和家庭幸福,也是事业发展的前提和基础。为推动我校的全民健身活动向深入发展,在此,我们以教代会六届二次代表大会全体代表的名义,向全校教职工发出倡议——“练就健康体魄乐享幸福人生”:

健康是人的基本权利,是幸福快乐的基础,是国家文明的标志,是社会和谐的象征。随着教育事业的快速发展,教师工作节奏普遍加快,工作和生活压力增加的同时体育锻炼更加缺乏,健康问题愈发突出。因此,关注教职工身心健康,加强健康引导,改善身体素质,已经成为保障学校持续发展的一个重要因素。

一、树立健康理念,追求科学生活

健康是家庭幸福的基石,是事业进步的保障,有了健康的体质,才能幸福地生活;有了健康的体质,才能全心地工作;有了健康的体质,才能更好地创造未来。因此大会倡议广大教职工树立健康观念,增强健康意识,关注健康、追求健康、享受健康,打造健康的和谐社会,把健康牢牢地掌握在自己手中,让健康释放出的巨大能量来美化人生,造福社会。

二、养成健康习惯,提高生活质量

强健的体魄,健康的心理,是人类自始至终不懈的追求。大会倡议广大教职工培养良好的健康习惯,树立“每天健身一小时,健康工作每一天,幸福生活一辈子”的理念。坚持做到:摒弃不良生活习惯,不吸烟、不酗酒;合理搭配膳食,规律用餐,保持营养平衡;少静多动,加强锻炼,持之以恒;自信乐观、喜怒有度、静心处事;多读书,修身养性、陶冶性情;听音乐,舒缓平时紧张的情绪,消除压力、振奋精神;与人交流,抒发情绪、释放情感;接触自然,充分享受大自然的美好,细心欣赏身边的美景美色,使身心得到放松,不断提高我们的生活质量。

三、参加健康活动,提升健康水平

生命因运动而健康,生活因健康而幸福。大会倡议广大教职工树立“我运动、我健康”的意识,形成自觉锻炼、主动健身、追求健康的良好风尚。积极利用业余时间进行适度的体育锻炼,充分借助体育场馆、健身器械进行适当的运动。不要久坐,注重眼保健和缓解肢体疲劳。选择适合自身特点和兴趣爱好的项目,加强锻炼,长期坚持。做到工作、健体两不误,用健康的身心做健康的事业,不断提升我们的健康水平。广大教职工要积极主动参与学校、工会举办的各项有益身心健康的活动,参加健身社团与其他群体活动,培养团队精神,协作能力,在活动中相互促进,加强沟通,增进友谊,从中体会参与的乐趣,提高锻炼兴趣。

健康不仅属于自己,更属于家庭、学校和社会。大会号召全体教职员工,为了宝贵的健康,为了幸福的生活,积极投身到健康工程中来,从我做起,从现在做起,增强健康意识、培养健康习惯、加强体育锻炼、参加群体活动,以强健的体魄、饱满的热情、乐观的心态、进取的精神,向健康出发、向快乐前行,共同创造天津科技大学更加幸福美好的未来!

天津科技大学六届二次教代会全体代表

2015423

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

在天津科技大学六届二次教代会闭幕式上的讲话

 

2015423日)

张爱华

 

各位代表:

天津科技大学第六届教职工代表大会(第九届工代会)第二次全体会议在全体代表和与会人员的共同努力下,圆满完成各项议程,即将落下帷幕。

这次大会,始终围绕一条主线,就是认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实学校第二次党代会精神。大家一致认为,过去的一年,学校教学、科研、管理、服务和党的建设迈出坚实步伐、取得丰硕成果,成绩来之不易,归结起来,就是在学校党委的坚强领导下,始终贯彻了这条主线,突出了这条主线,要加快有特色高水平科技大学建设,必须继续坚持这条主线、强化这条主线,高度自觉、全面准确、坚定不移地落实到学校工作的各个方面。这是各位代表的高度共识。

这次大会,充分展现了各位代表强烈的履职责任感。大会听取并审议了王硕校长所作的工作报告,听取审议了学校教代会、工会的工作报告,书面审议了学校财务工作报告,表彰了2014年度“教工先锋岗标兵”“教工先锋岗” “工人先锋号”先进集体及个人,向全校教职工发出了“练就健康体魄 乐享幸福人生”的倡议。会议期间,各位代表以高度负责的精神,认真履行职责,围绕学校事业发展和教代会工作,畅所欲言,提出了许多富有建设性的提案和中肯的建议,既反映了广大教职员工“加快发展”的共同心声,又体现了“深化改革”的迫切愿望。

2015年是全面落实学校第二次党代会精神的开局之年,是加快推进滨海校区建设、实现战略东移的关键之年,也是实现学校“十二五”规划目标任务的收官之年。新时期、新常态、新起点,工会教代会要有新作为、大作为。

一是统一思想、坚定信心。当前,学校正处在加快建设有特色高水平科技大学的关键时期,机遇与挑战并存。从外部看,全面深化改革对高等教育事业发展提出了新的要求,创造了难得的历史机遇,也带来了高校之间的激烈竞争;从学校来看,战略东移全面推进,内涵发展仍需加快。各级工会教代会组织要充分发挥团结面广、联系面宽的优势,把广大师生的思想统一到学校第二次党代会战略部署上来,统一到学校顶层设计实施上来,统一到2015年学校工作的总体安排上来,坚定信心,扎实工作,不断开创学校事业发展新局面。

二是攻坚克难、改革创新。顶层设计明确了学校第二个50年发展的战略目标,第二次党代会对今后5年的工作做出了全面部署,战略东移也已迈出实质性步伐,学校已经进入软硬件齐建设、实现新的更高层次发展的重要时期。时不我待,我们没有任何回避和退缩的空间。各级工会教代会组织要紧紧围绕中心任务,坚持问题导向、树立问题意识,想全局、议大事、办实事,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,依法依规履行职权,努力实现维护教职工的部分利益、眼前利益与维护学校的共同利益、长远利益的有机统一。

三是求真务实、真抓实干。“思路+实干=发展”。本次教代会即将闭幕,全年的任务、目标和思路在王硕校长的工作报告中已经明确,接下来就是要狠抓落实。抓落实的关键就是把各项决策和部署变成教职员工实实在在的行动,变成实实在在的工作效果。各级教代会工会组织必须牢固树立与学校同呼吸、共命运的发展意识,不断加强自身建设,畅通渠道,搭建平台,让广大教职工充分参与到学校的民主管理和民主决策过程中,积极建言献策,贡献智慧力量,努力营造干事创业的浓厚氛围。

各位代表!

广大教职工是学校办学的主体,学校事业发展的巨大力量蕴藏于广大教职工之中,学校的每一点进步、每一项成绩,无不凝聚着全校教职工的付出和努力,是全体科大人共同奋斗的结果。新形势新任务新要求,全校教职员工一定要振奋精神,牢记使命,以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风投身学校建设,努力在推动学校事业发展中不断提升自我价值。

让我们紧密携起手来,不断开拓进取,为全面落实第二次党代会决策部署、实现“十二五”发展目标而努力拼搏,共同创造学校事业发展新篇章!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

天津科技大学六届二次教职工(九届二次工会会员)代表大会

代 表 名 册

(按姓氏笔画排序)

1.机械工程学院代表团(12人)

王瑞芳(女) 马  臣 苏海龙 李亚 李茂廷 宋继田 张峻霞(女) 孟延红(女)

南忠良  崔世海       

团长:张峻霞

2.电子信息与自动化学院代表团(9人)

王以忠   王凤萍(女)  卢 佩(女) 刘振全  曲志刚   李文福   陈晓艳(女)

黄华芳(女)    菁(女)

团长:王以忠

3.包装与印刷工程学院代表团(6人)

马晓军   朱丽丽(女)      张涵跃   陈蕴智   魏连江

团长:陈蕴智

4.计算机科学与信息工程学院代表团(9人)          

  祎(女)   马永军   宁爱军   李孝忠   杨巨成   张国顺       

畅卫功     静(女)

团长:张国顺

5.经济与管理学院代表团(12人)

王晓燕(女)  尹钧惠(女)    欣(女) 吕月芬(女) 朱建民     

杜子平   杜海燕   时玉同   席一政   徐娜(女)  龚玉霞(女)

团长:华 

6.马克思主义教育学院 法政学院代表团(8人)

王吉林 王伟静(女) 白艳玲(女) 刘阁春 朱新华(女) 李军松 徐越如

  辉(女)

团长:朱新华

7.外国语学院代表团(13人)

  洪(女)  白敬萱(女)   张保民    陈泮成    陈延娜(女)   陈建生  薇(女)  季杰梅(女)     毅(女)    艳(女)   夏桐枝(女)  夏慧言(女)  潮洛蒙

团长:陈泮成

8.生物工程学院代表团(10人)

王春霞(女)    敏(女)             杜岩刚   肖冬光      

           贾士儒

团长:文峰

9.海洋科学与工程学院代表团(8人)

王运花(女)        邓天龙        刘宪斌                娜(女)

团长:唐娜

10.食品工程与生物技术学院代表团(10人)

王书军   王丽霞(女) 石文建  刘雁红(女) 吕晓玲(女) 张  民 张泽生

李文钊(女) 汪建明(女) 胡 

团长:刘雁红

 

11.理学院代表团(15人)

  莹(女) 王  霞(女) 孔林涛  邓启良  刘寅立 安 立群  孙明晶(女)

李海岩(女) 张大克  张晨曦  陈诗滔      郭艳玲(女)  蒋鑫元   

团长:陈诗滔

12. 材料科学与化学工程学院代表团(10人)

    刘泽华      李海芳(女)    燕(女)  侯庆喜  郝庆兰(女) 高玉杰  崔永岩   

团长:崔永岩

13. 艺术设计学院代表团(10人)

王艺湘(女) 王洪阁(女)  孔晓华   曲光普  齐德金        李建中

李德胜     琲(女) 孟 

团长:李德胜

14. 图书馆代表团(8人)

于叶青(女)    卉(女) 王昌禄     军(女)      张爱丽(女)

陈孝林   曹欢增

团长:张爱丽

15.体育教学部代表团(5人)

孙玉金   李锡明   张艳辉(女)   林伟锋   黄津虹(女)

团长:黄津虹

16. 机关代表团(45人)

        王志智(女)  王学魁  王艳萍(女)  王振声  司占军 

乔洁(女)      闫学元    郁(女) 芦爱疆  苏福起 李占勇  李旭炎李纪扣   李忠德    李彦启   李福星   吴天毅   吴振军     波(女) 

张建国   张春艳(女) 张艳秋(女) 张爱华      杨树峰  武立群(女)  苟军平   范丽娟(女)  岳耀清   郑圣子(女) 郑运旺   赵仕芹   赵利军 

     姚丽华(女)  夏静波        黄利强  黄学锋  傅青梅(女) 

焦志勇   路福平

团长:傅青梅

17. 后勤服务集团代表团(10人)

王丽丽(女)  付作奉   邢小松  李俊华(女)  李新涛   苏凤祥  张连永 

孟庆新        丽(女)

团长:苏凤祥

18. 国际学院代表团(2人)

熊聪聪(女)  暴士蕊(女)

团长:熊聪聪

19. 应用文理学院代表团(9人)

    王建英(女) 包红霞(女) 孙胜利  李金茹(女) 杨世凤   杨文杰

郑立鹏    媛(女)

团长:王 

 

 

 

总人数:211

201411月修订

六届二次教代会代表团讨论地点

 

 

 

 

2015.4.23

序号

代表团

讨论地点

代表人数

召集人

与会校领导

1

海洋学院

办公楼一楼接待室

8

唐娜

路福平

2

机械学院

21号楼304

12

张峻霞

张爱华

3

理学院

F区——602

15

陈诗滔

李旭炎

4

食品学院

主楼一会

10

刘雁红

 

5

生物学院

办公楼一楼会议室

10

文峰

王硕

6

化工学院

工会二楼

10

崔永岩

王学魁

7

外语学院

主楼F405

13

陈泮成

 

8

艺术学院

办公楼一楼大沙发会议厅

10

李德胜

 

9

自动化学院

16号楼315

9

王以忠

 

10

经管学院

E区——708

12

华欣

闫学元

11

计算机学院

12号楼201

9

张国顺

张建国

12

包印学院

16号楼215

6

陈蕴智

 

13

法政学院

9号楼201会议室

8

朱新华

 

14

体育部

体育部会议室

5

黄津虹

 

15

图书馆

图书馆一楼109

8

张爱丽

王旭

16

国际学院

E区——504

2

熊聪聪

 

17

后勤代表团

后勤一楼会议室

10

苏凤祥

 

18

机关代表团

主楼二会议室

45

傅青梅

夏静波

19

文理学院

工会一楼

9

王旭

 

 

 

合计

211

 

 

 

 

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